Дело № 2-6314/11 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Вологда « 27 » июля 2011 г. Вологодский городской суд Вологодской области в составе: председательствующего судьи Леоновой И.М., при секретаре Куверовой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кононовой И.Е. к индивидуальному предпринимателю Смирновой Т.Р. о взыскании задолженности по заработной плате, установил: Истица обратилась в суд с иском к ответчице, просит взыскать с ответчицы в ее пользу задолженность по заработной плате в размере 12462 рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2500 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей. В судебном заседании истица исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить. Пояснила, что письменный договор с ответчицей не заключался. Была уволена в конце февраля 2011 года, через две недели ей был выплачен расчет. Сумма 6331 рубль является недоплатой по заработной плате, поскольку ответчица обещала заработную плату в размере 10000 рублей. В судебное заседание ответчица не явилась, извещена надлежащим образом, причина неявки не известна. В судебное заседание представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Вологодской области не явился, представлено заявление с просьбой рассмотреть дело в отсутствие представителя. В заявлении указал, что Кононова И.Е. в инспекцию труда с письменными заявлениями не обращалась, проверок по данному вопросу инспекцией труда не проводилось. Суд, заслушав истицу, исследовав материалы дела, приходит к следующему. Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с ч.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Статья 127 ТК РФ закрепляет, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Судом установлено, что Кононова И.Е. работала у ИП Смирновой Т.Р. в период с 01.12.2010 года по 26.02.2011 года в должности продавца-кассира, что подтверждается копией трудовой книжки истицы (л.д. 5). Задолженность ответчицы по выплате истице заработной платы за январь, февраль 2011 года составляет 12462 рубля, компенсация за неиспользованный отпуск – 2 500 рублей. Расчет задолженности, представленный истицей, судом проверен, является верным, ответчицей не оспорен. До настоящего времени указанная сумма задолженности истице не выплачена, доказательств обратного суду не представлено. Далее, в силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. При определении компенсации морального вреда суд учитывает требование разумности и справедливости, степень нравственных страданий истицы, объем нарушенного права, степень вины работодателя и считает возможным взыскать с ответчицы в пользу Кононовой И.Е. компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей. При таких обстоятельствах дела, исковые требования Кононовой И.Е. подлежат удовлетворению частично. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчицы в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 798 рублей 48 копеек. Руководствуясь ст.ст. 22, 127, 135, 136, 140, 237 ТК РФ, ст.ст. 103, 233-237 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с индивидуального предпринимателя Смирновой Т.Р. в пользу Кононовой И.Е. задолженность по заработной плате в сумме 14962 рубля, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, а всего: 15962 (пятнадцать тысяч девятьсот шестьдесят два) рубля. В удовлетворении остальной части иска Кононовой И.Е. отказать. Взыскать с индивидуального предпринимателя Смирновой Т.Р. в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 798 (семьсот девяносто восемь) рублей 48 копеек. Стороны вправе обжаловать заочное решение в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда. Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в Вологодский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения. Судья: И.М. Леонова Мотивированное заочное решение изготовлено 01.08.2011 года.