Дело № 2-9364/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда 26 октября 2011 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Кондрашихина В.Н.,

при секретаре Красиковой Л.Н.,

с участием истца Кощеевой О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кощеевой О.С. к ООО «ПроектСпецМонтаж» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

Кощеева О.С. обратилась в суд с иском, мотивируя тем, что с 26 июля 2011 года по 06 сентября 2011 года работала в ООО «ПроектСпецМонтаж», в должности <данные изъяты>. За предприятием числится задолженность по заработной плате за июль, август 2011 года в размере 37841,85 руб.. Просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 37841,85 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб..

В судебном заседании истец исключила из ответчиков М., просила взыскать с ООО «ПроектСпецМонтаж» задолженность по заработной плате за июль, август 2011 года в размере 37841,85 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб..

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне, месте и времени рассмотрения дела извещён надлежащим образом, причины неявки суду не известны, ходатайств об отложении дела в суд не поступало. Истец не возражал рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, считает, иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата её не в полном размере относится к принудительному труду.

Судом установлено, что Кощеева О.С. работала в ООО «ПроектСпецМонтаж» с 26 июля 2011 года в должности <данные изъяты>, что подтверждается копией трудовой книжки, 06 сентября 2011 года была уволена по собственному желанию.

Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст.80 ТК РФ, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Судом установлено, что истцу не выплачена заработная плата за июль и август 2011 года. При взыскании задолженности суд берёт за основу представленный истцом расчёт, который проверен, является верным, подписан бухгалтером предприятия, доказательств погашения задолженности в судебном заседании не добыто.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашение сторон трудового договора. В случае возникновения спора факта причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда. Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Суд с учётом обстоятельств по делу оценивает моральный вред, причиненный ответчиком истцу, в размере 5000 рублей.

Суд, на основании выше установленных обстоятельств и приведённых норм закона, считает, с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате за июль 2011 года в размере 14993,32 руб., за август 2011 года в размере 22848,53 руб., компенсация морального вреда в размере 5000 руб..

Согласно ст.103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина по требованию материального и не материального характера в размере 1335,26 руб..

На основании изложенного руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ПроектСпецМонтаж» в пользу Кощеевой О.С. заработную плату за июль и август 2011 года в размере 37841,85 руб. (Тридцать семь тысяч восемьсот сорок один рубль 85 копеек), компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. (Пять тысяч рублей). Решение в части взыскания заработной платы подлежит исполнению немедленно.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ПроектСпецМонтаж» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1335,26 руб. (Одну тысячу триста тридцать пять рублей 26 копеек).

Ответчик вправе подать в Вологодский городской суд заявление о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья В.Н. Кондрашихин

Мотивированное решение изготовлено 31 октября 2011 года.