Дело № 2-7596/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Вологда 13 октября 2011 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе судьи Колодезного А.В., с участием истицы Груничевой В.В., представителя истицы Булдаковой А.Н., представителя ответчика по доверенности Стыхиной Е.Н., при секретаре Ростопша Д.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Груничевой В.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Связь Маркет» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, районного коэффициента, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности и процентов за его несвоевременную выплату, компенсации морального вреда,

установил:

Груничева В.В. обратилась в суд с иском к ООО «Связь Маркет» о взыскании задолженности по заработной плате, иных выплат, причитающихся работнику, компенсации морального вреда, в обоснование которого указала, что в период с 28.03.2011 г. по 18.04.2011 г. работала в ООО «Связь Маркет» по срочному трудовому договору от 28.03.2011 г. в качестве <данные изъяты>. Пунктом 5.1 трудового договора установлен оклад за выполнение трудовых обязанностей в размере 11 250 руб. 00 коп. Свои трудовые обязанности она выполняла надлежащим образом. 18.04.2011 года она уволилась из ООО «Связь Маркет» по собственному желанию. На момент увольнения руководство ООО «Связь Маркет» не предъявляло никаких претензий по качеству исполнения ею трудовых обязанностей. Окончательный расчет был произведен лишь 15.06.2011 года, несмотря на ее неоднократные обращения. Выплаченная сумма составила всего 4023 руб. 75 коп. Недоплата с учетом того, что ею была соблюдена установленная п.4.1 трудового договора рабочая неделя продолжительностью 20 часов, а также работа в выходные дни (02.04.2011 г., 03.04.2011 г., 09.04.2011 г., 10.04.2011 г.), в силу ст.153 ТК РФ подлежащая оплате не менее чем в двойном размере, составила 6057,42 рублей. Компенсация за неиспользованный отпуск за 2 рабочих дня в размере 1061,18 рублей ей не выплачена При начислении заработной платы районный коэффициент в размере 1,15 не начислен, недоплата составила 1671,35 рублей. Последним рабочим днем в ООО «Связь Маркет» было 18.04.2011 года. Требование о расчете работодателю было ею предъявлено 25.04.2011 года, соответственно, срок расчета - 26 апреля 2011 года. Однако выплаты за работу были совершены лишь 15.06.2011 года. Сумма процентов за просрочку выплаты заработной платы на день предъявления искового заявления 15.07.2011 г. составляет 271,32 рублей. 25.04.2011 года она обратилась в ООО «Связь Маркет» для выплаты пособия во временной нетрудоспособности, однако выплата в размере 1145 руб. 67 коп. произведена не была, на нее подлежат начислению проценты в сумме 16 руб. 27 коп Кроме того, причиненный пренебрежительным отношением моральный вред оценивает в 10 000 рублей. Просит взыскать указанные суммы с ответчика.

23.08.2011 года истицей уточнены исковые требования, представлен расчет, в соответствии с которым она просит взыскать с учетом районного коэффициента задолженность по заработной плате в размере 9951, 98 руб. проценты за просрочку выплат в размере 320 руб. 68 коп, проценты за несвоевременную выплату пособия по временной нетрудоспособности в – 21 руб. 32 ко., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб. 00 коп. Уточненные исковые требования поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Связь Маркет» по доверенности Стыхина Е.Н. исковые требования не признала по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление, а именно: истица работала у ответчика по срочному трудовому договору, заключенному с 28.03.2011 года по 24.04.2011 года с режимом работы по графику на неполное рабочее время (3-4 часа в день). Истица была принята на работу в должности <данные изъяты> на время проведения рекламной акции по заказу РА «<данные изъяты> Указанная акция должна была проводиться в период действия трудового договора. По не зависящим от ответчика обстоятельствам рекламная акция началась 31.03.2011 года, для истицы это был первый рабочий день продолжительностью 3 часа. 14.04.2011 года заказчиками была проведена проверка проведения акции по результатам которой были выявлены грубейшие нарушения в работе <данные изъяты> и в этот же день в отношении Груничевой В.В. был вынесен приказ № о дисциплинарном взыскании от подписания которого, в присутствии свидетелей, она отказалась. 15.04.2011 года истица написала заявление об увольнении по собственному желанию в соответствии со ст. 292 Трудового Кодекса. В соответствии с платежной ведомостью от 15.04.2011 года истице было выплачено 4023 руб. 75 коп. 21.07.2011 года к ним обратилась Трудовая инспекция по факту заявления от Груничевой В.В. В Трудовую инспекцию были отправлены все необходимые документы, а также расчет заработной платы, компенсации за отпуск, и за задержку заработной платы. Предъявленный расчет был проверен и одобрен Трудовой инспекцией. Просит в исковых требованиях отказать.

Судом установлено, что между ООО «Связь Маркет» (работодатель) и Груничевой В.В. (работник) был заключен срочный трудовой договор (контракт), по условиям которого истица обязалась выполнять обязанности по профессии (должности) <данные изъяты> в период с 28.03.2011 года по 24.04.2011 года.

Пунктом 4.1 работнику установлена рабочая неделя продолжительностью до 20 часов на неполное рабочее время согласно графику.

За выполнение трудовых обязанностей работнику установлен оклад в размере 11 250 руб. 00 коп.

Согласно графику работы промо-персонала по ТТ Груничева В.В. должна была работать по три часа в день в следующие даты: 29, 30, 31 марта, 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 19, 20, 21, 22, 23, 24 апреля.

Из табелей учета рабочего времени следует, что выполнение трудовых обязанностей Груничевой В.В. началось 31.03.2011 года, в этот день она отработала 4 часа, в апреле 2011 года Груничева В.В. работала следующим образом: 1, 2, 3, 7, 8, 13 – по 4 часа в день, 6, 9, 10, 14, 15 – по 3 часа в день.

Трудовые отношения между сторонами прекращены 15.04.2011 года.

15.06.2011 года Груничева В.В. получила расчет.

21.07.2011 года по обращению Груничевой В.В. Государственной инспекцией труда в Вологодской области проведена проверка в отношении ООО «Связь Маркет», в процессе которой выявлены нарушения ст. 140 ТК РФ – не произведена выплата окончательного расчета Груничевой В.В., уволенной 15.04.2011 года, ст. 127 ТК РФ – не произведено начисление и выплата компенсации за неиспользованный отпуск, ст. 236 ТК РФ – не произведено начисление и выплата процентов за каждый день задержки выплат, ст. 183 ТК РФ, Федерального закона № 255-Ф от 29.12.2006 г. – не произведено начисление и выплата по больничному листу с 16.04. по 22.04.2011 года.

На основании данной проверки ООО «Связь маркет» выдано предписание №, в котором организация обязана до 04.08.2011 года устранить выявленные нарушения трудового законодательства в отношении Груничевой В.В.

29.07.2011 года в адрес Груничевой В.В. направлено уведомление о необходимости явиться за получением окончательного расчета.

04.08.2011 года в адрес Груничевой В.В. почтовыми переводами направлены 2725 руб. 71 коп. (в т.ч. компенсация за неиспользованный отпуск 1579,74, по боьничному листу – 1145,97) и 143 руб. 31 коп. – проценты за задержку выплат окончательного расчета.

Согласно ответу на предписание № в адрес Государственной инспекции труда в Вологодской области ООО «Связь Маркет» выполнило все требования: произвести выплату окончательного расчета (компенсация за неиспользованный отпуск), начисление и выплата компенсации за неиспользованный отпуск, начисление и выплату процентов за каждый день задержки выплаты окончательных расчетов за 61 день, начисление и выплата по больничному листу – с 16.04. по 22.04.2011 года.

Проверяющей организацией расчет проверен, иных предписаний в адрес организации-работодателя не поступило.

Рассматривая гражданское дело по существу заявленных требований – о взыскании заработной платы за отработанное время, процентов за просрочку выплаты заработной платы и других выплат, суд считает их не подлежащими удовлетворению.

Оплата труда Груничевой В.В. осуществлена за фактически отработанное время, в связи с несогласием все документы истицей были представлены в Государственную инспекцию труда в Вологодской области, которой инициирована проверка организации-работодателя и выдано предписание об устранении нарушений. Принимая во внимание, что в настоящее время нарушения ответчиком устранены, окончательный расчет с Груничевой В.В. произведен с уплатой процентов за задержку выплат, территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости, осуществляющий государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства других нарушений в действиях ООО «Связь Маркет» не усмотрел, суд приходит к выводу, что оснований для удовлетворения ее требований не имеется.

Вместе с тем, заслуживают внимания доводы Груничевой В.В. о компенсации ей морального вреда.

Положения статьи 237 ТК РФ устанавливают, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлено, что права истицы Груничевой В.В. как работника были нарушены неправомерным бездействием работодателя, в ее пользу подлежит взысканию компенсация морального вреда, размер которой, с учетом требований разумности и справедливости, суд определяет исходя из характера причиненных истице нравственных страданий и фактических обстоятельств дела в сумме 500 рублей.

В связи с тем, что в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 НК РФ, истица освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика в доход бюджета муниципального образования «Город Вологда» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 200 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Груничевой В.В. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Связь Маркет» в пользу Груничевой В.В. компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей.

Взыскать с ООО «Связь Маркет» в доход муниципального образования «Горолд Вологда» государственную пошлину за рассмотрение дела судом в сумме 200 руб. 00 коп.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья А.В. Колодезный

Мотивированное решение изготовлено 14.10.2011 года.