Дело № 2 – 6027/11

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Давыдовой О.Н.,

при секретаре Шпиляевой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» в лице Ярославской дирекции связи Центральной станции связи – филиала ОАО «РЖД» к Соколову В.Л. о взыскании излишне выплаченной заработной платы,

у с т а н о в и л :

Истец обратился в суд с иском к ответчику, мотивируя тем, что 22 января 2007 года между Вологодским региональным центром связи, структурное подразделение Ярославской дирекции связи, структурное подразделение Центральной станции связи - филиала ОАО «РЖД» и Соколовым В.Л. был заключён трудовой договор №. 01 апреля 2010 года данный трудовой договор расторгнут по инициативе работника в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. 05 апреля 2010 года при увольнении Соколова В.Л. ему была перечислена сумма расчёта заработной платы по платёжному поручению № в размере 22 225 руб. 57 коп. на расчётный счёт, открытый в ОАО «Т» филиала в г. Ярославль. В связи с тем, что система премирования происходит на месяц позже, то в мае 2010 года Соколову В.Л. была начислена окончательная сумма расчёта с учётом премий, которая составила 24 478 руб. 30 коп. В результате счётной ошибки сумма заработной платы в размере 22 225 руб. 57 коп., которая была выплачена ранее увольняемому работнику при расчёте, не была удержана. 12 мая 2010 года по общей ведомости на всех сотрудников РЦС-2 были перечислены суммы заработных плат на счёт в филиал ОАО «Т» в г. Ярославль. Общая сумма перечислений составила 3 215 012 руб. 04 коп. В листе 3 под порядковым № числится Соколов В.Л., которому была перечислена сумма 24 478 руб. 30 коп. Таким образом, произошла двойная выплата заработной платы в размере 22 225 руб. 57 коп., т.к. при окончательном расчёте Соколову В.Л. причиталась только сумма премии в размере 2 252 руб. 73 коп. Все обращения о добровольном возврате суммы долга ответчиком игнорируются.

Просит суд взыскать с ответчика долг в размере 22225 рублей 57 копеек в счет двойной выплаты заработной платы при увольнении, а также расходы по уплате госпошлины в размере 866 рублей 77 копеек.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Согласнов А.В. исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить.

Ответчик в судебном заседании с исковыми требованиями не согласился, просил в удовлетворении иска отказать.

Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему:

Установлено, что 22 января 2007 года между Вологодским региональным центром связи, структурное подразделение Ярославской дирекции связи, структурное подразделение Центральной станции связи - филиала ОАО «РЖД» и Соколовым В.Л. был заключён трудовой договор №.

Согласно п.16 данного договора работнику устанавливается должностной оклад/тарифная ставка в размере 28,75 рублей в час с последующей индексацией в соответствии с коллективным договором; надбавка (доплата), обусловленная региональным регулированием оплаты труда, выплаты компенсационного и стимулирующего характера согласно соответствующему положению об оплате труда, премии за основные результаты хозяйственной деятельности согласно соответствующему положению о премировании, единовременные премии за выполнение особо важных производственных заданий разового характера по распоряжению работодателя, иные выплаты, предусмотренные коллективным договором и (или) нормативными документами ОАО «РЖД».

01 апреля 2010 года данный трудовой договор расторгнут по инициативе работника в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, что подтверждается приказом № от 01.04.2010 года.

Платежным поручением № от 05 апреля 2010 года Соколову В.Л. была перечислена сумма расчёта заработной платы при увольнении в размере 22 225 руб. 57 коп. на расчётный счёт, открытый в ОАО «Т» филиала в г. Ярославль.

Согласно расчетному листку за апрель 2010 года за Соколовым В.Л. числится долг в размере 22225 рублей 57 копеек.

Согласно реестру зачисления денежных средств на карточные счета сотрудников организации, открытые в филиале «Т» в г.Ярославле, за вторую половину апреля 2010 года Соколову В.Л. начислено 24478 рублей 30 копеек. Общая сумма начислений по всем сотрудникам ОАО «РЖД» составила 2489834 рубля 69 копеек, данная сумма была перечислена платежным поручением № от 12.05.2010 года на расчётный счёт, открытый в ОАО «Т» филиала в г. Ярославль.

Кроме того, на расчётный счёт, открытый в ОАО «Т» филиала в г. Ярославль, были перечислены: платежными поручениями от 12.05.2010 года № – заработная плата по ПВД, апрель 2010 года; № – выплаты за счет средств ФСС, апрель 2010 года; № – заработная плата по договорам гражданско-правового характера, апрель 2010 года; № – выплаты больничных листов за счет средств работодателя, апрель 2010 года.

Согласно выписке по счету Соколова В.Л., ему перечислено 22225 рублей 57 копеек – расчет при увольнении за апрель 2010 года; 10681 рубль 51 копейка – зарплата за март 2010 года, 24478 рублей 30 копеек – зарплата за апрель 2010 года.

Согласно расчету отпуска Соколову В.Л. начислено 3358 рублей 79 копеек – компенсация за 5,17 дней неиспользованного отпуска.

Как установлено в судебном заседании и не оспаривается ответчиком, что в г.Вологде бухгалтерия была ликвидирована и передана в г.Ярославль, при этом бухгалтер не приложила платежное поручение. Двойная оплата была выявлена после того, как поступило платежное поручение.

В соответствии со статьей 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки; признанной органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда; излишней выплаты заработной платы работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Под счетной ошибкой следует понимать ошибку, допущенную при проведении арифметических подсчетов, связанных с неправильным применением математических действий.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу, что излишняя выплата заработной платы Соколову В.Л. произведена не в результате неточностей в вычислениях, возникших при совершении арифметических операций, а вследствие невнимательности бухгалтера, не приложившего платежное поручение при передаче документов в г.Ярославль, что не является счетной ошибкой.

В соответствии со ст.1109 п.3 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Поскольку недобросовестности со стороны Соколова В.Л. и счетной ошибки при исчислении ему заработной платы не имеется, излишне выплаченная сумма 22225 рублей 57 копеек взысканию с него не подлежит.

В удовлетворении исковых требований следует отказать в полном объеме.

Руководствуясь ст.137 ТК РФ, ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

В удовлетворении исковых требований ОАО «РЖД» отказать.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней.

Судья О.Н. Давыдова

Мотивированное решение изготовлено 04.07.2011 года.