Дело № 2-7055/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда 29 июля 2011 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Прокошевой Н.С.

при секретаре Леоновой А.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лешукова А.Ю., Копосова М.С., Журавлева В.Н., Карелина Р.С. к ООО «Жилстрой» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л :

Карелин Р.С. в период с 14.02.2011 по 08.04.2011 работал по трудовому договору № от 14.02.2011 в ООО «Жилстрой» в качестве <данные изъяты>, что подтверждается записями в трудовой книжке. Уволен по собственному желанию.

Лешуков А.Ю. в период с 14.02.2011 по 08.04.2011 работал по трудовому договору № от 14.02.2011 в ООО «Жилстрой» в качестве <данные изъяты>, что подтверждается Записями в трудовой книжке. Уволен по собственному желанию.

Журавлев В.Н. в период с 14.02.2011 по 08.04.2011 работал по трудовому договору № от 14.02.2011 в ООО «Жилстрой» в качестве <данные изъяты>, что подтверждается записями в трудовой книжке. Уволен по собственному желанию.

Копосов М.С. в период с 14.02.2011 по 08.04.2011 работал по трудовому договору № от 14.02.2011 в ООО «Жилстрой» в качестве <данные изъяты>, что подтверждается записями в трудовой книжке. Уволен по собственному желанию.

За период работы с 01 марта по 08 апреля 2011 года и при увольнении ответчиком истцам не выплачена заработная плата.

Согласно расчету задолженности, составленному ответчиком, долг по заработной плате на бригаду из пяти человек составляете за март 2011 года 50 000 рублей за апрель 25 000 рублей. Согласно указанному расчету ответчик обязался погасить задолженность по заработной плате перед истцами частями по 25000 рублей в сроки до 18.04.2011, 25.04.2011, 03.05.2011. Однако заработную плату не выплатил.

Истцы обратились в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате. Просят взыскать с ответчика в пользу каждого истца задолженность по заработной плате в размере 15000 рублей; компенсацию за неиспользованный отпуск 259 рублей 16 копеек; компенсацию за задержку выплаты заработной платы 207 рублей; компенсацию морального вреда 10000 рублей; расходы на составление искового заявления 300 рублей. Обязать ООО «Жилстрой» произвести отчисления в Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования РФ за весь период работы истцов с 14 февраля 2011 года по 08 апреля 2001 года.

В судебном заседании истцы Карелин Р.С., Лешуков А.Ю.. Журавлев В.Н., Копосов М.С. исковые требования уточнили. Отказались от исковых требований в части обязания ответчика произвести отчисления в Фонд социального страхования РФ за весь период работы с 14.02.2011 по 08.04.2011. Просили обязать ответчика предоставить в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Вологда Вологодской области индивидуальные (персонифицированные) сведения в отношении каждого из них и обязать ответчика произвести уплату страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации на счет истцов. В остальном требования оставили без изменения.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки суду не известна.

Представитель к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Вологда Вологодской области требования истцов требования истцов оставила на усмотрение суда.

Суд, материалы дела, полагает требования истцов обоснованными, подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Статья 127 ТК РФ предусматривает, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно расчётам истцов долг ООО «Жилстрой» перед каждым из истцов составляет 15000 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск – 259 рублей 16 копеек, компенсация за задержку выплаты заработной платы – 207 рублей. Расчет истцов ответчиком, надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного заседания, не оспорен, контррасчет не представлен, в связи с чем суд принимает за основу расчет, представленный истцами. На основании изложенного, с ООО «Жилстрой» в пользу каждого истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате с учетом процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 15466 рублей 16 копеек.

Требования истца об обязании произвести уплату страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации на счет истца подлежат удовлетворению на основании ст. 22 ТК РФ, поскольку согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами. В соответствии со ст. 6 Федерального закона № 167-ФЗ от 15.12.2001 года «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются: лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица. Статьей 14 указанного закона предусмотрено, что страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет. В соответствии со ст. 10 суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, учитываются на его индивидуальном лицевом счете.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. На основании изложенного, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу каждого истца в счет компенсации морального вреда 1000 рублей.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истцов подлежат взысканию расходы на составление искового заявления по 300 рублей в пользу каждого истца.

В удовлетворении остальной части иска истцам следует отказать.

В соответствии со ст. ст. 61.1, 61.2 БК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере в размере 2255 рублей 94 копейки.

Руководствуясь ст. ст. 22, 80, 140, 236, 237 ТК РФ, ст. ст. 61.1, 61.2 БК РФ, ст. ст. 98, 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Взыскать с ООО «Жилстрой» в пользу Карелина Р.С. задолженность по заработной плате в размере 15466 рублей 16 копеек, компенсацию морального вреда 1000 рублей, расходы на составление искового заявления по 300 рублей, всего 16766 рублей 16 копеек.

Взыскать с ООО «Жилстрой» в пользу Лешукова А.Ю. задолженность по заработной плате в размере 15466 рублей 16 копеек, компенсацию морального вреда 1000 рублей, расходы на составление искового заявления по 300 рублей, всего 16766 рублей 16 копеек.

Взыскать с ООО «Жилстрой» в пользу Журавлева В.Н. задолженность по заработной плате в размере 15466 рублей 16 копеек, компенсацию морального вреда 1000 рублей, расходы на составление искового заявления по 300 рублей, всего 16766 рублей 16 копеек.

Взыскать с ООО «Жилстрой» в пользу Копосова М.С. задолженность по заработной плате в размере 15466 рублей 16 копеек, компенсацию морального вреда 1000 рублей, расходы на составление искового заявления по 300 рублей, всего 16766 рублей 16 копеек.

Обязать ООО «Жилстрой» предоставить в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Вологда Вологодской области индивидуальные (персонифицированные) сведения в отношении Карелина Р.С. Лешукова А.Ю., Журавлева В.Н., Копосова М.С. и произвести уплату страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации на счет Карелина Р.С. Лешукова А.Ю., Журавлева В.Н., Копосова М.С..

В удовлетворении остальной части иска Карелину Р.С. Лешукову А.Ю., Журавлеву В.Н., Копосову М.С. – отказать.

Взыскать с ООО «Жилстрой» в доход местного бюджета госпошлину в размере 2255 рублей 94 копейки.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в Вологодский городской суд заявление о пересмотре заочного решения в 7-дневный срок с момента получения копии решения.

Судья Н.С. Прокошева

Мотивированное решение изготовлено 29.07.2011