Дело № 2-5400/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Вологда 04 июля 2011 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Соколовой М.В.,

при секретаре Ростопша Д.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Васильевой К.Е. к обществу с ограниченной ответственностью «Деревообрабатывающий завод «Индау Тимбер» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя тем, что она работала в ООО ДОЗ «Индау Тимбер» в должности технолога с 01 февраля 2008 года по 15 февраля 2011 года. За период с 01 марта 2011 года по 15 апреля 2011 года ответчик не выплатил заработную плату в размере 12190 рублей: март – 8000 рублей, апрель – 4190 рублей. До настоящего времени задолженность не погашена. Просила взыскать с ООО «ДОЗ «Индау Тимбер» в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 12190 рублей.

В судебном заседании истец Васильева К.Е. исковые требования поддержала в полном объёме, просила удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «ДОЗ «Индау Тимбер» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещён надлежаще, причина неявки суду не известна.

Суд, заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объёме по следующим основаниям.

Судом установлено, что Васильева К.Е. работала в ООО «ДОЗ «Индау Тимбер» в должности технолога в период с 01 февраля 2008 года по 15 апреля 2011 года, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 3-4).

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере относится к принудительному труду.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными локальными нормативными актами.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

На основании ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Таким образом, исковые требования Васильевой К.Е. подлежат удовлетворению как законные и обоснованные – с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 01 марта 2011 года по 15 апреля 2011 года в размере 12190 руб. в соответствии с расчётом, представленным истцом. Данный расчёт судом проверен, является верным. Суд принимает расчёт истца за основу решения.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме 487 руб. 60 коп..

Руководствуясь ст.ст. 22, 135, 140 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 103, 233-238 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования Васильевой К.Е. удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Деревообрабатывающий завод «Индау Тимбер» в пользу Васильевой К.Е. задолженность по заработной за период с 01 марта 2011 года по 15 апреля 2011 года в размере 12190 (Двенадцать тысяч сто девяносто) рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Деревообрабатывающий завод «Индау Тимбер» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 487 (Четыреста восемьдесят семь) рублей) 60 копеек.

Ответчик вправе подать в Вологодский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья М.В.Соколова

Мотивированное решение изготовлено 07 июля 2011 года.