Дело № 2-7783/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Вологда 13 октября 2011 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе судьи Колодезного А.В., с участием истицы Мелиоранской А.Н., представителя истицы Котикова И.В., представителя ответчика по доверенности Стыхиной Е.Н., при секретаре Ростопша Д.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мелиоранской А.Н. к ООО «Связь Маркет» о взыскании задолженности по заработной плате, иных выплат, причитающихся работнику, компенсации морального вреда,

установил:

Мелиоранская А.Н. обратилась в суд с иском к ООО "Связь Маркет" о взыскании задолженности по заработной плате, иных выплат, причитающихся работнику, компенсации морального вреда, в обоснование которого указала, что в период с 28.03.2011 г. по 18.04.2011 г. работала в ООО «Связь Маркет» по срочному трудовому договору от 28.03.2011 г. в качестве <данные изъяты>. Пунктом 5.1 трудового договора установлен оклад за выполнение трудовых обязанностей в размере 8250 руб. 00 коп. Свои трудовые обязанности она выполняла надлежащим образом. 18.04.2011 года она уволилась из ООО «Связь Маркет» по собственному желанию. На момент увольнения руководство ООО «Связь Маркет» не предъявляло никаких претензий по качеству исполнения ею трудовых обязанностей. Окончательный расчет был произведен лишь 15.06.2011 года, несмотря на ее неоднократные обращения Выплаченная сумма составила всего 2175 рублей. Недоплата с учетом того, что ею была соблюдена установленная п.4.1 трудового договора рабочая неделя продолжительностью 20 часов, а также работа в выходные дни (02.04.2011 г., 03.04.2011 г., 09.04.2011 г., 10.04.2011 г.), в силу ст.153 ТК РФ подлежащая оплате не менее чем в двойном размере, составила 5217,86 рублей. Компенсация за неиспользованный отпуск за 2 рабочих дня в размере 778,19 рублей ей не выплачена При начислении заработной платы районный коэффициент в размере 1,15 не начислен, недоплата составила 1225,65 рублей. Последним рабочим днем в ООО «Связь Маркет» было 18.04.2011 года. Требование о расчете работодателю было ею предъявлено 25.04.2011 года, соответственно, срок расчета - 26 апреля 2011 года. Однако выплаты за работу были совершены лишь 15.06.2011 года. Сумма процентов за просрочку выплаты заработной платы на день предъявления искового заявления 15.07.2011 г. составляет 137,30 рублей. Кроме того, причиненный пренебрежительным отношением моральный вред оценивает в 10000 рублей. Просит взыскать указанные суммы с ответчика.

В судебном заседании 13.10.2011 года Мелиоранская А.Н. и ее представитель по устному заявлению Котиков И.В. исковые требования уточнили, представив новый расчет взыскиваемых сумм, в соответствии с которым просили взыскать с учетом районного коэффициента задолженность по заработной плате в размере 5625 руб. 15 коп., проценты за просрочку выплат в размере 334 руб. 84 коп, компенсацию морального вреда в размере 20000 руб. 00 коп. и отказались от исковых требований компенсации за неиспользованный отпуск в связи с ее выплатой ответчиком по предписанию Государственной инспекции труда в Вологодской области. Уточненные исковые требования поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Связь Маркет» по доверенности Стыхина Е.Н. исковые требования не признала по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление, а именно: истица работала у ответчика по срочному трудовому договору, заключенному с 28.03.2011 года по 24.04.2011 года с режимом работы по графику на неполное рабочее время (3-4 часа в день). Истица была принята на работу в должности <данные изъяты> на время проведения рекламной акции по заказу РА <данные изъяты> Указанная акция должна была проводиться в период действия трудового договора. По не зависящим от ответчика обстоятельствам рекламная акция началась ДД.ММ.ГГГГ, для истицы это был первый рабочий день продолжительностью 3 часа. 14.04.2011 года заказчиками была проведена проверка проведения акции по результатам которой были выявлены грубейшие нарушения в работе координаторов-супервайзеров и в этот же день в отношении Мелиоранской А.Н. был вынесен приказ № о дисциплинарном взыскании от подписания которого, в присутствии свидетелей, она отказалась. 15.04.2011 года истица написала заявление об увольнении по собственному желанию в соответствии со ст. 292 Трудового Кодекса. В соответствии с платежной ведомостью от 15.04.2011 года истице было выплачено 2 175 рублей 00 копеек. Оставшуюся сумму в размере 868 рублей 42 копейки ответчик пообещал оплатить после получения денежных средств от заказчика, хотя в соответствии со ст. 292 ТК РФ не должен был больше ничего компенсировать. После получения денежный средств от заказчика, ответчики долгое время пытались связаться с истицей, но на телефонные звонки она не отвечала. 27.07.2011 года ей было направлено почтовое уведомление, с просьбой явиться. 21.07.2011 года к ним обратилась Трудовая инспекция по факту заявления от Мелиоранской А.Н. В Трудовую инспекцию были отправлены все необходимые документы, а также расчет заработной платы, компенсации за отпуск, и за задержку заработной платы. Предъявленный расчет был проверен и одобрен Трудовой инспекцией и в связи с неявкой Мелиоранской А.Н. для получения окончательного расчета отправлен по почте 04.08.2011 года. С расчетом предоставленным к исковому заявлению ответчик не согласен, так как он рассчитан исходя из других условий труда. Просит в исковых требованиях отказать.

Судом установлено, что между ООО «Связь Маркет» (работодатель) и Мелиоранской А.Н. (работник) был заключен срочный трудовой договор (контракт), по условиям которого истица обязалась выполнять обязанности по профессии (должности) <данные изъяты> в период с 28.03.2011 года по 24.04.2011 года.

Пунктом 4.1 работнику установлена рабочая неделя продолжительностью до 20 часов на неполное рабочее время согласно графику.

За выполнение трудовых обязанностей работнику установлен оклад в размере 8250 руб. 00 коп.

Согласно графику работы промо-персонала по ТТ Мелиоранская А.Н. должна была работать по три часа в день в следующие даты: 29, 30, 31 марта, 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 19, 20, 21, 22, 23 апреля.

Из табелей учета рабочего времени следует, что выполнение трудовых обязанностей Мелиоранской началось 31.03.2011 года, в этот день она отработала 3 часа, в апреле 2011 года Мелиоранская А.Н. работала следующим образом: 1, 2, 3, 6, 8, 13 – по 3 часа в день, 7, 9, 10, 14, 15 – по 2 часа в день.

Трудовые отношения между сторонами прекращены 15.04.2011 года.

15.06.2011 года Мелиоранская А.Н. получила расчет.

21.07.2011 года по обращению Мелиоранской А.Н. Государственной инспекцией труда в Вологодской области проведена проверка в отношении ООО «Связь Маркет», в процессе которой выявлены нарушения ст. 140 ТК РФ – не произведена выплата окончательного расчета Мелиоранской А.Н., уволенной 15.04.2011 года, ст. 127 ТК РФ – не произведено начисление и выплата компенсации за неиспользованный отпуск, ст. 236 ТК РФ – не произведено начисление и выплата процентов за каждый день задержки выплат.

На основании данной проверки ООО «Связь маркет» выдано предписание №, в котором организация обязана до 04.08.2011 года в отношении Мелиоранской А.Н. произвести выплату окончательного расчета (компенсации за неиспользованный отпуск), начисление и выплату компенсации за неиспользованный отпуск, произвести начисление и выплату процентов за каждый день задержки выплаты окончательных расчетов за 61 день

29.07.2011 года в адрес Мелиоранской А.Н. направлено уведомление о необходимости явиться за получением окончательного расчета.

04.08.2011 года в адрес Мелиоранской А.Н. почтовыми переводами направлены 868 руб. 85 коп. – компенсация за неиспользованный отпуск и 61 руб. 59 коп. – проценты за задержку выплат окончательного расчета.

Согласно ответу на предписание № в адрес Государственной инспекции труда в Вологодской области ООО «Связь Маркет» выполнило все требования: произвести выплату окончательного расчета, начисление и выплату компенсации за неиспользованный отпуск, начисление и выплату процентов за каждый день задержки выплаты окончательных расчетов за 61 день.

Проверяющей организацией расчет проверен, иных предписаний в адрес организации-работодателя не поступило.

Рассматривая гражданское дело по существу заявленных требований – о взыскании заработной платы за отработанное время, процентов за просрочку выплаты заработной платы и других выплат, суд считает их не подлежащими удовлетворению.

Оплата труда Мелиоранской А.Н. осуществлена за фактически отработанное время, в связи с несогласием все документы истицей были представлены в Государственную инспекцию труда в Вологодской области, которой инициирована проверка организации-работодателя и выдано предписание об устранении нарушений. Принимая во внимание, что в настоящее время нарушения ответчиком устранены, окончательный расчет с Мелиоранской А.Н. произведен с уплатой процентов за задержку выплат, территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости, осуществляющий государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства других нарушений в действиях ООО «Связь Маркет» не усмотрел, оснований для удовлетворения ее требований не имеется.

Вместе с тем, заслуживают внимания доводы Мелиоранской А.Н. о компенсации ей морального вреда.

Положения статьи 237 ТК РФ устанавливают, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлено, что права истицы Мелиоранской А.Н. как работника были нарушены неправомерным бездействием работодателя, в ее пользу подлежит взысканию компенсация морального вреда, размер которой, с учетом требований разумности и справедливости, суд определяет исходя из характера причиненных истице нравственных страданий и фактических обстоятельств дела в сумме 500 рублей.

В связи с тем, что в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 НК РФ, истица освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика в доход бюджета муниципального образования «Город Вологда» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 200 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Мелиоранской А.Н. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Связь Маркет» в пользу Мелиоранской А.Н. компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей.

Взыскать с ООО «Связь Маркет» в доход муниципального образования «Горолд Вологда» государственную пошлину за рассмотрение дела судом в сумме 200 руб. 00 коп.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья А.В. Колодезный

Мотивированное решение изготовлено 14.10.2011 года.