Дело № 2-6105/2011 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации г. Вологда 04 июля 2011 года Вологодский городской суд Вологодской области в составе: председательствующего судьи Соколовой М.В. при секретаре Ростопша Д.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Крыкова П.Б. к обществу с ограниченной ответственностью «Газмаркет-Модуль» о взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, установил: Истец обратился в суд с иском к ответчику, мотивируя тем, что он состоял в трудовых отношениях с ООО «Газмаркет-Модуль», работал в качестве <данные изъяты> в период с 16 декабря 2010 года по 17 марта 2011 года. Заработная плата за время работы была выплачена лишь за декабрь месяц 2010 года. Согласно трудового договора размер заработной платы составлял 15000 рублей. С января 2011 года ООО «Газмаркет-Модуль» прекратило выплачивать зарплату, задолженность за период с 01.01.2011 по 17.03.2011 составляет 39000 рублей. При увольнении ответчик выдал истцу трудовую книжку, однако расчёт до настоящего времени не произведен, также не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за 2011 год в размере 4500 рублей. Указал, что компенсация за задержку выплаты зарплаты составляет 1650 рублей. Просил взыскать с ООО «Газмаркет-Модуль» в пользу Крыкова П.Б. задолженность по заработной плате в размере 39000 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск за 2011 год в размере 4500 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за отпуск в размере 1650 рублей, расходы по составлению искового заявления в размере 1000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 7000 рублей, всего 53150 рублей. Истец Крыков П.Б. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объёме, просил удовлетворить. Представитель ответчика ООО «Газмаркет-Модуль» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещено надлежаще, причина неявки суду не известна. Суд, заслушав мнение истца, исследовав письменные материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям. Судом установлено, что в период с 16 декабря 2010 года по 17 марта 2011 года Крыков П.Б. состоял в трудовых отношениях с ООО «Газмаркет-Модуль», работал в должности <данные изъяты>, что подтверждается копией трудового договора № от 16 декабря 2010 года, в соответствии с которым размер заработной платы установлен в размере утвержденного тарифного оклада в размере 15000 рублей (л.д. 4-6). В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере относится к принудительному труду. Согласно п. 1 ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованный отпуск. На основании ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Установлено, что при увольнении ответчик не произвел с Крыковым П.Б. окончательный расчёт, не выплатив задолженность по заработной плате в размере 39000 рублей и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 4500 рублей. При этом за основу решения суд принимает расчёт, представленный истцом, данный расчёт судом проверен, является верным. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Таким образом, с ответчика в пользу Крыкова П.Б. подлежит взысканию денежная компенсация – проценты за невыплаченную в срок заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 1650 рублей, при этом за основу суд принимает расчёт, представленный истцом. Данный расчет является верным, судом проверен. В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Суд считает, что требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению, поскольку ответчиком нарушены нормы трудового законодательства и права работника, и с учетом требований разумности и справедливости, полагает взыскать с ООО «Газмаркет-Модуль» в пользу истца компенсацию морального вреда частично с учётом степени физических и нравственных страданий, понесённых истцом, а также с учётом степени вины ответчика, в размере 3 000 рублей. Исковые требования о взыскании расходов по составлению искового заявления в размере 1000 рублей удовлетворению не подлежат, поскольку в представленной квитанции № адвокатом Е. от 18 мая 2011 года указано, что денежные средства за составление искового заявления в размере 1000 рублей приняты от Я. (л.д. 8). Доказательств оплаты истцом Крыковым П.Б. данных услуг не представлено. В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 1554 рубля 50 копеек. Руководствуясь ст.ст. 22, 127, 236, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 103, 194-198, 236-242 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил: Исковые требования Крыкова П.Б. удовлетворить частично. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Газмаркет-Модуль» в пользу Крыкова П.Б. задолженность по заработной плате в размере 39000 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 4500 рублей, компенсацию за задержку заработной платы в размере 1650 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3000 руб., а всего 48150 (Сорок восемь тысяч сто пятьдесят) рублей. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Газмаркет-Модуль» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1554 (Одну тысячу пятьсот пятьдесят четыре) рубля 50 копеек. Ответчик вправе подать в Вологодский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. . Судья М.В.Соколова Мотивированное решение изготовлено 08 июля 2011 года.