Дело № 2-5134/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда 01 июня 2011 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе

председательствующего судьи Л.Н. Мельниковой,

при секретаре И.П. Селяниной,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Норкина В.Ф. к Индивидуальному предпринимателю Коренникову В.П. о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Норкин В.Ф. обратился в суд с иском к ответчику, мотивируя тем, что он работал у ИП Коренникова В.П. в должности <данные изъяты> с 27.12.2010 по 30.01.2011, и за этот период работы ответчиком не выплачена заработная плата в размере 28000 рублей. Трудовые отношения между ним и ИП Коренниковым В.П. не были оформлены, так как ИИ Коренников В.П. все время оттягивал, уходил от ответа.

Просит суд взыскать с ИП Коренникова В.П. задолженность по заработной плате в размере 28000 рублей, задолженность по расписке в размере 15000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

В судебном заседании Норкин В.Ф. исковые требования уточнил, просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 28000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

Ответчик ИП Коренников В.П. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причины неявки не известны, представил ходатайство об отложении дела в связи с командировкой, однако, надлежащих документов в подтверждение данного факта не представил.

Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными локальными нормативными актами.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере относится к принудительному труду.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Статья 136 ТК РФ предусматривает выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В судебном заседании установлено, что в период с 27.12.2010 по 30.01.2011 Норкин В.Ф. работал у ИП Коренникова В.П. в должности <данные изъяты>, за указанный период Норкину В.Ф. ИП Коренниковым В.П. не выплачена заработная плата в размере 28000 рублей. Доказательств обратного ответчиком суду не представлено.

Таким образом, с ответчика ИП Коренникова В.П. в пользу истца подлежит взысканию заработная плата в размере 28000 рублей.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что в связи с тем, что неправомерными действиями ответчика истцу причинены нравственные страдания, требования Норкина В.Ф. о компенсации морального вреда являются обоснованными и подлежат частичному удовлетворению, с учетом принципов разумности справедливости в размере 1000 рублей.

При таких установленных по делу обстоятельствах, исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии со ст.ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 1046 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 135, 136, 237 ТК РФ, ст.ст. 103, 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Норкина В.Ф. удовлетворить частично.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя Коренникова В.П. в пользу Норкина В.Ф. заработную плату в размере 28000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, а всего взыскать 29000 (двадцать девять тысяч) рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований Норкину В.Ф. отказать.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя Коренникова В.П. в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1046 (одна тысяча сорок шесть) рублей.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 суток со дня его вынесения, а отсутствующей стороной в течение 7 суток со дня получения копии решения суда может быть подано заявление об его отмене.

Судья Л.Н. Мельникова

Мотивированное заочное решение изготовлено 02.06.2011