Дело № 2-9153/11

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда 28 сентября 2011 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

судьи Молоковой Л.К.,

при секретаре Оленевой И.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гарда С. А. к обществу с ограниченной ответственностью «Деревообрабатывающий завод «Индау Тимбер» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском, мотивируя тем, что работала в ООО «Деревообрабатывающий завод «Индау Тимбер» в должности <данные изъяты> с 01.05.2009 по 19.07.2011. Руководство ООО «Деревообрабатывающий завод «Индау Тимбер» не выплатило заработную плату за период с 01.06.2011 по 19.07.2011, окончательный расчет при увольнении, двухмесячное пособие при сокращении штата, что составляет 43018 рублей, в том числе: за июнь 2011 года – 6088 рублей, июль 2011 года – 3769 рублей, расчет при увольнении -15073 рубля, пособие при сокращении – 18088 рублей. До настоящего времени заработная плата не выплачена.

Просит суд взыскать с ООО «Деревообрабатывающий завод «Индау Тимбер» задолженность по заработной плате в размере 43018 рублей.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки суду не известна.

Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что Гарда С.А. с 01 мая 2009 года работала в ООО «Деревообрабатывающий завод «Индау Тимбер» <данные изъяты>, 19 июля 2011 года уволена по сокращению штата работников на основании п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Дополнительным соглашением № от 27.04.2010 к трудовому договору, заключенному между Гарда С.А. и ООО «Деревообрабатывающий завод «Индау Тимбер», Гарда С.А. установлен оклад в размере 12000 рублей,

Также установлено, что у ООО «Деревообрабатывающий завод «Индау Тимбер» перед Гарда С.А. имеется задолженность по выплате заработной платы в размере 43018 рублей, в том числе: по выплате заработной платы за июнь 2011 года – 6088 рублей, по выплате заработной платы за июль 2011 года – 3769 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск -15073 рубля, пособие при сокращении – 18088 рублей. Представленный истцом расчет принят судом как верный, контррасчет ответчиком не представлен.

Данная задолженность до настоящего времени ответчиком не погашена, доказательств обратного суду не представлено.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

При таких обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст. ст. 61.1, 61.2 БК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1490 рублей 54 копейки.

Руководствуясь ст. ст. 22, 80, 140, 157, 178 ТК РФ, ст. ст. 61.1, 61.2 БК РФ, ст. ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Деревообрабатывающий завод «Индау Тимбер» в пользу Гарда С. А. задолженность по заработной плате за июнь 2011 года – 6088 рублей, за июль 2011 года – 3769 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск – 15073 рубля, пособие при сокращении – 18088 рублей, всего 43018 (сорок три тысячи восемнадцать) рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Деревообрабатывающий завод «Индау Тимбер» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1490 (одна тысяча четыреста девяносто) рублей 54 копейки.

Ответчик вправе подать в Вологодский городской суд заявление о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Л.К. Молокова

Мотивированное заочное решение изготовлено 03 октября 2011 года.