Дело № 2-9662/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Вологда 11 октября 2011 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Губиной Е.Л.,

при секретаре Дунаевской В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кустову Л.В. к ОАО «Электротехмаш» о взыскании компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Кустов Л.В. обратился в суд с иском к ОАО «Электротехмаш» о взыскании компенсации за задержку заработной платы, в обоснование которого указал, что являлся работником данного предприятия с 1978 года, уволен по сокращению численности. Указал, что в период с 1 мая 2009 года ему начислена, но не выплачена заработная плата в общей сумме 51772 рубля 16 копеек. Просит суд взыскать с ответчика денежную компенсацию за каждый день просрочки выплаты заработной платы с учётом инфляции в размере 9113 рублей 97 копеек, расходы по получению справки в размере 290 рублей, а всего 9403 рублей 97 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

В судебном заседании истец Кустов Л.В. исковые требования поддержал в полном объёме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

В судебном заседании представитель ответчика ОАО «Электротехмаш» по доверенности Винников П.М. исковые требования не признал, просил в удовлетворении отказать по доводам изложенным в представленном отзыве.

Суд, выслушав мнение сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с частью 1 статьи 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (статья 236 ТК РФ).

Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из материалов дела следует, что Кустов Л.В. состоял в трудовых отношениях с заводом «Электротехмаш», имевшем различные правовые формы организации. Записями в трудовой книжке подтверждено, что с 28.11.1978 года по 30.06.2009 года Кустов Л.В. работал в ОАО «Электротехмаш», уволен 30.06.2009 года в соответствии с приказом № от 30.06.2009 года по сокращению численности на основании пункта 2 части 1 статьи 81 ТК РФ.

Судом установлено, что при увольнении Кустову Л.В. ответчик ОАО «Электротехмаш» полный расчёт с истцом не произвел.

01.0-6.2009 года мировым судьей Вологодской области по судебному участку № вынесен судебный приказ №, согласно которому с ОАО «Электротехмаш» в пользу Кустова Л.В. взыскана задолженность по заработной плате за март и апрель 2009 года в размере 17775 рублей 06 копеек. Судебный приказ вступил в законную силу и предъявлен к исполнению. Данное обстоятельство подтверждается постановлением о возбуждении исполнительного производства от 18.06.2009 года.

21.09.2009 года мировым судьей Вологодской области по судебному участку № вынесен судебный приказ №, согласно которому с ОАО «Электротехмаш» в пользу Кустова Л.В. взыскана задолженность по заработной плате за август 2009 года в размере 14809 рублей 83 копейки. Судебный приказ вступил в законную силу и предъявлен к исполнению, о чем свидетельствует постановление о возбуждении исполнительного производства от 29.09.2009 года.

Решением Арбитражного суда Вологодской области от 04.12.2009 года ОАО «Электротехмаш» признано несостоятельным (банкротом), в отношении общества введено конкурсное производство.

Из сведений, предоставленных межрайонным отделом судебных приставов по особо важным исполнительным производствам, следует, что по исполнительному производству от 22.10.2009 года № сумма задолженности частично погашена в размере 2278 рублей 04 копейки; по исполнительному производству от 20.10.2009 года № сумма задолженности частично погашена в размере 2571 рублей 82 копейки; по исполнительному производству от 19.10.2009 года № сумма задолженности частично погашена в размере 7088 рублей 03 копейки.

Согласно представленному расчёту денежная компенсация за каждый день просрочки выплаты заработной платы за период с октября 2008 года по май 2011 года составляет 7816 рублей 34 копейки.

Учитывая, что ответчиком не представлен контррасчет процентов за задержку выплат сумм, причитающихся истице, и убытков, суд считает возможным положить в основу решения расчет, представленный истцом.

В силу статьи 208 ГПК РФ по заявлению взыскателя или должника суд, рассмотревший дело, может произвести индексацию взысканных судом денежных сумм на день исполнения решения суда.

Поскольку требование об индексации процентов за задержку выплат заявлено истцом одновременно с требованием о взыскании таких процентов, оснований для выплаты Кустовым Л.В. суммы просрочки с учётом процента инфляции за период с июля 2009 года по май 2011 года не имеется.

Положения статьи 237 ТК РФ устанавливают, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлено, что права истца Кустова Л.В. как работника были нарушены неправомерным бездействием работодателя, в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, размер которой, с учетом требований разумности и справедливости, суд определяет исходя из характера причиненных истице нравственных страданий и фактических обстоятельств дела в сумме 2000 рублей.

Поскольку судом удовлетворены требования истца материального характера в размере 7816 рублей 34 копейки, на основании подпункта 1 пункта 1 статьи 333.19 НК РФ размер государственной пошлины составит 400 рублей.

Принимая во внимание, что расходы истца на получение платной справки связаны с предъявлением требований к ответчику, которые судом не были удовлетворены, данные судебные расходы взысканию с ОАО «Электротехмаш» не подлежат.

В связи с тем, что в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 НК РФ, истец освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика в доход бюджета муниципального образования «Город Вологда» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 400 рублей.

Согласно ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины, понесённые истцом в размере 200 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Кустова Л.В. удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Электротехмаш» в пользу Кустова Л.В. проценты за задержку выплат, причитающихся работнику, в размере 7816 рублей 34 копейки, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 200 рублей, а всего 10016 (Десять тысяч шестнадцать) рублей 34 копейки.

Взыскать с ОАО «Электротехмаш» в доход бюджета муниципального образования «Город Вологда» государственную пошлину в сумме 400 (Четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в 10-дневный срок со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Е.Л.Губина

Мотивированное решение изготовлено 17.10.2011 года