Дело № 2-7646/2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Вологда 04 августа 2011 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Н.В. Гоглевой,

при секретаре М.А. Куликовой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Холмякова Р.Л. к ООО «ВологдаЭнергоМонтаж» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, мотивируя тем, что с 06 мая 2010 года по 05 марта 2011 года работал в ООО «ВологдаЭнергоМонтаж» в должности <данные изъяты>. Истец неоднократно обращался к ответчику с требованием выплатить задолженность по заработной плате. Требования истца были удовлетворены только 03 июня 2011 года после обращения в Вологодский городской суд. Сумма процентов за просрочку выплаты заработной платы составляет 928 рублей 24 копейки. Кроме того, действиями ответчика истцу причинен моральный вред, который он оценивает в 5000 рублей. Расходы истца по оказанию юридической помощи составили 4000 рублей.

Просит взыскать с ответчика ООО «ВологдаЭнергоМонтаж» денежную сумму в размере 5928 рублей 24 копейки, из которых: 928 рублей 24 копейки – проценты за задержку выплаты заработной платы, 5000 рублей – компенсация морального вреда, а также юридические расходы в размере 4000 рублей.

Представитель истца Холмякова Р.Л. по доверенности Боголепова О.С. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «ВологдаЭнергоМонтаж» по доверенности Шестакова Н.В. в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных исковых требований. Полагает заявленные истцом к взысканию суммы завышенными и необоснованными.

Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Установлено, что Холмяков Р.Л. 06 мая 2010 года по 05 марта 2011 года работал в ООО «ВологдаЭнергоМонтаж» в должности электромонтера<данные изъяты>, что подтверждается записями в трудовой книжке.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере относится к принудительному труду.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным и трудовым договором.

В соответствии со ст. 391 ТК РФ работник вправе обратиться в суд за защитой своих трудовых прав.

Истец неоднократно обращался к ответчику с требованием выплатить задолженность по заработной плате. Требования истца были удовлетворены только 03 июня 2011 года после обращения в Вологодский городской суд.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно произведенным истцом расчетам размер денежной компенсации за задержку выплаты причитающихся истцу сумм составляет 928 рублей 24 копейки за период просрочки с 06 марта 2011 года по 03 июня 2011 года, количество дней просрочки - 88. Представленный истцом расчет судом проверен, является верным, указанная денежная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Решая вопрос о компенсации морального вреда, суд полагает требования истца удовлетворить частично, взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 5000 рублей.

Согласно ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Суд, учитывая требования разумности и справедливости, сложность дела, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате услуг представителя в размере 3000 рублей 00 копеек.

При таких установленных по делу обстоятельствах, заявленные исковые требования подлежат удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст.ст. 61.1, 61.2 БК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина.

Руководствуясь ст.ст. 22, 136, 140, 391, 236, 237 ТК РФ, ст. 61.1, 61.2 БК РФ, ст.ст. 103, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «ВологдаЭнергоМонтаж» в пользу Холмякова Р.Л. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 928 рублей 24 копейки, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, юридические расходы в размере 3000 рублей, а всего: 4428 (четыре тысячи четыреста двадцать восемь) рублей 24 копейки.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «ВологдаЭнергоМонтаж» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Н.В. Гоглева

Мотивированное решение изготовлено 08.08.2011.