№ 2-7154/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Г.П. Шевченко,

при секретаре А.С. Десятовой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Железовой Я.С. к ООО «МетПак» о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л:

Железова Я.С. обратилась в суд с иском к ответчику мотивируя тем, что работала в ООО «МетПак» в должности <данные изъяты> с 14.09.2010года по 21.04.2011 года. ООО «МетПак» не выплатило ей заработную плату за март 2011 года 6150 рублей и апрель 2011 года 30236 рублей 17 копеек. Просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере 36386 рублей без учета подоходного налога.

В судебном заседании истец Железова Я.С. требования уточнила, просила взыскать недоплаченную заработную плату за март 2011 года 2000 рублей, апрель вместе с компенсацией за отпуск 27316 рублей, а всего 29316 рублей налог удержан, эту сумму ей насчитал бухгалтер П., но официальной справки не дала, так как предприятие не работает.

Представитель ответчика ООО «МетПак» в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, причина неявки суду не известна.

Суд, заслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, пришел к следующему.

Установлено, что Железова Я.С. работала в ООО «МетПак» в должности <данные изъяты> 14.09.2010года по 21.04.2011 года, что подтверждается записью в трудовой книжке №.

Согласно справке о доходах физического лица за 2011 год №1 от 30.05.2011 года заработная палат Железовой Я.С. за март составила 24150 рублей, апрель 30236 рублей 17 копеек, а согласно расчета бухгалтера П. недоплата за март 2000 рублей, апрель 27316 рублей

Таким образом установлено, что руководство ООО «МетПак» не доплатило истице заработную плату за март 2011 года в сумме 2000 рублей и апрель 2011 года заработную плату с компенсацией за отпуск в сумме 27316 рублей.

Согласно части 2 ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Статья 136 ТК РФ предусматривает выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. В соответствии со ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Исходя из вышеизложенного суд считает необходимым исковые требования удовлетворить.

На основании ст. 333.20 НК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина 1079рублей 48 копеек

Руководствуясь ст. ст. 22, 135, 136, 140 ТК РФ, ст.333.20 НК РФ, ст. ст. 233-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Взыскать с ООО «МетПак» в пользу Железовой Я.С. задолженность по заработной плате за март 2011 года 2000 рублей, апрель 2011 года вместе с компенсацией за отпуск 27316 рублей, а всего 29316 (двадцать девять тысяч триста шестнадцать) рублей (налог удержан).

Взыскать с ООО «МетПак» в пользу местного бюджета госпошлину 1079 рублей 48 копеек.

Стороны вправе обжаловать заочное решение в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в Вологодский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Судья Г. П. Шевченко

Мотивированное решение изготовлено 05.08.2011 года