Дело № 2-8502/2011 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Вологда 10 ноября 2011 года Вологодский городской суд Вологодской области в составе: председательствующего судьи Кондрашихина В.Н., при секретаре Красиковой Л.Н., с участием истца Медной Г.И. и её представителя Вересова М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Медной Г. И. к ООО «Технология вкуса» о взыскании заработной платы, У С Т А Н О В И Л : Медная Г.И. обратилась в суд с иском к ответчику, мотивируя тем, что в период времени с 17 августа 2010 по 20 декабря 2010 работала в ООО «Технология вкуса» в должности <данные изъяты>. У ответчика имеется задолженность по заработной плате за сентябрь, октябрь, ноябрь 2010 года в размере 9309,40 руб., а также задолженность за уборку помещений в размере 3600 руб.. В итоге просила взыскать с ответчика недополученную заработную плату в размере 12909,38 руб., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 154,91 руб., 700 руб. за юридическую консультацию и составление искового заявления, компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.. В судебном заседании истец и её представитель уточнили исковые требования, просили взыскать с ответчика задолженность по заработной плате сентябрь, октябрь, ноябрь 2010 года в размере 9309,40 руб., а также за уборку помещений в размере 4443,75 руб., денежную компенсацию за просрочку выплаты с 11 января 2011 года по 10 ноября 2011 года заработной платы в размере 1041,80 руб., расходы на юридическую консультацию и составление искового заявления в размере 4700 руб., компенсацию морального вреда в размере 20000 руб.. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причина неявки суду не известна. В предыдущих судебных заседаниях с иском не согласился. Истец не возражает о рассмотрении дела в порядке заочного производства. В судебном заседании свидетель К. суду пояснила, что познакомилась с Медной в августе 2010 года при устройстве на работу в ООО «Технология вкуса». Согласно графика работали два через два, по 12 часов в день, был установлен оклад в размере 5500 руб.. Уборку в магазине производили после работы, за данные работы не доплачивали. Журнал кассира-операциониста заполняла заведующая, работники только расписывались. График работы, который имеется в материалах дела, вела она. Оформляла его по факту выхода на работу конкретного работника и отработанных им часов. Суд, исследовав материалы дела, считает, иск подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям. Согласно ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере относится к принудительному труду. Судом установлено, что Медная Г.И. работала на должности <данные изъяты> в ООО «Технология вкуса» с 17 августа 2010 года по 20 декабря 2010 года, что подтверждается копией трудового договора (л.д.4). Согласно п. 4.1 трудового договора, работнику установлен должностной оклад в размере 6000 руб.. За предприятием, с учётом графика работы по 12 часов в день, перед истцом числиться задолженность по заработной плате за сентябрь, октябрь, ноябрь 2010 года в размере 9309,38 руб.. График работы у суда не вызвал сомнений, поскольку свидетель К. оформляла его по факту выхода на работу конкретного работника и отработанных им часов. Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Согласно ст.80 ТК РФ, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Суд считает, что с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате за сентябрь, октябрь, ноябрь 2010 года в размере 9309,38 руб.. Доказательств оплаты суду не представлено и в ходе судебного заседания не добыто. Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Проценты за период с сентября по ноябрь 2010 года составляют 1041,80 руб.. Следовательно, указанная сумма должна быть взыскана с ответчика в пользу истца. Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашение сторон трудового договора. В случае возникновения спора факта причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда. Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Суд с учётом обстоятельств по делу оценивает моральный вред, причиненный ответчиком истцу, в размере 4000 рублей. Согласно ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Суд считает, что с ответчика подлежат взысканию расходы, затраченные истцом на юридическую консультацию, составление искового заявления и представительство в суде в размере 4700 руб.. Суд, на основании выше установленных обстоятельств и приведённых норм закона, считает с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период сентябрь, октябрь, ноябрь 2010 года в размере 9309,38 руб., денежная компенсация за несвоевременную выплату денежных средств в размере 1041,80 руб., расходы на юридические услуги в размере 4700 руб., компенсацию морального вреда в размере 4000 руб.. В остальной части исковых требований о взыскании заработной платы за уборку полов в размере 4443,75 руб. следует отказать, поскольку в трудовом договоре, заключённым 17 августа 2010 года между ООО «Технология вкуса» и Медной Г.И., не возложено на истца обязанностей по уборке помещений магазина. Согласно ст.103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина с материального ущерба и морального вреда в размере 802,05 руб.. На основании изложенного руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Технология вкуса» в пользу Медной Г. И. задолженность по заработной плате за сентябрь, октябрь, ноябрь 2010 года в размере 9309,40 руб. (Девять тысяч триста девять рублей 40 копеек), денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы с 11 января 2011 года по 10 ноября 2011 года в размере 1041,80 руб. (Одну тысячу сорок один рубль 80 копеек), расходы на юридические услуги в размере 4700 руб. (Четыре тысячи семьсот рублей), компенсацию морального вреда в размере 4000 руб. (Четыре тысячи рублей). Взыскать с ООО «Технология вкуса» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 802,05 руб. (Восемьсот два рубля 05 копеек). В остальной части иска Медной Г.И. отказать. Ответчик вправе подать в Вологодский городской суд заявление о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья В.Н. Кондрашихин Мотивированное решение изготовлено 15 ноября 2011 года.