Дело № 2-9895/2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда 15 ноября 2011 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Кондрашихина В.Н.,

при секретаре Красиковой Л.Н.,

с участием истца Саничевой Г.Н.,

представителя ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Вологда Куваевой Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Саничевой Г. Н. к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Вологда о включении в стаж периода работы,

У С Т А Н О В И Л :

Саничева Г.Н. обратилась в суд с иском, мотивируя тем, что с 30 июня 2011 года Саничева Г.Н. является пенсионером. При расчете суммы выплачиваемой ежемесячной пенсии Пенсионным фондом в страховой и общий трудовой стаж не был включен период работы в <данные изъяты> протехучилище с 27.08.1979 по 15.09.1981, так как при увольнении в ее трудовой книжке ошибочно поставлена печать <данные изъяты> техникума. В указанный период профтехучилище находилось на базе техникума, был один директор, одна бухгалтерия и отдел кадров, где и производились все записи в трудовые книжки. Просит признать недействительным решение ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г. Вологда Вологодской области от 18.07.2011№, обязать ответчика включить в страховой и общий трудовой стаж с момента возникновения права период работы с <данные изъяты> профтехучилище с 27.08.1979 по 15.09.1981.

В судебном заседании истца исковые требования поддержала, просила удовлетворить в полном объёме. Суду пояснила, что в ее трудовую книжку ошибочно была поставлена печать техникума при увольнении.

В судебном заседании представитель ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.Вологда с требованиями не согласилась, просила в удовлетворении исковых требований отказать в полном объёме по основаниям, изложенным в решении. Суду пояснила, что истцом не предоставлено доказательств того, что <данные изъяты> техникум является правопреемником профтехучилища.

В судебном заседании свидетель К пояснила, что в 1979 году работала разъездным преподавателем в профтехучилище, потом была переведена мастером в данное училище. Она работала вместе с истицей в протехучилище. Истица работала лаборантом в профтехучилище. Наличие в трудовой книжке печати техникума, это ошибка отдела кадров.

В судебном заседании свидетель Н пояснила, что истец работала лаборантом в кабинете кулинарии в профтеучилище, училище обучало поваров и кондитеров. Истица работала все время в профтехучилище. Из-за неграмотности отдела кадров в трудовую книжку была поставлена печать техникума.

Суд, заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, считает, иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.7 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 173-ФЗ право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Судом установлено, что решением ГУ Управление Пенсионного фонда по г.Вологде от 18 июля 2011 г. №, Саничевой Г.Н. не засчитан в страховой и общий трудовой стаж период работы с 27.08.1979 по 15.09.1981 в <данные изъяты> профтехучилище в связи с тем, что отсутствует документальное подтверждение правопреемственности <данные изъяты> техникума, печатью которого заверена запись об увольнении.

Суд не может признать решение ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ г Вологды Вологодской области от № от 04 апреля 2011 года обоснованным, и считает возможным включить в страховой и общий трудовой стаж период работы истца оспариваемый период с 10 октября 1983 года по 08 ноября 1984 года по следующим основаниям:

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведёт трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Из приведённых норм следует, что правильность внесения записей в трудовую книжку лежит на работодателе.

Согласно записям в трудовой книжке Саничевой Г.Н. № - №, в период с 27.08.1979 по 15.09.1981 она работала в <данные изъяты> профтехучилище лаборантом промышленных товаров. Однако данные записи заверены печатью <данные изъяты> техникума.

В соответствии с п.1 ст.13 ФЗ от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с п. 1 ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Факт работы истца в период с 27.08.1979 по 15.09.1981 в Вологодском кооперативном профтехучилище и ошибки работодателя в заполнении трудовой книжки подтверждается показаниями свидетелей, оснований не доверять которым, у суда не имеется.

На основании изложенного, и руководствуясь положениями Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий от 24.07.2002 года № 555 (в редакции постановления Правительства РФ от 08.08.2003 года № 475), согласно которым при подсчете страхового стажа подтверждаются: периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе государственного пенсионного страхования" (далее именуется - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний, суд считает возможным исковые требования Саничевой Г.Н. удовлетворить.

При вынесении решения об удовлетворении исковых требования Саничевой Г.Н., суд также принимает во внимание, что в действиях работодателя при составлении записей №-№ в трудовой книжке истца, действительно имеет место нарушения действовавшего на период их составления законодательства («Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162), однако считает, что неправильные действия третьих лиц, на которых в силу закона возложена обязанность по ведению трудовых книжек, не могут влиять на пенсионные права истца на трудовую пенсию.

На основании изложенного руководствуясь ФЗ РФ «О трудовых пенсиях», ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Признать незаконным и не порождающим правовых последствий решение комиссии ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.Вологде от 18 июля 2011 года № об отказе Саничевой Г. Н. в назначении (перерасчете) пенсии, в установлении трудового стажа, компенсационных выплат, установлении факта иждивенства и т.д..

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.Вологде зачесть Саничевой Г. Н. в страховой и общий трудовой стаж, период работы с 27 августа 1979 года по 15 сентября 1981 года в Вологодском кооперативном профтехучилище.

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.Вологде назначить Саничевой Г. Н. трудовую пенсию по старости с 30 июня 2011 года.

Решение суда может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней с момента его изготовления в окончательной форме.

Судья В.Н. Кондрашихин

Мотивированное решение изготовлено 18 ноября 2011 года.