Дело № 2-9994/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи А.А. Коничевой,

при секретаре И.П. Селяниной,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» в лице «Северной железной дороги» - филиала ОАО «РЖД» к Махову С.В. о взыскании денежных средств, затраченных на обучение,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, мотивируя тем, Махов С.В., работая <данные изъяты> в локомотивном депо <данные изъяты> - структурном подразделении Вологодского отделения СЖД - филиала ОАО «РЖД» согласно трудового договора № от 01 ноября 2000 года, заключил с истцом ученический договор № от 09 ноября 2006 года на обучение <данные изъяты>. Согласно условиям ученического договора ответчик обязался по окончании обучения проработать в локомотивном депо <данные изъяты> не менее 5 лет. Данное условие ответчиком выполнено не было, ответчик не отработал установленный в договоре срок, уволился из ОАО РЖД, что подтверждается приказом № от 27 сентября 2010 года. Условиями ученического договора предусмотрено, что ответчик обязан возместить истцу в полном объеме денежные средства, затраченные на обучение и материальное обеспечение при нарушении обязательств ученического договора. Стоимость обучения ответчика составляет 11169 рублей 37 копеек, сумма выплаченных командировочных расходов составляет 9900 рублей, всего сумма затрат на обучение составляет 21069 рублей 37 копеек. При увольнении ответчик частично возместил затраты на обучение в размере 7593 рубля 14 копеек, поэтому сумма задолженности составляет 13476 рублей 23 копейки. Ответчиком 27 сентября 2010 года было написано заявление о добровольном возмещении оставшейся суммы задолженности за обучение в течение 3 месяцев, начиная с сентября 2010 года, однако, перечислений не последовало. Просит взыскать с ответчика 13476 рублей 23 копейки - средства, затраченные на обучение, а также расходы по уплате госпошлины.

Представитель истца по доверенности Коротышев Е.Н. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал, просил удовлетворить.

Ответчик Махов С.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, причина неявки не известна.

Суд, заслушав представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

На основании ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. По смыслу данной статьи ученик обязан проработать в организации время, указанное в ученическом договоре, в качестве срока отработки.

Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Установлено, что Махов С.В., работая <данные изъяты> в локомотивном депо <данные изъяты> - структурном подразделении Вологодского отделения СЖД - филиала ОАО «РЖД» согласно трудовому договору № от 01 ноября 2000 года, заключил с истцом ученический договор № от 09 ноября 2006 года на обучение <данные изъяты> в период с 13 ноября 2006 года по 03 мая 2007 года.

Согласно п.3.1.6 ученического договора работник обязан проработать после обучения <данные изъяты> в соответствии с трудовым договором № от 01 ноября 2000 года или по предложенной работодателем в соответствии со вновь полученной в учебном заведении профессией «<данные изъяты> не менее 5 лет.

В соответствии с приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) действие трудового договора с Маховым С.В. от 01 ноября 2000 года № прекращено 27 сентября 2010 года на основании соглашения № от 27 сентября 2010 года по п.1 ч.1, ст.77 ТК РФ.

Стоимость обучения ответчика составляет 11169 рублей 37 копеек, сумма выплаченных командировочных расходов составляет 9900 рублей, всего сумма затрат на обучение составляет 21069 рублей 37 копеек, что подтверждается имеющимися в материалах дела документами.

Согласно п.3.1.7 ученического договора в течение 3 месяцев со дня расторжения настоящего договора по основаниям, указанным в настоящем договоре, работник обязуется возместить работодателю расходы, понесенные на обучение и материальное обеспечение работника, в полном объеме, в том числе расходы работодателя по оплате обучения, проезда к месту учебы и обратно, проезда к месту производственной практики и обратно, проживания в период обучения, командировочные расходы, а также сумму выплаченной стипендии (средней заработной платы), в том числе в случае расторжения трудового договора по собственной инициативе до истечения срока, указанного в п.3.1.6 настоящего договора.

При увольнении ответчик частично возместил затраты на обучение в размере 7593 рубля 14 копеек, поэтому сумма задолженности составляет 13476 рублей 23 копейки.

Ответчиком 27 сентября 2010 года было написано заявление о добровольном возмещении оставшейся суммы задолженности за обучение в течение 3 месяцев, начиная с сентября 2010 года, однако, перечислений не последовало.

В адрес ответчика было направлено уведомление с требованием возместить средства, затраченные на обучение, однако, никаких действий со стороны ответчика не последовало.

Принимая во внимание, что трудовой договор с Маховым С.В. расторгнут, установленный в договоре на обучение срок не менее 5 лет ответчик не отработал, с него подлежат взысканию затраты на обучение в размере 13476 рублей 23 копейки.

В соответствии с положениями ст.98 ГПК РФ взысканию с ответчика в пользу истца подлежат расходы по уплате госпошлины.

При таких обстоятельствах по делу исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст.198, 207, 249 ТК РФ, 98, 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Взыскать с Махова С.В. в пользу ОАО «Российские железные дороги» в лице «Северной железной дороги» - филиала ОАО «РЖД» - денежные средства, затраченные на обучение, в сумме 13476 рублей 23 копейки, расходы по уплате госпошлины в размере 539 рублей 04 копейки, а всего: 14015 (четырнадцать тысяч пятнадцать) рублей 27 копеек.

Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения. Стороны вправе обжаловать решение в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения или со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.А. Коничева