Дело № 2-10412/2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Губиной Е.Л.,

при секретаре Дунаевской В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хориновой О. И. к обществу с ограниченной ответственностью охранное предприятие «Марс» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Истец обратился в суд с иском, мотивируя тем, что она работал в ООО ОП «Марс» в должности <данные изъяты> в период с 22.10.2010 года по 11.07.2011 года. 11.07.2011 года истец была уволена по собственному желанию, выдана трудовая книжка, однако окончательный расчёт в размере 4842 рубля 21 копейка произведён не был. Просит суд взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 4842 рубля 21 копейка, индексацию за задержку выплаты окончательного расчёта в размере 5000 рублей, моральный вред в размере 6000 рублей.

В судебном заседании истец исковые требования поддержала, просила удовлетворить. Согласилась с расчётом задолженности, представленным ответчиком.

В судебном заседании представители ответчика по доверенности Стадников А.П., Малкова Т.П. исковые требования признали частично, представили расчёт задолженности, в соответствии с которым размер задолженности составляет 3842 рубля 21 копейку.

Суд, заслушав мнение сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Судом установлено, что Хоринова О.И. 22.10.2010 года принята на работу в ООО ОП «Марс» на должность <данные изъяты>, что также подтверждается трудовым договором № от 22.10.2010 года.

11.07.2011 года Хоринова О.И. уволена из ООО ОП «Марс» по собственному желанию, что подтверждается трудовой книжкой № от 05.12.1986 года.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с п. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно п. 4.1 трудового договора заработная плата устанавливается за фактически отработанное время согласно табеля учета рабочего времени в размере 18 рублей в час. Размер заработной платы не может быть менее минимального размера оплаты труда в месяц.

В соответствии с п.4.3 трудового договора при начислении заработной платы учитывается работа в ночное время суток и районный коэффициент 15%.

Как следует из ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии расчётом, представленном ответчиком сумма задолженности ответчика перед Хориновой О.И. составляет 3842 рубля 21 копейка, проценты за задержку выплаты окончательного расчёта составляют 108 рублей 83 копейки. Истец Хоринова О.И. с данным расчётом согласна.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что в связи с тем, что неправомерными действиями ответчика истцу причинены нравственные страдания, требования Хориновой О.И. о компенсации морального вреда являются обоснованными и подлежат частичному удовлетворению. С учетом принципов разумности и справедливости, принимая во внимание продолжительность нарушения прав истца, суд определяет компенсацию морального вреда, подлежащую взысканию с ответчика в пользу истца, в размере 500 рублей.

В соответствии с ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета г. Вологды государственная пошлина в размере 400 рублей.

Руководствуясь ст.ст.22 ТК РФ, ст.ст.103, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью охранное предприятие «Марс» в пользу Хориновой О. И. задолженность по заработной плате в размере 3842 рубля 21 копейка, проценты за задержку выплаты окончательного расчёта в размере 108 рублей 83 копейки, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, а всего 4451 (Четыре тысячи четыреста пятьдесят один) рубль 04 копейки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью охранное предприятие «Марс» в доход местного бюджета госпошлину за рассмотрение дела в суде в размере 400 (Четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней с момента изготовления в окончательной форме.

Судья Е.Л. Губина

Мотивированное решение изготовлено 28.10.2011 года.