Заочное решение по делу № 2-10649/2011



ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда

«

09

»

ноября

2011 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Прокошевой Н.С.

при секретаре Казуниной С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Скачкова А. Е. к ООО охранное предприятие «Марс» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л :

Скачков А.Е. с 09 марта 2011 года работал в ООО охранное предприятие «Марс» в должности <данные изъяты>, уволен 21 июля 2011 года по собственному желанию (л.д.4). Согласно справке от 02.09.2011 задолженность ООО ОП «Марс» по окончательному расчету при увольнении перед Скачковым А.Е. составляет 8317 рублей 33 копейки (л.д.3).

Скачков А.Е. обратился в суд с иском к ответчику, просит взыскать задолженность по заработной плате в сумме 8317 рублей 33 копейки, компенсацию морального вреда 20000 рублей.

В судебном заседании истец Скачков А.Е. исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки суду не известна.

Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, считает необходимым исковые требования Скачкова Е.А. удовлетворить частично.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно справке от 02.09.2011 задолженность ООО ОП «Марс» по окончательному расчету при увольнении перед Скачковым А.Е. составляет 8317 рублей 33 копейки. При таких обстоятельствах по делу с ответчика в пользу истица подлежит взысканию заработная плата в размере 8317 рублей 33 копейки.

В соответствии со ст. 237 моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что требования истца о возмещении морального вреда подлежат удовлетворению, поскольку ответчиком нарушены нормы трудового законодательства и права работника, и с учетом требований разумности и справедливости, полагает взыскать с ответчика в пользу Скачкова А.Е. компенсацию морального вреда в сумме 2000 рублей.

При таких обстоятельствах по делу исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии со ст.ст. 103 ГПК РФ, 61.1, 61.2 Бюджетного кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина в размере 600 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 22, 140, 237 ТК РФ, ст.ст. 61.1, 61.2 БК РФ, ст.ст. 103, 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Взыскать с ООО охранное предприятие «Марс» в пользу Скачкова А. И. задолженность по заработной плате в размере 8317 рублей 33 копейки, компенсацию морального вреда – 2000 рублей, а всего взыскать 10317 рублей 33 копейки.

В удовлетворении остальной части исковых требований Скачкову А. И. – отказать.

Взыскать с ООО охранное предприятие «Марс» в доход местного бюджета госпошлину в размере 600 рублей.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в Вологодский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Судья Н.С. Прокошева

Мотивированное решение изготовлено 11.11.2011