Дело № 2-9752/11 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Вологда « 19 » октября 2011 г. Вологодский городской суд Вологодской области в составе: председательствующего судьи Леоновой И.М., при секретаре Куликовой Е.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Смирнова С.Л. к обществу с ограниченной ответственностью «ЛесМетСервис» о взыскании задолженности по заработной плате, установил: Истец обратился в суд с иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что в период с 23.05.2011 года по 02.08.2011 года он состоял с ответчиком в трудовых отношениях. Руководство ООО «ЛесМетСервис» не выплатило ему заработную плату за период с 01.07.2011 года по 02.08.2011 года, что составляет в сумме 11664 рубля. До настоящего времени задолженность по заработной плате истцу не выплачена. Просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в сумме 11664 рубля. В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить. В судебное заседание представитель ответчика не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки не известна. Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему. Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с ч.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Судом установлено, что Смирнов С.Л. в период с 23.05.2011 года по 02.08.2011 года состоял в трудовых отношениях с ООО «ЛесМетСервис». Задолженность ответчика по выплате истцу заработной платы за период с 01.07.2011 года по 02.08.2011 года составляет в сумме 11664 рубля. Расчет задолженности, представленный истцом, судом проверен, является верным, ответчиком не оспорен. До настоящего времени указанная сумма задолженности истцу не выплачена, доказательств обратного суду не представлено. При таких обстоятельствах дела, исковые требования Смирнова С.Л. подлежат удовлетворению в полном объеме. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 466 рублей 56 копеек. Руководствуясь ст.ст. 22, 127, 135, 140 ТК РФ, ст.ст. 103, 233-237 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЛесМетСервис» в пользу Смирнова С.Л. задолженность по заработной плате в сумме 11 664 (одиннадцать тысяч шестьсот шестьдесят четыре) рубля. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЛесМетСервис» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 466 (четыреста шестьдесят шесть) рублей 56 копеек. Стороны вправе обжаловать заочное решение в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда. Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в Вологодский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения. Судья: И.М. Леонова Мотивированное заочное решение изготовлено 21.10.2011 года.