Дело № 2 – 3082/2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Давыдовой О.Н.,

при секретаре Шпиляевой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дубининой А.А. к Щерба С.А. о перерасчете и выплате заработной платы, начислению и выплате районного коэффициента, оплате пособия по временной нетрудоспособности, выплате процентов за задержку выплаты заработной платы и возмещении морального вреда,

у с т а н о в и л:

В соответствии с трудовым договором от 01.06.2010 года Дубинина А.А. была принята на работу к ИП Щерба С.А. с 01.06.2010 года в качестве администратора в косметический салон. Согласно п.7 договора заработная плата выплачивается работнику в размере 8000 рублей не реже 2-х раз в месяц.

Приказом № от 01.06.2010 года постановлено принять на работу Дубинину А.А. на должность <данные изъяты> ИП Щерба С.А. с 01.06.2010 года. Тарифная ставка (оклад) 6000 рублей.

Согласно справке МУЗ «В» Дубинина А.А. находилась на лечении у травматолога с 28.06.2010 года по 09.07.2010 года по поводу <данные изъяты>.

Согласно платежной ведомости № от 30.06.2010 года Дубининой А.А. за июнь 2010 года начислено 5408 рублей.

Согласно положению об оплате труда сотрудников ИП Щерба С.А. от 01.01.2010 года, заработная плата за отработанный месяц выдается с 01 числа по 10 число следующего месяца.

Согласно письму Г от 20.08.2010 года в ходе проверки установлено, что ИП Щерба С.А. нарушены ст.ст.136, 148 ТК РФ – не разработана форма расчетного листка, заработная плата выплачивается 1 раз в месяц, сроки выплаты заработной платы конкретно не установлены, в июне 2010 года районный коэффициент не начислен и не выплачен исходя из оклада 6000 рублей. ИП Щерба С.А. выдано предписание № от 24.08.2010 года об устранении указанных нарушений до 27.09.2010 года.

17.09.2010 года был составлен акт, согласно которому 17.09.2010 года Дубинина А.А. отказалась получать заработную плату за июнь – июль 2010 года, в том числе по больничному листу за данный период и перерасчет северного коэффициента, так как данная сумма ее не устроила. Также Дубинина А.А. отказалась ознакомиться с приказом от 01.09.2010 года об изменении сроков выдачи заработной платы и отказалась расписаться в приказе, зачитанном ей Щерба С.А.. Отказалась подписать трудовой договор. На просьбу Щерба С.А. предъявить больничный лист от 10.08.2010 года по 17.09.2010 года Дубинина А.А. предложила им самим узнавать, где она лечится. Данный акт подписан ИП Щерба С.А., стажером К., администратором Б., парикмахером С..

20.09.2010 года была составлена служебная записка, согласно которой Дубининой А.А. предложено явиться 24.09.2010 года по адресу: <адрес> в салон красоты «Д» для получения заработной платы за июнь-июль 2010 года, с 10 до 17 часов.

Согласно заключению эксперта № от 23.05.2011 года подпись от имени Щерба С.А., расположенная в трудовом договоре от 01.06.2010 года, заключенном между ИП Щерба С.А. и Дубининой А.А. с указанием заработной платы в п.7 – 8000 рублей в строке «Работодатель» выполнена Щерба С.А..

Согласно расчетной ведомости № за июнь 2010 года Дубининой А.А. начислено 6900 рублей, согласно расчетной ведомости № за июль 2010 года Дубининой А.А. начислено 5 037 рублей.

05.11.2010 года на имя Дубининой А.А. Щерба С.А. отправлен денежный перевод заработной платы за июль 2010 года в сумме 5249 рублей.

Истица просит суд взыскать с ответчика в свою пользу 13 265 рублей 38 копеек невыплаченной заработной платы с учетом больничного листа, районного коэффициента и вычетом подоходного налога, 17 250 рублей в качестве компенсации за задержку заработной платы, и 100000 рублей в возмещение морального вреда. Всего: 130 515 рублей 38 копеек.

В судебном заседании истица исковые требования уточнила, просила взыскать с ответчика в свою пользу 8016 рублей 38 копеек – невыплаченную заработную плату, 17 250 рублей в качестве компенсации за задержку заработной платы, и 100000 рублей в возмещение морального вреда. Всего: 125266 рублей 38 копеек.

Ответчик в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, просила в удовлетворении иска отказать.

Суд, заслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему:

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными локальными нормативными актами.

Статья 136 ТК РФ предусматривает выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст.183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Проведенная экспертиза подтвердила, что трудовой договор с указанием в п.7 заработной платы в размере 8000 рублей подписан ответчиком Щерба С.А.. Ответчиком представлен контррасчет, согласно которому сумма, подлежащая выплате истице, составляет 9670 рублей 15 копеек. Истица просит взыскать с ответчика 8016 рублей 38 копеек, ее требования в данной части подлежат удовлетворению.

Судом установлено, что истица получала уведомление о необходимости явиться за получением заработной платы 17.09.2010 года, между истицей и ответчиком 17.09.2010 года произошел скандал, и истица отказалась от получения заработной платы, 24.09.2010 года также повторно не пошла за получением заработной платы. Данные факты подтверждены обеими сторонами. В связи с этим, суд берет за основу расчет процентов за несвоевременную выплату заработной платы, представленный ответчиком, и полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы 95 рублей 41 копейку – сумму компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Требование истицы о взыскании с ответчика в её пользу компенсации морального вреда подлежит удовлетворению.

При определении суммы морального вреда суд учитывает требования разумности и справедливости, степень нравственных страданий истицы, объем нарушенного права, считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска следует отказать.

В соответствии со ст.ст. 61.1, 61.2 БК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 600 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования Дубининой А.А. удовлетворить частично.

Взыскать со Щерба С.А. в пользу Дубининой А.А. 8016 рублей 38 копеек – сумму задолженности по заработной плате, 95 рублей 41 копейку – сумму компенсации за задержку выплаты заработной платы и 5000 рублей – сумму компенсации морального вреда. Всего: 13111 (тринадцать тысяч сто одиннадцать) рублей 79 копеек.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать со Щерба С.А. 600 (шестьсот) рублей 00 копеек - госпошлину в доход местного бюджета.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней.

Судья О.Н. Давыдова

Мотивированное решение изготовлено 11.10.2011 года.