Дело № 2-4639/2011
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Леоновой И.М.,

при секретаре Куликовой Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Вологды в интересах неопределенного круга лиц с ограниченными физическими возможностями к муниципальному унитарному предприятию «Вологдагорводоканал» об обязании организовать рабочие места для инвалидов в пределах установленной квоты,

у с т а н о в и л:

Прокурор г.Вологды обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц с ограниченными физическими возможностями, мотивируя тем, что прокуратурой города проведена проверка соблюдения требований федерального законодательства о занятости инвалидов. В ходе проверки выявлены нарушения в деятельности МУП «Вологдагорводоканал». В МУП «Вологдагорводоканал» среднесписочная численность работников по состоянию на 01.03.2011 года составила 967 человек. Таким образом, квота по приему инвалидов в МУП «Вологдагорводоканал» составляет 19 человек. Фактически трудоустроено 9 человек, имеющих инвалидность. Просит обязать МУП «Вологдагорводоканал» организовать рабочие места для инвалидов в пределах установленной квоты.

В судебном заседании помощник прокурора Соколова Е.А. исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.

В судебном заседании представитель ответчика по доверенности Колпакова И.В. признала, что 8 рабочих мест у них свободны, о чем предприятие постоянно направляет сведения в Центр занятости населения. В приеме на работу инвалидам не отказывают. На предприятии нет специализированных мест для инвалидов.

В судебном заседании представитель третьего лица казенного учреждения Вологодской области «Центр занятости населения города Вологды» не явился, представлен письменный отзыв, просили рассмотреть дело в отсутствие представителя, исковые требования прокурора г.Вологды - удовлетворить.

Суд, заслушав мнение сторон, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с п.3. ст.25 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 года № 1032-1 (с последующими изменениями и дополнениями) работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Согласно приказам Департамента занятости населения Вологодской области от 17.02.2010 года № 40 «Об утверждении правил прохождения периодических отчетных форм», от 11.03.2011 года № 87 «Об утверждении реестра отчетных форм» казенное учреждение Вологодской области «Центр занятости населения города Вологды» ежемесячно в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, предоставляет в Департамент занятости населения Вологодской области информацию о выполнении закона области «О квоте для приема на работу инвалидов на территории Вологодской области».

11.02.2011 года информация о невыполнении квоты для приема на работу инвалидов была направлена в прокуратуру города Вологды для проверки требований законодательства о занятости инвалидов.

В ходе проведения прокуратурой г.Вологды проверки соблюдения требований федерального законодательства о занятости инвалидов, выявлены нарушения в деятельности МУП «Вологдагорводоканал».

В соответствии со ст. 20 Федерального закона № 181-ФЗ от 24.11.1995 года «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации путем проведения следующих специальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда, установления в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов.

На основании ст. 21 Федерального закона № 181-ФЗ от 24.11.1995 года «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4 процентов).

Согласно ст. 1 Закона Вологодской области от 22.10.2004 года № 1065-ОЗ «О квоте для приема на работу инвалидов на территории Вологодской области» организациям, расположенным на территории Вологодской области, численность работников которых составляет более 100 человек, установлена квота для приема на работу инвалидов в размере двух процентов к среднесписочной численности работников.

Установлено, что в МУП «Вологдагорводоканал» среднесписочная численность работников по состоянию на 01.05.2011 года составила 959 человек. Квота для приема на работу инвалидов в МУП «Вологдагорводоканал» составляет 19 человек. Согласно информации о выполнении закона Вологодской области «О квоте для приема на работу инвалидов» за апрель 2011 года от 01.05.2011 года трудоустроено 11 человек, имеющих инвалидность, количество рабочих мест в счет квоты, незанятых инвалидами составляет 8 мест. МУП «Вологдагорводоканал» не размещены в базе данных казенного учреждения Вологодской области «Центр занятости населения города Вологды» вакансии для приема на работу инвалидов.

В силу требований ст. 24 Федерального закона № 181-ФЗ от 24.11.1995 года «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, в том числе обязаны: создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов; создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.

При таких обстоятельствах дела, суд считает исковые требования удовлетворить.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Обязать муниципальное унитарное предприятие «Вологдагорводоканал» организовать рабочие места для инвалидов в пределах установленной квоты.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней.

Судья: И.М.Леонова

Мотивированное решение изготовлено 10.06.2011 года.