Дело № 2-898/2012

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Шевченко Г.П.,

при секретаре Кощий Н.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Вологдаэлектротранс» к Зубкову Д. С. о взыскании денежных средств,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, мотивируя тем, что ДД.ММ.ГГГГ между Зубковым Д.С. (ученик) и ОАО «Вологдаэлектротранс» (предприятие) заключен ученический договор, в соответствии с которым предприятие организует профессиональную подготовку, а ученик приобретает профессию «Водитель троллейбуса» на базе образовательного учреждения ГОУ УЦ «Теплоэнерготранс». В соответствии с условиями ученического договора ученик обязуется заключить с предприятием трудовой договор по окончании обучения с обязательной отработкой не менее 3 лет. ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Вологдаэлектротранс» (работодатель) и Зубковым Д.С. (работник) заключен трудовой договор №, в соответствии с которым работник принимается на работу в качестве ученика водителя троллейбуса. ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Вологдаэлектротранс» (работодатель) и Зубковым Д.С. (работник) заключен трудовой договор №, в соответствии с которым работник принимается на работу в качестве водителя троллейбуса. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Зубковым Д.С. был расторгнут на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника. Согласно ученическому договору ученик обязуется возвратить предприятию в полном объеме сумму денежных средств, затраченных предприятием на обучение и материальное обеспечение в размере 56743 рубля 68 копеек в течение 10 дней с момента расторжения трудового договора. Просит взыскать с ответчика сумму долга в размере 56743 рубля 68 копеек, а также судебные расходы.

Представитель истца ОАО «Вологдаэлектротранс» по доверенности Петрова Е.С. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила удовлетворить. Дополнительно пояснила, что затраты общества были связаны с эксплуатацией транспортного средства, электроэнергией, доплатами в пользу обучающихся.

Ответчик Зубков Д.С. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Суд, заслушав представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

На основании статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со статьей 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. По смыслу данной статьи ученик обязан проработать в организации время, указанное в ученическом договоре, в качестве срока отработки.

В силу статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Вологдаэлектротранс» (предприятие) и Зубковым Д.С. (ученик) был заключен ученический договор, в соответствии с условиями которого предприятие организует профессиональную подготовку, а ученик приобретает профессию «водитель троллейбуса» на базе государственного образовательного учреждения «Учебный центр «Теплоэнерготранс» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно пунктам 3.1.4, 3.1.5 ученического договора ученик обязуется заключить с предприятием трудовой договор по окончании обучения с обязательной отработкой не менее 3 лет. Ученик обязуется проработать на предприятии не менее 3 лет.

В силу пункта 3.1.6 ученического договора ученик обязуется возвратить предприятию в полном объеме сумму денежных средств, затраченных на обучение и материальное обеспечение, в размере 56743 рублей 68 копеек в течение 10 дней с момента возникновения условий в случае расторжения договора по собственному желанию до истечения 3-х летнего срока.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Вологдаэлектротранс» (работодатель) и Зубковым Д.С. (работник) заключен трудовой договор №, в соответствии с которым работник принимается на работу в качестве ученика водителя троллейбуса. ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Вологдаэлектротранс» (работодатель) и Зубковым Д.С. (работник) заключен трудовой договор №, в соответствии с которым работник принимается на работу в качестве водителя троллейбуса.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Зубковым Д.С. был расторгнут на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника.

Ответчик в добровольном порядке имеющуюся задолженность не погашает.

Принимая во внимание, что трудовой договор с Зубковым Д.С. расторгнут, установленный в договоре на обучение срок не менее 3 лет ответчик на предприятии не отработал, с него подлежат взысканию затраты на обучение в размере 56743 рублей 68 копеек

В соответствии с положениями статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации взысканию с ответчика в пользу истца подлежат расходы по уплате государственной пошлины 1902 рубля 31 копейка.

При таких установленных обстоятельствах по делу исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь статьями 198, 207, 249 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 98, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

Взыскать с Зубкова Д. С. в пользу открытого акционерного общества «Вологдаэлектротранс» денежные средства, затраченные на обучение, в сумме 56743 рублей 68 копеек, расходы по уплате государственной пошлины 1902 рубля 31 копейка, а всего 58645 (пятьдесят восемь тысяч шестьсот сорок пять) рублей 99 копеек.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в Вологодский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Стороны вправе обжаловать заочное решение в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда.

Судья Г.П.Шевченко

Мотивированное решение изготовлено 30.01.2012.