Дело № 2-5882/2011 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации г. Вологда 29 июня 2011 года Вологодский городской суд Вологодской области в составе: председательствующего судьи Соколовой М.В., при секретаре Ростопша Д.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Березина Л.П. к обществу с ограниченной ответственностью «ЭкоБетон» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, установил: Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя тем, что работает в ООО «ЭкоБетон» в должности <данные изъяты>, его рабочим местом является бетонный завод. Указал, что в его должностные обязанности входило контролирование территории завода, поддержание работы котельной. Заработная плата начислялась из расчёта 35 рублей в час, что в месяц составляло 8400 рублей. С осени 2010 года начались задержки выплаты заработной платы, в декабре 2010 года зарплату перестали выплачивать. До настоящего времени задолженность по зарплате не погашена. 04 февраля 2011 года истец направил в адрес работодателя уведомление о том, что с 01 февраля 2010 года приостанавливает работу до выплаты заработной платы за декабрь 2010 года и январь 2011 года. В ответ было представлено уведомление от 04 февраля 2011 года, согласно которому задолженности по заработной плате перед ним у ООО «ЭкоБетон» не имеется. Было предложено ознакомиться с приказом, в котором указано, что 25 января 2011 года был установлен факт кражи имущества ООО «ЭкоБетон», стоимость похищенного имущества удержала из заработной платы <данные изъяты> М., А. и Березина Л.П.. Указал, что ни он ни другие <данные изъяты> не являются материально-ответственными лицами, с истцом даже не был заключен трудовой договор. Просил обязать ООО «ЭкоБетон» выдать заработную плату Березину Л.П. за декабрь 2010 года и январь 2011 года, оплатить больничный лист. Истец Березин Л.П. в судебном заседании исковые требования уточнил: указал, что задолженность по зарплате за декабрь 2010 года составляет 8400 руб., за январь 2011 года – 8400 рублей, за февраль 2011 года – 8400 рублей. Просил взыскать компенсацию морального вреда с ООО «ЭкоБетон» в размере 30000 рублей, о чём представил письменное приложение к иску. Уточнённые исковые требования поддержал в полном объёме, просил удовлетворить. Суду пояснил, что приказа о приёме на работу не было издано, писал только заявление о приёме на работу, трудовая книжка находится в ООО «ЭкоБетон». Указал, что ставка была оговорена устно, зарплату получал частями, расписывался за неё. На больничном находился с 05 февраля 2011 года по 21 февраля 2011 года, больничный лист сдал работодателю. Представитель истца – адвокат Мазалецкий А.В. уточнённые исковые требования поддержал, суду пояснил, что заработная плата до настоящего времени не выплачена. Представитель ответчика ООО «ЭкоБетон» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания уведомлено надлежаще, причина неявки суду не известна. Свидетель Г. в судебном заседании показала, что Березина Л.П. знает, он является её бывшим мужем. Указала, что в июне 2010 года Березина К. пригласил на работу, знает, что истец охранял имущество. Заработок у него был 8400 рублей из расчёта 35 рублей в час. Заработная плата выплачивалась частями, но потом за декабрь 2010 года и январь 2011 года зарплата не была выплачена и Березин написал заявление о приостановлении работы. Суд, заслушав истца и его представителя, показания свидетеля, исследовав письменные материалы дела, полагает уточнённые исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям. Установлено, что 01 июля 2010 года Березин Л.П. был принят на работу на должность <данные изъяты> в ООО «ЭкоБетон» с оплатой из расчёта 35 рублей в час в размере 8400 рублей в месяц. Установлено, что за декабрь 2010 года, январь 2011 года и февраль 2011 года Березину Л.П. не была выплачена заработная плата в размере 8400 рублей за каждый месяц соответственно. Установлено, что Березин Л.П. уведомлял работодателя о приостановлении работы по причине невыплаты зарплаты за декабрь 2010 года, январь 2011 года (л.д. 3). Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными локальными нормативными актами. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата её не в полном размере относится к принудительному труду. При таких обстоятельствах по делу суд полагает верным уточненные исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате Березина Л.П. удовлетворить, взыскать с ООО «ЭкоБетон» за декабрь 2010 года 8400 рублей, за январь 2011 года – 8400 рублей, за февраль 2011 года – 8400 рублей. При этом за основу суд принимает расчёт, представленный истцом, данный расчёт судом проверен, является верным. Контррасчёта ответчиком не представлено. В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Суд считает, что требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению частично, поскольку ответчиком нарушены нормы трудового законодательства и права работника, и с учетом требований разумности и справедливости, полагает взыскать с ответчика в пользу Березина Л.П. компенсацию морального вреда частично в размере 3 000 рублей. В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме 956 рублей. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 22, 135-136, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 103, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил: Уточненные исковые требования Березина Л.П. удовлетворить частично. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЭкоБетон» в пользу Березина Л.П. задолженность по заработной плате за декабрь 2010 года в размере 8400 рублей, за январь 2011 года в размере 8400 рублей, за февраль 2011 года в размере 8400 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, а всего 28200 (Двадцать восемь тысяч двести) рублей. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЭкоБетон» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 956 (Девятьсот пятьдесят шесть) рублей. Ответчик вправе подать в Вологодский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья М.В.Соколова Мотивированное решение изготовлено 04 июля 2011 года.