Дело № 2-8768/11
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
| г. Вологда | « | 30 | » | сентября | 2011 г. |
Вологодский городской суд Вологодской области в составе:
председательствующего судьи Губиной Е.Л.,
при секретаре Дунаевской В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Губина Н.Н. к ООО ОП «Марс» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Истец обратился в суд с иском, мотивируя тем, что он работал в ООО ОП «Марс» в должности <данные изъяты> по совместительству с 11.03.2011 года по июнь 2011 года. За период с апреля по июнь 2011 года ему была неправильно выплачена заработная плата, после чего он не вышел на работу. Поскольку у него на руках был трудовой договор, он обратился в инспекцию по охране труда. Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 18 600 рублей.
В судебном заседании истец исковые требования уточнил, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 19 364 рублей.
В судебное заседание представитель ответчика не явился, о дне и месте слушания дела извещался надлежащим образом, причина неявки не известна.
Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Судом установлено, что Губин Н.Н. принят на работу в ООО ОП «Марс» на должность <данные изъяты>, что также подтверждается трудовым договором № от 11.03.2011 года.
Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с п. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно п.4.1 трудового договора заработная плата устанавливается за фактически отработанное время согласно табеля учета рабочего времени в размере 50 рублей в час. Размер заработной платы не может быть менее минимального размера оплаты труда в месяц.
В соответствии с п.4.3 трудового договора при начислении заработной платы учитывается работа в ночное время суток и районный коэффициент 15%.
В соответствии с табелями рабочего времени Губиным Н.Н. за апрель 2011 года отработано 14 смен, за май 2011 года – 16 смен. За июнь 2011 года Губиным Н.Н. отработано 4 смены.
В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно расчету, представленному истцом, задолженность ООО ОП «Марс» по выплате заработной платы перед Губиным Н.Н. составляет 19 364 рублей. Расчет судом проверен, является верным, ответчиком возражений на данный расчет не представлено.
При таких установленных обстоятельствах суд считает, что исковые требования Губина Н.Н. подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии с ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета г. Вологды государственная пошлина в размере 774 рубля 56 копеек.
Руководствуясь ст.ст.22 ТК РФ, ст.ст.103, 194-198, 235-237 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с ООО ОП «Марс» в пользу Губина Н.Н. задолженность по заработной плате в размере 18 600 (восемнадцать тысяч шестьсот) рублей.
Взыскать с ООО ОП «Марс» в доход местного бюджета госпошлину за рассмотрение дела в суде в размере 774 (семьсот семьдесят четыре) рубля 56 копеек.
Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней.
Отсутствующий ответчик вправе подать в Вологодский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии решения.
Судья: Е.Л. Губина
Мотивированное решение изготовлено 05.10.2011 года.