Дело № 2-5625/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда 29 июня 2011 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Кяргиевой Н.Н.,

при секретаре Трегуб Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кукушкина А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Люксстрой» о взыскании задолженности по заработной платы,

у с т а н о в и л:

Кукушкин А.А. обратился в суд с иском, мотивируя тем, что 17.08.2010 года он был принят на работу в ООО «Люксстрой» на должность электрика 5 разряда. 31.01.2011 года был уволен по собственному желанию. За весь период работы, с августа 2010 года по январь 2011 года, выплата заработной платы не производилась. Задолженность по оплате заработной платы на 31.01.2011 года составляет 37618 рублей 27 копеек. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате – 37618 рублей 27 копеек, проценты за несвоевременную выплату заработной платы – 25263 рубля 49 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск – 34480 рублей 32 копейки, компенсацию морального вреда – 1000 рублей.

В судебном заседании истец Кукушкин А.А. и его представитель Попова А.В. исковые требования уточнили: просили взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 17.08.2010 года по 31.01.2011 года в размере 37618 рублей 27 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск 2732 рубля, проценты за задержку выплаты заработной платы - 4021 рубль 92 копейки, компенсацию морального вреда – 10000 рублей.

Представитель ответчика ООО «Люксстрой» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки не известна.

Суд, заслушав истца и его представителя, исследовав материалы дела, полагает уточненные исковые требования подлежат удовлетворению в части.

Судом установлено, что согласно трудовой книжки № и трудового договора от17.08.2010 года Кукушкин А.А. был принят на работу в ООО «Люксстрой» на должность электрика 5 разряда.

Приказом № от 31.01.2011 года Кукушкин А.А. уволен по собственному желанию.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере относится к принудительному труду.

В соответствии с п. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что задолженность по заработной плате перед Кукушкиным А.А. у ООО «Люксстрой» за период с 17.08.2010 года по 31.01.2011 года составляет 37618 рублей 27 копеек, и компенсации за неиспользованный отпуск – 2732 рубля.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Размер процентов за просрочку выплаты заработной платы ООО «Люксстрой» составляет 4021 рубль 92 копейки.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашение сторон трудового договора. В случае возникновения спора факта причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Суд оценивает моральный вред, причиненный ответчиком истцу в размере 1000 рублей.

При таких установленных по делу обстоятельствах, уточненные требования истца подлежат удовлетворению в части.

В соответствии с ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета г. Вологды государственная пошлина в размере 1731 рубля 17 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 22, 237, 391-393, 395 ТК РФ, ст.ст.103, 233-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Люксстрой» в пользу Кукушкина А.А. задолженность по заработной плате за период 17.08.2010 года по 31.01.2011 года – 37618 рублей 27 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск – 2732 рубля, проценты за несвоевременную выплату заработной платы – 4021 рубль 92 копейки, компенсацию морального вреда – 1000 рублей, а всего 45372 (сорок пять тысяч триста семьдесят два) рубля 19 копеек.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Люксстрой» в доход местного бюджета г. Вологды государственную пошлину в размере 1731 (одна тысяча семьсот тридцать один) рубль 17 копеек.

Стороны вправе обжаловать заочное решение в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в Вологодский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Судья Н.Н. Кяргиева

Мотивировочная часть изготовлена 01.07.2011 года.