Дело № 2-7361/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Вологда 01 августа 2011 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Н.В. Гоглевой,

при секретаре М.А. Куликовой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Воробьевой С.Ю. к ООО фирма «МК-проект» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику, мотивируя тем, что работала <данные изъяты> в ООО фирма «МК-проект» с 01 февраля 2011 года по трудовому договору. За три месяца: февраль, март, апрель 2011 года истцу не была выплачена заработная плата в размере 21428 рублей 97 копеек. Истец уволилась из ООО фирма «МК-проект», однако, заработная плата в указанном размере истцу до настоящего времени не выплачена. Кроме того, действиями ответчика истцу причинен моральный вред, который она оценивает в 5000 рублей.

Просит взыскать с ответчика ООО фирма «МК-проект» задолженность по заработной плате в размере 21428 рублей 97 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Истец Воробьева С.Ю. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила удовлетворить.

Представитель ответчика ООО фирма «МК-проект» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен.

Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Установлено, что Воробьева С.Ю. работала в ООО фирма «МК-проект» в должности <данные изъяты> по трудовому договору№ от 01 февраля 2011 года. Трудовой договор расторгнут в связи с увольнением работника по собственному желанию 29 апреля 2011 года, что подтверждается записями в трудовой книжке, копия которой имеется в материалах дела.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере относится к принудительному труду.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным и трудовым договором.

В соответствии со ст. 391 ТК РФ работник вправе обратиться в суд за защитой своих трудовых прав.

Согласно представленному истцом расчетным листкам за февраль 2011 года, март 2011 года, апрель 2011 года, задолженность по заработной плате за указанный период составляет 21428 рублей 97 копеек.

Указанный размер задолженности ответчиком не оспорен, задолженность до настоящего времени не погашена.

Суд полагает, требования истца о взыскания задолженности по заработной плате в размере 21428 рублей 97 копеек подлежащими удовлетворению.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Решая вопрос о компенсации морального вреда, суд полагает необходимым требования истца удовлетворить частично, взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 1000 рублей.

При таких установленных по делу обстоятельствах, заявленные исковые требования подлежат удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст.ст. 61.1, 61.2 БК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина.

Руководствуясь ст.ст. 22, 136, 140, 391, 237 ТК РФ, ст. 61.1, 61.2 БК РФ, ст.ст. 103, 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО фирма «МК-проект» в пользу Воробьевой С.Ю. задолженность по заработной плате в размере 21428 рублей 97 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, а всего: 22428 (двадцать две тысячи четыреста двадцать восемь) рублей 97 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО фирма «МК-проект» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 872 (восемьсот семьдесят два) рубля 86 копеек.

Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения. Стороны вправе обжаловать решение в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения или со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.В. Гоглева

Мотивированное решение изготовлено 05.08.2011.