Дело № 2-11033/2011 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г.Вологда 09 ноября 2011 года Вологодский городской суд Вологодской области в составе: председательствующего судьи Н.В. Гоглевой, при секретаре М.А. Куликовой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Воробьевой С. Ю. к ООО фирма «МК-проект» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, у с т а н о в и л: Истец обратилась в суд с иском к ответчику, мотивируя тем, что работала <данные изъяты> в ООО фирма «МК-проект» с 01 февраля 2011 года по трудовому договору. За три месяца: февраль, март, апрель 2011 года истцу не была выплачена заработная плата в размере 21428 рублей 97 копеек. Истец уволилась из ООО фирма «МК-проект», однако, заработная плата в указанном размере истцу до настоящего времени не выплачена. Кроме того, действиями ответчика истцу причинен моральный вред, который она оценивает в 5000 рублей. Просит взыскать с ответчика ООО фирма «МК-проект» задолженность по заработной плате в размере 21428 рублей 97 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей. Истец Воробьева С.Ю. в судебном заседании заявленные исковые требования уточнила, просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 19300 рублей, а также моральный вред в размере 5000 рублей, поскольку это уже шестое заседание и ей приходится отпрашиваться с работы. Пояснила, что обратилась в суд в июне 2011 года, но повесток в судебное заседание не получила, поэтому её исковое заявление 04 июля 2011 года оставлено без рассмотрения и в тот же день она снова обратилась в суд с заявлением. На основании изложенного просит восстановить срок обращения в суд, так как он пропущен по уважительной причине. Кроме того она испытывала огромные нравственные страдания, оттого, что у неё не было средств к существованию, её дети не могли нормально питаться, а у неё были головные боли. Просит взыскать с ответчика моральный вред в размере 5000 рублей. Представитель ответчика ООО фирма «МК-проект» по доверенности Сысолятина Л.А. в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям изложенным в отзыве. Пояснила, что истцу не причинен моральный вред, доказательств в деле не представлено. Согласно статье 392 Трудового кодекса Российской Федерации, предусмотрен 3 – х месячный срок для обращения в суд. В договоре истца предусмотрена выплата заработной платы два раза в месяц. О нарушении прав истцу стало известно 15 марта 2011 года, считает, что истец пропустила срок исковой давности. Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему. Установлено, что Воробьева С.Ю. работала в ООО фирма «МК-проект» в должности <данные изъяты> по трудовому договору № от 01 февраля 2011 года. Трудовой договор расторгнут в связи с увольнением работника по собственному желанию 29 апреля 2011 года, что подтверждается записями в трудовой книжке, копия которой имеется в материалах дела. В соответствии со статьёй 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере относится к принудительному труду. Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным и трудовым договором. В соответствии со статьёй 391 Трудового кодекса Российской Федерации работник вправе обратиться в суд за защитой своих трудовых прав. Установлено, что за работодателем перед истцом числится задолженность по заработной плате за период с 01.01.2010 года по 11.01.2011 года в размере 19300 рублей 74 копейки. Данная задолженность до настоящего времени ответчиком не погашена, доказательств обратного суду не представлено Согласно расчетному листку за апрель 2011 года, ООО фирма «МК-проект» выплатило Воробьевой С.Ю. за больничные листы сумму в размере 2128 рублей 23 копейки, задолженность по заработной плате за указанный период составляет 19300 рублей 74 копейки. Указанный размер задолженности ответчиком не оспорен, задолженность до настоящего времени не погашена. Суд полагает, требования истца о взыскания задолженности по заработной плате в размере 19300 рублей 74 копейки подлежащими удовлетворению. В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Решая вопрос о компенсации морального вреда, суд полагает необходимым требования истца удовлетворить частично, взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 1000 рублей. При таких установленных по делу обстоятельствах, заявленные исковые требования подлежат удовлетворению частично. В соответствии со статьёй 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Согласно статьёй 112 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации лицам, пропустившим установленный федеральным законом процессуальный срок по причинам, признанным судом уважительными, пропущенный срок может быть восстановлен. При вынесении решения, суд, принимает во внимание, что Воробьёва С.Ю. с исковым заявлением обратилась 05 июля 2011 года, то есть в пределах трех месячного срока для обращения в суд, но повестки на судебные заседания не получала, поскольку находилась с детьми за пределами города Вологды, данное исковое заявление определением Вологодского городского суда от 04 июля 2011 года оставлено без рассмотрения. Воробьева С.Ю. 05 июля 2011 года вновь обратилась с новым исковым заявлением в суд. На основании изложено суд, полагает возможным Воробьёвой С. Ю. восстановить срок, для обращения в суд с исковым заявлением к ООО фирма «МК-проект» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В соответствии со статьёй 103 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьями 61.1, 61.2 БК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 809 рублей 02 копейки. Руководствуясь статьями 22, 136, 140, 391, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 61.1, 61.2 БК РФ, статьями 103, 194-198, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил: Воробьёвой С. Ю. восстановить срок для обращения в суд с исковым заявлением к ООО фирма «МК-проект» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда Взыскать с ООО фирма «МК-проект» в пользу Воробьевой С. Ю. задолженность по заработной плате в размере 19300 рублей 74 копейки, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, а всего: 20300 (двадцать тысяч триста) рублей 74 копейки. В удовлетворении остальной части исковых требований отказать. Взыскать с ООО фирма «МК-проект» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 809 (восемьсот семьдесят два) рублей 02 копейки. Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в 10-дневный срок со дня принятия решения судом в окончательной форме Судья Н.В. Гоглева