Дело № 2-1521/12

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда 24 января 2012 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

судьи Молоковой Л.К.,

при секретаре Оленевой И.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Вологдаэлектротранс» к Журавлеву Н. А. о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Вологдаэлектротранс» обратилось в суд с иском, мотивируя тем, что ДД.ММ.ГГГГ между Журавлевым Н.А. и ОАО «Вологдаэлектротранс» заключен ученический договор, в соответствии с п.1.1 которого предприятие организует профессиональную подготовку, а ученик приобретает профессию «Водитель троллейбуса» на базе образовательного учреждения ГОУ УЦ «Теплоэнерготранс». ДД.ММ.ГГГГ между Журавлевым Н.А. и ОАО «Вологдаэлектротранс» заключено соглашение к ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с п.1 которого размер денежной суммы, затраченной предприятием на обучение и материальное обеспечение в соответствии с п.3.1.6 ученического договора составляет 66769 рублей 52 копейки. Между ГОУ <данные изъяты> (Исполнитель) и ОАО «Вологдаэлектротранс» (Заказчики) заключен договор № от ДД.ММ.ГГГГ на оказание услуг, в соответствии с которым Исполнитель обязуется организовать прохождение профессионального обучения граждан по специальности водитель троллейбуса. В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ начаты учебные занятия группы №, в состав которой был включен Журавлев Н.А., в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Журавлев Н.А. считается окончившим обучение.

В соответствии с п.3.1.4 ученического договора Ученик обязуется заключить с предприятием трудовой договор по окончании обучения с обязательной отработкой не менее 3-х лет. Согласно п.3.1.5 ученического договора Ученик обязуется проработать не менее 3 лет. ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Вологдаэлектротранс» и Журавлевым Н.А. заключен трудовой договор №, в соответствии с п.1.1 которого Работник принимается на работу в качестве водителя троллейбуса, на основании которого издан приказ о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Вологдаэлектротранс» и Журавлевым Н.А. заключен трудовой договор, в соответствии с п.1.1 которого Работник принимается на работу в качестве водителя троллейбуса на регулярные городские пассажирские маршруты, на основании которого издан приказ о переводе работника на другую работу № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ Журавлев Н.А. написал заявление об увольнении по собственному желанию, на основании которого был издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с пунктами 3.1.6, 3.1.6.3 ученического договора Ученик обязуется возвратить предприятию в полном объеме сумму денежных средств, затраченных предприятием на обучение и материальное обеспечение в размере 66769 рублей 52 копейки, в течение 10 дней с момента расторжения трудового договора по собственной инициативе до окончания срока, указанного в п.3.1.5 договора.

Просит суд взыскать с ответчика сумму долга в размере 14837 рублей 52 копейки, распределить судебные расходы в соответствии со ст. 98 ГПК РФ.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Петрова Е.С. исковые требования уточнила, просила взыскать с ответчика сумму долга в размере 14837 рублей 60 копеек, распределить судебные расходы в соответствии со ст. 98 ГПК РФ, пояснила, что в исковом заявлении допущена описка.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки суду не известна.

Суд, заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо имеет право заключить с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. По смыслу данной статьи ученик обязан проработать в организации время, указанное в ученическом договоре в качестве срока отработки.

В силу ст. 232 ТК РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона.

ДД.ММ.ГГГГ между Журавлевым Н.А. и ОАО «Вологдаэлектротранс» заключен ученический договор, в соответствии с п.1.1 которого предприятие организует профессиональную подготовку, а ученик приобретает профессию «Водитель троллейбуса» на базе образовательного учреждения ГОУ УЦ «Теплоэнерготранс».

ДД.ММ.ГГГГ между ГОУ <данные изъяты> (Исполнитель) и ОАО «Вологдаэлектротранс» (Заказчики) заключен договор № на оказание услуг, в соответствии с которым Исполнитель обязуется организовать прохождение профессионального обучения граждан по специальности водитель троллейбуса. В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ начаты учебные занятия группы №, в состав которой был включен Журавлев Н.А., в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Журавлев Н.А. считается окончившим обучение.

В соответствии с п.3.1.4 ученического договора Ученик обязуется заключить с предприятием трудовой договор по окончании обучения с обязательной отработкой не менее 3-х лет. Согласно п.3.1.5 ученического договора Ученик обязуется проработать не менее 3 лет.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Вологдаэлектротранс» и Журавлевым Н.А. заключен трудовой договор №, в соответствии с п.1.1 которого Работник принимается на работу в качестве водителя троллейбуса, на основании которого издан приказ о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Вологдаэлектротранс» и Журавлевым Н.А. заключен трудовой договор, в соответствии с п.1.1 которого Работник принимается на работу в качестве водителя троллейбуса на регулярные городские пассажирские маршруты, на основании которого издан приказ о переводе работника на другую работу № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между Журавлевым Н.А. и ОАО «Вологдаэлектротранс» заключено соглашение к ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с п.1 которого размер денежной суммы, затраченной предприятием на обучение и материальное обеспечение в соответствии с п.3.1.6 ученического договора составляет 66769 рублей 52 копейки. В соответствии с п.3 соглашения стороны договорились, что Журавлев Н.А. возмещает ОАО «Вологдаэлектротранс» денежную сумму в размере 14837 рублей 60 копеек пропорционально отработанному времени. Пунктом 4 соглашения установлен график погашения.

ДД.ММ.ГГГГ Журавлевым Н.А. написано заявление об увольнении по собственному желанию, на основании которого был издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении).

В соответствии с пунктами 3.1.6, 3.1.6.3 ученического договора Ученик обязуется возвратить предприятию в полном объеме сумму денежных средств, затраченных предприятием на обучение и материальное обеспечение, в течение 10 дней с момента расторжения трудового договора по собственной инициативе до окончания срока, указанного в п.3.1.5 договора.

Установлено, что на обучение и материальное обеспечение Журавлева Н.А. истцом затрачено 66769 рублей 52 копейки, размер расходов на обучение пропорционально неотработанному времени составляет 14837 рублей 60 копеек. Данная денежная сумма до настоящего времени Журавлевым Н.А. ОАО «Вологдаэлектротранс» не возмещена, доказательств обратного суду не представлено.

На основании изложенного, учитывая, что Журавлев Н.А. проработал на предприятии ОАО «Вологдаэлектротранс» менее 3 лет, уволен по собственному желанию, с Журавлева Н.А. в пользу истца в счет возмещения расходов на обучение подлежит взысканию сумма 14837 рублей 60 копеек.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 593 рубля 50 копеек.

При таких обстоятельствах по делу исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 207, 232, 249 ТК РФ, ст.ст. 98, 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Журавлева Н. А. в пользу Открытого акционерного общества «Вологдаэлектротранс» в счет возмещения расходов на обучение 14837 рублей 60 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 593 рубля 50 копеек, всего 15431 (пятнадцать тысяч четыреста тридцать один) рубль 10 копеек.

Ответчик вправе подать в Вологодский городской суд заявление о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Л.К. Молокова

Мотивированное решение изготовлено 26 января 2012 года.