Дело № 2-887/11

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Леоновой И.М.,

при секретаре Куликовой Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Алимбека В.Ш. к обществу с ограниченной ответственностью «Вологодский станкозавод» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, мотивируя тем, что 15.05.2007 года был принят на работу в порядке в перевода в ООО «Вологодский станкозавод» на должность <данные изъяты>. 18.10.2010 года в соответствии с приказом № трудовой договор расторгнут по соглашению сторон с выплатой выходного пособия в размере двух должностных окладов. Задолженность ООО «Вологодский станкозавод» по заработной плате, выходному пособию, процентам составляет 158937 рублей 68 копеек. Просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате с учетом процентов, выходного пособия в размере 158937 рублей 68 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 15000 рублей, расходы по оплате юридических услуг в размере 10000 рублей.

В судебном заседании истец и его представитель по доверенности Алипов А.С. исковые требования уточнили, в части взыскания суммы заработной платы, просили взыскать с ответчика в пользу истца сумму задолженности 153872 рубля 92 копейки, в остальном исковые требования оставили без изменения. Представитель истца пояснил, что на данный момент истец оплатил за оказание юридических услуг 5000 рублей, остаток будет оплачен им после принятия судом решения. Взыскание юридических услуг сверх 5000 рублей оставляют на усмотрение суда.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки не известна.

В судебное заседание представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Вологодской области по доверенности Ширикова Г.А. не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие. В заявлении указала, что Алимбек В.Ш. в Государственную инспекцию труда в Вологодской области не обращался, какими-либо данными по делу инспекция не располагает.

Суд, выслушав мнение истца, его представителя, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 1 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Установлено, что в период с 15.05.2007 года по 18.10.2010 года истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, что подтверждается копией трудовой книжки.

Согласно расчетным листкам, имеющимся в материалах дела, задолженность работодателя по выплате заработной платы перед Алимбеком В.Ш. на октябрь 2010 года составляет 111830 рублей 92 копейки. Согласно представленному истцом расчету, компенсация за задержку выплаты заработной платы – 4 041 рубль; задолженность по выплате выходного пособия – 38000 рублей. Данная задолженность не выплачена истцу до настоящего времени, доказательств обратного суду не представлено. При вынесении решения по данному делу, суд принимает за основу расчет сумм задолженности, представленный Алимбеком В.Ш. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, своих возражений по представленному расчету не представил.

Далее, в силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении компенсации морального вреда суд учитывает требование разумности и справедливости, степень нравственных страданий истца, объем нарушенного права, степень вины работодателя, отсутствие доказательств обращения истца за медицинской помощью и считает возможным взыскать с ответчика в пользу Алимбека В.Ш. компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Согласно ст.ст. 98, 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате юридических услуг в сумме 5000 рублей.

При таких обстоятельствах исковые требования Алимбека В.Ш. являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.

В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 4 477 рублей 46 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 22, 135, 140, 236, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст. 98, 100, 103, 233-244 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Вологодский станкозавод» в пользу Алимбека В.Ш. задолженность по заработной плате в сумме 153872 рубля 92 копейки, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, расходы по оплате юридических услуг в размере 5000 рублей, всего 163872 (сто шестьдесят три тысячи восемьсот семьдесят два) рубля 92 копейки.

В удовлетворении остальной части исковых требований Алимбеку В.Ш. отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Вологодский станкозавод» в доход местного бюджета госпошлину в размере 4477 (четыре тысячи четыреста семьдесят семь) рублей 46 копеек.

Стороны вправе обжаловать заочное решение в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в Вологодский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Судья: И.М. Леонова

Мотивированное заочное решение изготовлено 21.01.2011 года.