Дело № 2-2712/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда 25 февраля 2011 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Прокошевой Н.С.

при секретаре Леоновой А.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Завьялова А.А. к ООО «Вега - Технология» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Завьялов А.А. работал токарем в ООО «Вега - Технология». В соответствии с приказом № от 19.01.2011 о прекращении трудового договора Завьялов А.А. уволен 19.01.2011.

ООО «Вега-Технология» имеет перед Завьяловым А.А. задолженность по заработной плате по состоянию на 30.11.2010 в размере 14922 рубля 26 копеек, что подтверждается справкой и расчетным листком ООО «Вега - Технология».

Завьялов А.А. обратился в суд с иском к ответчику, просил суд взыскать задолженность по заработной плате в размере 14922 рубля 26 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, обязать ответчика выдать вкладыш к трудовой книжке.

Истец в судебном заседании исковые требования уточнил, просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 14922 рубля 26 копеек и компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки суду не известна.

Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, полагает, что требования Завьялова А.А. являются законными и обоснованными.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

На основании изложенного, с ответчика в пользу Завьялова А.А. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 14922 рубля 26 копеек.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

На основании изложенного, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 3000 рублей.

В соответствии со ст. ст. 61.1, 61.2 БК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 796 рублей 89 копеек.

Руководствуясь ст. ст. 22, 140, 237 ТК РФ, ст. ст. 61.1, 61.2 БК РФ, ст. ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Взыскать с ООО «Вега - Технология» в пользу Завьялова А.А. задолженность по заработной плате в размере 14922 рубля 26 копеек, компенсацию морального вреда 3000 рублей, всего 17922 рубля 26 копеек.

В удовлетворении остальной части иска Завьялову А.А. - отказать.

Взыскать с ООО «Вега - Технология» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 796 рублей 89 копеек.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в Вологодский городской суд заявление о пересмотре заочного решения в 7-дневный срок с момента получения копии решения.

Судья Н.С. Прокошева

Мотивированное решение изготовлено 01 марта 2011 года