Дело № 2-9088/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Марковой М.В.

при секретаре Десятовой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лобанова О.А. к ООО «ПроектСпецМонтаж» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

Лобанов О.А. обратился в суд с иском к ответчику, мотивируя тем, что был принят на работу в ООО «ПроектСпецМонтаж» по срочному трудовому договору № от 28 марта 2011 года на должность <данные изъяты>. При приёме на работу ему была определена заработная плата сдельная. Трудовой книжки работодатель не оформлял, и записи о приёме на работу в неё внесены не были. На данный момент ему не выплачена заработная плата за июль – август 2011 года.

Просит суд взыскать с ООО «ПроектСпецМонтаж» в его пользу заработную плату за июль 2011 года в сумме 11000 рублей и август в размере 23000 рублей. Произвести оплату простоя по вине работодателя в размере 2/3 должностного оклада. Произвести выплату денежной компенсации за задержку заработной платы.

В судебном заседании Лобанов О.А. исковые требования уточнил. Просил суд взыскать с ООО «ПроектСпецМонтаж» в свою пользу заработную плату за июль 2011 года в сумме 13097 рублей, заработную плату за август 2011 года и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 30422 рубля 03 копейки, а также компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей.

Представитель ответчика ООО «ПроектСпецМонтаж», извещённого надлежащим образом, в судебное заседание не явился, причины неявки неизвестны.

Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Установлено, что 28 марта 2011 года истец был принят на работу в ООО «ПроектСпецМонтаж» на должность <данные изъяты> и с ним заключён срочный трудовой договор № от 28 марта 2011 года (л/д. 3).

Доказательств, что срок настоящего трудового договора закончился, у суда не имеется.

Как пояснил в судебном заседании истец в период работы в ООО «ПроектСпецМонтаж» Лобанову О.А. не была выплачена заработная плата за июль 2011 года в сумме 13097 рублей, заработная плата за август 2011 года и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 30422 рубля 03 копейки.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На основании изложенного, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск.

При определении сумм, подлежащих взысканию с ответчика, суд принимает за основу расчёт, представленный истцом, согласно которому задолженность ответчика по заработной плате за июль 2011 года составляет 13097 рублей, по заработной плате за август 2011 года с учётом компенсации за неиспользованный отпуск 30422 рубля 03 копейки, поскольку представитель ответчика в судебное заседание не явился, указанный расчёт не оспорил, своих возражений относительно исковых требований Лобанова О.А. не представил.

В соответствии со ст. 237 моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что требования Лобанова О.А. о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению, поскольку ответчиком нарушены нормы трудового законодательства и права работника, и с учётом требований разумности и справедливости, полагает взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в сумме 3 000 рублей.

При таких обстоятельствах по делу исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии со ст.ст. 61.1, 61.2 Бюджетного кодекса РФ, 103 ГПК РФ, издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворённой части исковых требований.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина в размере 1505 рублей 57 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 22, 135, 237 ТК РФ, ст. ст. 61.1, 61.2 БК РФ, ст. ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Лобанова О.А. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ПроектСпецМонтаж» в пользу Лобанова О.А. задолженность по заработной плате за июль 2011 года в сумме 13097 рублей, и по заработной плате за август 2011 года с учётом компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 30422 рубля 03 копейки, а также компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей, а всего взыскать: 46519 (сорок шесть тысяч пятьсот девятнадцать) рублей 03 копейки.

В удовлетворении остальной части исковых требований - отказать.

Взыскать с ООО «ПроектСпецМонтаж» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1505 (одна тысяча пятьсот пять) рублей 57 копеек.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней.

Ответчик не присутствовавший в судебном заседании вправе подать заявление об отмене заочного решения в течении 7 дней с момента получения копии решения.

Судья: М.В.Маркова

Мотивированное решение изготовлено 23 сентября 2011 года