Дело № 2-10561/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Вологда 13 октября 2011 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Губиной Е.Л.,

при секретаре Дунаевской В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Березина Л. П. к ООО «ЭкоБетон» о взыскании заработной платы,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, мотивируя тем, что работает в ООО «ЭкоБетон» в должности <данные изъяты>, его рабочим местом является <данные изъяты>. Указал, что в его должностные обязанности входило <данные изъяты>. Заработная плата начислялась из расчёта 35 рублей в час, что в месяц составляло 8400 рублей. С осени 2010 года начались задержки выплаты заработной платы, в декабре 2010 года зарплату перестали выплачивать. До настоящего времени задолженность по зарплате не погашена. 04 февраля 2011 года истец направил в адрес работодателя уведомление о том, что с 01 февраля 2010 года приостанавливает работу до выплаты заработной платы за декабрь 2010 года и январь 2011 года. В ответ было представлено уведомление от 04 февраля 2011 года, согласно которому задолженности по заработной плате перед ним у ООО «ЭкоБетон» не имеется. Было предложено ознакомиться с приказом, в котором указано, что 25 января 2011 года был установлен факт кражи имущества ООО «ЭкоБетон», стоимость похищенного имущества удержала из заработной платы котроллеров М., П. и Березина Л.П.. Указал, что ни он, ни другие <данные изъяты> не являются материально-ответственными лицами, с истцом даже не был заключен трудовой договор. Просил взыскать с ООО «ЭкоБетон» заработную плату за декабрь 2010 года в размере 8400 рублей, за январь 2011 года 8400 рублей, за февраль 2011 года в размере 8400 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей.

В судебном заседании истец и представитель истца адвокат Мазалецкий А.В. исковые требования поддержали в полном объеме.

Истец пояснил, что его заработная плата была 35 рублей в час, в месяц выходило 8400 рублей. 25.01.2011 года произошла кража аккумуляторов, работодатель сказал, что в этом виноваты <данные изъяты>, стал высчитывать из зарплаты. 04.02.2011 года он написал уведомление о приостановлении работы. Затем до 21.02.2011 года он находился на больничном. Он предъявил больничный лист работодателю, заработная плата была начислена, но денежные средства ему до сегодняшнего дня не выдали. В декабре 2010 года он получил один раз 1000 рублей. В феврале 2011 года им отработаны 2 смены.

Представитель ответчика по доверенности Аршинов А.Н. исковые требования не признал в полном объеме, пояснил, что 01.07.2010 года было написано заявление истцом о приеме на работу, на основании заявления был издан приказ о приеме на работу, с приказом истец не ознакомлен, приказ был изготовлен 01.07.2010 года. Тарифная ставка была не почасовая, с учетом районного коэффициента заработная плата составляет 4000 рублей. С июля 2010 года по февраль 2011 года истец расписывался за заработную плату, значит его устраивал данный размер зарплаты. Больничный лист истцу не могли оплатить вперед, окончательный расчет произведен в мае 2011 года.

Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Установлено, что 01 июля 2010 года Березин Л.П. был принят на работу на должность <данные изъяты> в ООО «ЭкоБетон».

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно трудового договора № от 01.07.2010 года Березину Л.П. установлен должностной оклад 0,5 ставки, согласно штатного расписания в размере 3478,26 рублей в месяц. Данный трудовой договор Березиным Л.П. не подписан.

В соответствии с приказом от 01.07.2010 года № Березин Л.П. принят на работу в ООО «ЭкоБетон» на должность <данные изъяты> с тарифной ставкой (окладом) 3478 рублей 26 копеек. С данным приказом работник не ознакомлен.

Доводы представителя ответчика о том, что заработная плата Березина Л.П. составляла фиксированную ставку, установленную трудовым договором, суд считает несостоятельными, поскольку из представленных представителем ответчика платежных документов следует, что за август 2010 года Березину Л.П. выплачена заработная плата в размере 5480 рублей (расходный кассовый ордер от 11.09.2010 года и от 23.09.2010 года), за сентябрь 2010 года – 5600 рублей (платежное поручение № от 13.09.2010 года, расходный кассовый ордер от 19.10.2010 года), за ноябрь 2010 года – 9400 рублей (платежное поручение № от 03.11.2010 года, расходный кассовый ордер от 10.12.2010 года). Учитывая указанные платежные поручения, суд считает, что заработная плата истца была выше определенной в трудовом договоре от 01.07.2010 года, в связи с чем, принимает за основу при вынесении решения доводы истца о том, что заработная плата рассчитывалась в размере 35 рублей за час.

Кроме того, ответчиком не выполнено требование суда о предоставлении всех подлинных платежных документов о выплате заработной платы истцу за период его работы.

Также суд не принимает во внимание доводы представителя ответчика о том, что заработная плата выплачивалась истцу в большем размере в связи с предоставлением ему материальной помощи, поскольку приказов о предоставлении Березину Л.П. материальной помощи, а также платежных документов, подтверждающих выплату данной материальной помощи, суду не представлено.

На основании изложенного, суд при вынесении решения, принимает за основу расчет задолженности по заработной плате, представленный истцом.

Однако, учитывая, что в декабре 2010 года истцу была выплачена заработная плата в размере 1000 рублей, что подтверждается пояснениями истца, а также представленным расходным кассовым ордером от 25.01.2011 года, суд считает правомерным взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за декабрь 2010 года в размере 7400 рублей.

Также несостоятельны доводы представителя ответчика, что истца размер заработной платы устраивал, поскольку он не предъявлял никаких претензий, поскольку 04.02.2011 года истцом в адрес ответчика направлено уведомление о том, что им приостанавливается работа в связи с невыплатой заработной платы.

Из пояснений представителя ответчика усматривается, что расчет в период нахождения истца на больничном выплачен в мае 2011 года, однако суду не представлено подтверждающий данный факт платежных документов.

С учетом установленных в судебном заседании обстоятельств, суд считает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за декабрь 2010 года в размере 7400 рублей, за январь 2011 года – 8400 рублей, за февраль 2011 года – 8400 рублей.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению частично, поскольку ответчиком нарушены нормы трудового законодательства и права работника, и с учетом требований разумности и справедливости, полагает взыскать с ответчика в пользу Березина Л.П. компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме 926 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 22, 135-136, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 103, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Взыскать с ООО «ЭкоБетон» в пользу Березина Л. П. задолженность по заработной плате за декабрь 2010 года в размере 7400 рублей, за январь 2011 года в размере 8400 рублей, за февраль 2011 года в размере 8400 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, а всего 29200 (двадцать девять тысяч двести) рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «ЭкоБетон» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 926 (девятьсот двадцать шесть) рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение десяти дней.

Судья Е.Л. Губина

Мотивированное решение изготовлено 18.10.2011 года.