Дело № 2-9818/2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда 27 октября 2011 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Прокошевой Н.С.

при секретаре Казуниной С.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шадрина А. Д. к ООО «Снаб-плюс-сервис» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л :

Шадрин А.Д. работал генеральным директором в ООО «Снаб-плюс-сервис». В соответствии с приказом № от 01.04.2011 о прекращении трудового договора Шадрин А.Д. уволен 01.04.2011.

ООО «Снаб-плюс-сервис» имеет перед Шадриным А.Д. задолженность по заработной плате по состоянию на 01.04.2011 в размере 1561204 рубля 32 копейки, что подтверждается справкой, карточкой сотрудника и расчетным листком ООО «Снаб-плюс-сервис».

Шадрин А.Д. обратился в суд с иском к ответчику, просил суд взыскать задолженность по заработной плате в размере 1561204 рубля 32 копейки, проценты за нарушение срока осуществления выплат, причитающихся при увольнении в размере 71690 рублей 50 копеек.

Истец в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствии.

Представитель ответчика ООО «Снаб-плюс-сервис» конкурсный управляющий Иванов И.В. в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствии, указал, что по существу заявленных требований возражений представить не может.

Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, полагает, что требования Шадрина А.Д. являются законными и обоснованными.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

На основании изложенного, с ответчика в пользу Шадрина А.Д. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 1561204 рубля 32 копейки.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно представленному расчету, задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составила 1561204 рубля 32 копейки. Сумма процентов за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за период с 01.04.2011 по 12.09.2011 составила 71690 рублей 50 копеек. Расчет судом проверен, является верным, ответчиком не оспорен.

В соответствии со ст. ст. 61.1, 61.2 БК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 16364 рубля 47 копеек.

Руководствуясь ст. ст. 22, 140, 236 ТК РФ, ст. ст. 61.1, 61.2 БК РФ, ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Взыскать с ООО «Снаб-плюс-сервис» в пользу Шадрина А. Д. задолженность по заработной плате в размере 1561204 рубля 32 копейки, проценты за нарушение срока осуществления выплат, причитающихся при увольнении в размере 71690 рублей 50 копеек, всего 1632894 рубля 82 копейки.

Взыскать с ООО «Снаб-плюс-сервис» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 16364 рубля 47 копеек.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней.

Судья Н.С. Прокошева