Дело № 2-3403/2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Вологда 14 апреля 2011 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Н.В. Гоглевой,

при секретаре М.А. Куликовой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пазычук В.А. к ООО «ПрофПодшипник» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение срока выплат, причитающихся работнику,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, мотивируя тем, что 01.02.2010 он был принят на работу по совместительству в ООО «ПрофПодшипник» на должность водителя-экспедитора. В соответствии с трудовым договором от 01.02.2010 размер заработной платы за выполняемые им должностные обязанности составляет 13000 рублей. 16.08.2010 истец был уволен с занимаемой должности по собственному желанию. Расчет с истцом в день увольнения произведен не был. Задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет 91757 рублей 80 копеек, согласно расчетному листку, выданному работодателем. До настоящего времени задолженность в указанном размере перед истцом не погашена. Кроме того, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит денежная компенсация за просрочку выплаты заработной платы в размере 4037 рублей 34 копейки, согласно произведенным истцом расчетам.

Просит взыскать с ответчика ООО «ПрофПодшипник» заложенность по заработной плате в размере 91757 рублей 80 копеек, денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере 4037 рублей 34 копейки.

Истец в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика ООО «ПрофПодшипник» в судебное заседание не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие. Дополнительно указала, что заявленные исковые требования в части взыскания задолженности в размере 91757 рублей 80 копеек признает.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Установлено, что Пазычук В.А. работал в ООО «ПрофПодшипник» в должности водителя-экспедитора по совместительству по трудовому договору№ от 01.02.2010. Трудовой договор расторгнут в связи с увольнением работника по собственному желанию 16.08.2010, что подтверждается приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 16.08.2010 №.

Решением Арбитражного суда Вологодской области от 27.12.2010 ООО «ПрофПодшипник» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыта процедура конкурсного производства.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере относится к принудительному труду.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным и трудовым договором.

В соответствии со ст. 391 ТК РФ работник вправе обратиться в суд за защитой своих трудовых прав.

В соответствии с имеющимся в материалах дела расчетным листком за 2010 года задолженность ООО «ПрофПодшипник» перед Пазычук В.А. составляет 91757 рублей 80 копеек.

Принимая во внимание, что представителем ответчика указанный размер задолженности признан, задолженность до настоящего времени не погашена, суд полагает, требования истца в указанной части подлежащими удовлетворению.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Взысканию с ответчика в пользу истца полежит денежная сумма в размере 4037 рублей 34 копейки, согласно произведенному истцом расчету. Представленный истцом расчет судом проверен, является верным.

При таких установленных по делу обстоятельствах, заявленные исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст.ст. 61.1, 61.2 БК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина.

Руководствуясь ст.ст. 22, 136, 140, 391, 236 ТК РФ, ст. 61.1, 61.2 БК РФ, ст.ст. 103, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «ПрофПодшипник» в пользу Пазычук В.А. задолженность по заработной плате в размере 91757 рублей 80 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 4037 рублей 34 копейки, а всего: 95795 (девяносто пять тысяч семьсот девяносто пять) рублей 14 копеек.

Взыскать с ООО «ПрофПодшипник» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3073 (три тысячи семьдесят три) рубля 85 копеек.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Н.В. Гоглева

Мотивированное решение изготовлено 18.04.2011.