Дело № 2-8838/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда 21 сентября 2011 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Кондрашихина В.Н.,

при секретаре Красиковой Л.Н.,

с участием истца Степановой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Степановой Н.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Промпищеснаб», общество с ограниченной ответственностью «Астор», Костюченко Н.Н. о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

Степанова Н.А. обратилась в суд с иском, мотивируя тем, что с 24 апреля 2006 года по 26 октября 2009 года работала <данные изъяты> в магазине, на работу её принимала Костюченко, которая является <данные изъяты> ООО «Промпищеснаб» и ООО «Астор». Уволена по собственному желанию, до настоящего времени не получила заработную плату за период работы с июня по октябрь. Просит взыскать с Костюченко Н.Н. задолженность по заработной плате в размере 27408 руб..

В судебном заседании истец требования уточнила, просила взыскать с ООО «Промпищеснаб» задолженность по заработной плате за период с июня по октябрь 2009 года, исключила из числа ответчиков ООО «Астор» и Костюченко Н.Н..

Представитель ООО «Промпищеснаб» в судебное заседание не явился, о дне, месте и времени рассмотрения дела извещён надлежащим образом, причины неявки суду не известны, ходатайств об отложении дела суду не представлено. Истец согласен на заочное производство.

Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, считает, иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере относится к принудительному труду.

Судом посредством трудовой книжки установлено, что Степанова Н.А. работала в ООО «Промпищеснаб» с 24 апреля 2006 года по 26 октября 2009 года в должности <данные изъяты>. Трудовые отношения прекращены по инициативе работника.

Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что до настоящего времени истец не получила заработную плату за период работы с июня по октябрь 2009 года. При определении объёма задолженности по заработной плате суд принимает за основу расчёт, представленный истцом, контррасчёт ответчиком не представлен, доказательств выплаты долга по зарплате суду не представлено и в ходе судебного заседания не добыто.

На основании выше установленных фактов и приведённых норм закона, суд считает, что с ООО «Промпищеснаб» следует взыскать в пользу истца задолженность по заработной плате за период с июня по октября 2009 года включительно в размере 27408 руб..

Согласно ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета.

На основании изложенного руководствуясь ст.ст. 194-198, 211, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Промпищеснаб» в пользу Степановой Н.А. задолженность по заработной плате за период с июня по октябрь 2009 года включительно в размере 27408 руб. (Двадцать семь тысяч четыреста восемь рублей).

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Промпищеснаб» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1022,24 руб. (Одну тысячу двадцать два рубля 24 копейки).

Решение в части взыскания заработной платы на основании ст. 211 ГПК РФ, подлежит исполнению немедленно.

Ответчик вправе подать в Вологодский городской суд заявление о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья В.Н. Кондрашихин

Мотивированное решение изготовлено 26 сентября 2011 года.