Дело № 2-6482/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда 01 июля 2011 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Кяргиевой Н.Н.,

при секретаре Трегуб Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Катышева С.Я. к обществу с ограниченной ответственностью «ПКФ «Спецоборудование» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

Катышев С.Я. обратился в суд с иском, мотивируя тем, что в период с 02.09.2009 года по 29.04.2010 года он работал в ООО «ПКФ «Спецоборудование» в должности сторожа согласно трудовому договору. Его заработная плата составляла 4600 рублей в месяц. В апреле 2010 года его уволили, но ответчик расчет с ним не произвел. Он обращался в прокуратуру г. Вологды с соответствующим заявление и по данному факту проводилась проверка. Просит взыскать с ООО «ПКФ «Спецоборудование» задолженность по заработной плате – 16006 рублей 40 копеек, и компенсацию за неиспользованный отпуск – 2797 рублей.

В судебном заседании истец Катышев С.Я. и его представитель по доверенности Красильникова М.С. исковые требования поддержали, просили удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО « ПКФ «Спецоборудование» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки не известна.

Свидетель Б. суду пояснил, что работал в ООО «ПКФ «Спецоборудование» в должности охранника вместе с истцом с 23.07.2009 года по 01.04.2010 года. С Нового года им заработная плата не выдавалась, а именно истцу, ему (Б.), М.. Заработную плату обещали выплатить, но так и не выплатили.

Суд, заслушав истца, его представителя, свидетеля, исследовав материалы дела, полагает иск подлежащим удовлетворению.

Судом установлено, что согласно трудовой книжки Катышев С.Я. работал в ООО «ПКФ «Спецоборудование» в период с 02.09.2009 года по 29.04.2010 года в должности сторожа.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере относится к принудительному труду.

В соответствии с п. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что задолженность ООО «ПКФ «Спецоборудование» по выплате заработной платы перед Катышевым С.Я. составляет 16006 рублей 40 копеек за период с 01.01.2010 года по 29.04.2010 года, компенсация за неиспользованный отпуск – 2797 рублей.

При таких установленных по делу обстоятельствах, требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета г. Вологды государственная пошлина в размере 752 рубля 14 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 22, 140, 391-393, 395 ТК РФ, ст.ст.103, 233-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ПКФ «Спецоборудование» в пользу Катышева С.Я. задолженность по заработной плате за период с 01.01.2010 года по 29.04.2010 года – 16006 рублей 40 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск – 2797 рублей, а всего 18803 (восемнадцать тысяч восемьсот три) рубля 40 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ПКФ «Спецобрудование» в доход местного бюджета г. Вологды государственную пошлину в размере 752 (семьсот пятьдесят два) рубля 14 копеек.

Стороны вправе обжаловать заочное решение в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в Вологодский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Судья Н.Н. Кяргиева

Мотивировочная часть изготовлена 01.07.2011 года.