Дело № 2-9865/2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Кондрашихина В.Н.,

при секретаре Красиковой Л.Н.,

с участием помощника прокурора г.Вологды Пальваль А.В.,

представителя ответчика ООО «Газпром межрегионгаз Вологда» Романцова М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора г.Вологды в интересах неопределённого круга лиц с ограниченными физическими возможностями к Обществу с ограниченной ответственностью «Газпром межрегионгаз Вологда» об организации рабочих мест для инвалидов в пределах установленной квоты,

УСТАНОВИЛ :

Прокурор г.Вологды, действующий в интересах неопределённого круга лиц с ограниченными физическими возможностями, обратился в суд с иском, мотивируя тем, что в ходе проверки деятельности ООО «Газпром межрегионгаз Вологда» выявлены нарушения Федерального закона № 181 -ФЗ от 24.11.1995 «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», а именно не обеспечена установленная законодательством квота для приёма на работу инвалидов. В среднесписочная численность работников ООО «Газпром межрегионгаз Вологда» по состоянию на 19.09.2011 составила 210 человек. Таким образом, квота по приему инвалидов в ООО «Газпром межрегионгаз Вологда» составляет 4 человека. Фактически трудоустроен два человека, имеющих инвалидность. Просит обязать ООО «Газпром межрегионгаз Вологда» исполнить квоту по трудоустройству инвалидов.

В судебном заседании помощник прокурора г. Вологды исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила удовлетворить в полном объёме.

В судебном заседании представитель ответчика с иском не согласился по основаниям, изложенным в письменном отзыве. Суду пояснил, что каких-либо действий по ограничению прав инвалидов по устройству на работу не совершалось. В данный момент работают 2 человека. С центром занятости никакой договоренности не имеет, ранее туда никогда не давали сведений о том, что имеются вакантные места для трудоустройства инвалидов.

Представитель третьего лица КУ «Центр занятости населения города Вологды» извещённого о дне, месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Суд, заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, считает, иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 20 Федерального закона № 181 -ФЗ от 24.11.1995 «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации путем проведения следующих специальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда, установления в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов.

Согласно ст. 21 Федерального закона № 181 -ФЗ от 24.11.1995 «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4 процентов).

Согласно ст. 1 Закона Вологодской области от 22.10.2004 № 1065-03 «О квоте для приема на работу инвалидов на территории Вологодской области», организациям, расположенным на территории Вологодской области, численность работников которых составляет более 100 человек, установлена квота для приема на работу инвалидов в размере двух процентов к среднесписочной численности работников.

Согласно ст. 24 Федерального закона № 181 -ФЗ от 24.11.1995 «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов в том числе обязаны: создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов; создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.

Судом установлено, что в ООО «Газпром межрегионгаз Вологда» среднесписочная численность работников по состоянию на 19.09.2011 составила 210 человек. Таким образом, квота по приему инвалидов в ООО «Газпром межрегионгаз Вологда» составляет 4 человека. Фактически трудоустроено два человека, имеющих инвалидность, что не оспорено представителем ответчика в судебном заседании.

На основании выше установленных фактов и приведённых норм закона, суд считает, исковые требования прокурора г.Вологды подлежат удовлетворению, следует обязать ООО «Газпром межрегионгаз Вологда» организовать рабочие места для инвалидов в пределах установленной квоты.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 45, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Газпром межрегионгаз Вологда» организовать рабочие места для инвалидов в пределах установленной квоты.

Решение суда может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 суток с момента его принятия судом в окончательной форме.

Судья В.Н. Кондрашихин

Мотивированное решение изготовлено 15 ноября 2011 года.