Дело № 2-9001/2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Вологда 10 октября 2011 года
Вологодский городской суд Вологодской области в составе:
председательствующего судьи Кондрашихина В.Н.,
при секретаре Красиковой Л.Н.,
с участием истца Карпатского А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Карпатского А.В. к ООО «ПроектСпецМонтаж» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л :
Карпатский А.В. обратился в суд с иском, мотивируя тем, что с 28 марта 2011 года по 05 августа 2011 года работал в ООО «ПроектСпецМонтаж», в должности <данные изъяты>. За предприятием числится задолженность по заработной плате за июль 2011 года в размере 13097 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 5439 руб.. Просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 13097 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 5439 руб, компенсацию морального вреда в размере 10000 руб..
В судебном заседании истец поддержал исковые требования в полном объёме.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне, месте и времени рассмотрения дела извещён надлежащим образом, причины неявки суду не известны, ходатайств об отложении дела в суд не поступало. Истец не возражал рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, считает, уточнённый иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата её не в полном размере относится к принудительному труду.
Судом установлено, что Карпатский А.В. работал в ООО «ПроектСпецМонтаж» с 28 марта 2011 года по 05 августа 2011 года по трудовому договору в должности <данные изъяты>, в соответствии с условиями которого за выполнение трудовых обязанностей была установлена сдельная оплата труда. 05 августа 2011 года трудовой договор расторгнут, в связи с увольнением Карпатского по собственному желанию.
Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст.80 ТК РФ, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Судом установлено, что истцу не выплачена заработная плата за июль 2011 года. При взыскании задолженности суд берет за основу представленный истцом расчёт, который проверен, является верным, подписан бухгалтером предприятия контррасчёт не представлен, доказательств погашения задолженности в судебном заседании не добыто.
Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашение сторон трудового договора. В случае возникновения спора факта причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда. Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Суд с учётом обстоятельств по делу оценивает моральный вред, причиненный ответчиком истцу, в размере 3000 рублей.
Суд, на основании выше установленных обстоятельств и приведённых норм закона, считает, с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате за июль 2011 года в размере 13097 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 5439 руб., компенсация морального вреда в размере 3000 руб..
Согласно ст.103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина по требованию материального и не материального характера в размере 941,44 руб..
На основании изложенного руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ПроектСпецМонтаж» в пользу Карпатского А.В. заработную плату за июль 2011 года в размере 13097 руб. (Тринадцать тысяч девяносто семь рублей), компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 5439 руб. (Пять тысяч четыреста тридцать девять рублей), компенсацию морального вреда в размере 3000 руб. (Три тысячи рублей). Решение в части взыскания заработной платы подлежит исполнению немедленно.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ПроектСпецМонтаж» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 941,44 руб. (Девятьсот сорок один рубль 44 копейки).
Ответчик вправе подать в Вологодский городской суд заявление о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья В.Н. Кондрашихин
Мотивированное решение изготовлено 17 октября 2011 года.