Дело № 2 – 9010/2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
| г. Вологда | « | 10 | » | октября | 2011 г. |
Вологодский городской суд Вологодской области в составе:
председательствующего судьи Давыдовой О.Н.,
при секретаре Шпиляевой М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Элита» к Панкратову К.В. о возмещении ущерба,
у с т а н о в и л:
16.08.2001 года между ООО «Элита» и Панкратовым К.В. был заключен трудовой договор, согласно которому ответчик был принят на работу в качестве <данные изъяты>. Согласно п.6 договора, за надлежащее выполнение трудовых обязанностей в течение месячной нормы рабочего времени работнику гарантируется выплата должностного оклада в размере 828 рублей (720,00 – оклад 15% р.к. – 108,00).
16.08.2001 года между ООО «Элита» и Панкратовым К.В. был заключен типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
Согласно акту служебного расследования № от 08.04.2011 года в результате инвентаризации товарно-материальных ценностей, принадлежащих ООО «Элита», № от 27.01.2011 года, была выявлена недостача в сумме 495 960 рублей 80 копеек. Остаток на момент инвентаризации по данным бухучета составил 6 524 279 рублей 20 копеек, что подтверждается товарным отчетом № от 27.01.2011 года. При пересчете фактическое наличие товара составило 6 028 318 рублей 40 копеек, что подтверждается инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей № от 27.01.2011 года. В ходе проведенного расследования <данные изъяты> Панкратов К.В. пояснил, что в процессе работы он неоднократно брал товар из павильона в личное пользование, не платя деньги в кассу. Кроме того, систематически брал деньги из кассы, не пробивая кассовые чеки покупателям. С итогами инвентаризации Панкратов К.В. был согласен, внес в кассу в возмещение ущерба 23 465 рублей 05 копеек. 07.02.2011 года Панкратов К.В. внес в кассу 95 000 рублей. Действиями Панкратова К.В. предприятию был причинен материальный ущерб в сумме 377 495 рублей 75 копеек.
Согласно долговой расписке от 07.02.2011 года, собственноручно написанной Панкратовым К.В., он путем хищения материальных ценностей и денежных средств нанес материальный ущерб ООО «Элита» на сумму 472 495 рублей 75 копеек. Обязался вернуть указанную сумму в течение 2 месяцев, т.е. не позднее 07.04.2011 года. В случае невозврата или частичного возврата данной суммы, взимается 0,5% за каждый день просрочки с невозвращенной суммы долга.
Истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу в возмещение причиненного ущерба 377 495 рублей 75 копеек; расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 рублей.
В судебном заседании представитель истца по доверенности Боковиков С.Н. исковые требования уточнил, просил взыскать с ответчика в пользу истца в возмещение причиненного ущерба 377 495 рублей 75 копеек.
Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, причина неявки неизвестна.
Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему:
Согласно ст.238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
В соответствии со ст.242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В соответствии со ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора.
В соответствии со ст.244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Согласно ст. 248 Трудового кодекса РФ если работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
Судом установлено, что с инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей № от 27.01.2011 года ответчик был ознакомлен, что подтверждается его подписью, был согласен, собственноручно написал долговую расписку, согласно которой обязался выплатить причиненный им материальный ущерб в срок до 07.04.2011 года. В определенный сторонами срок материальный ущерб в полном объеме погашен не был.
На основании изложенного, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
Руководствуясь ст.ст.233-237 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковые требования ООО «Элита» удовлетворить.
Взыскать с Панкратова К.В. в пользу ООО «Элита» 377 495 (триста семьдесят семь четыреста девяносто пять) рублей 75 копеек – сумму долга.
Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней. Ответчик вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление о его пересмотре в течение 7 суток со дня получения копии решения.
Судья О.Н. Давыдова
Мотивированное заочное решение изготовлено 14.10.2011 года.