Дело № 2-540 /11 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации копия 01 июля 2011 года г. Володарск Судья Володарского районного суда Нижегородской области Тарасова Г.В. с участием помощника Военного прокурора Мулинского гарнизона Диденко М.С. при секретаре Хлебновой А.Н. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Военного прокурора Мулинского гарнизона действующего в интересах Шевчук Е.А. к Войсковой части 74036 о восстановлении на работе У С Т А Н О В И Л: Военный прокурор Мулинского гарнизона обратился в суд с иском в интересах Шевчук Е.А. к Войсковой части 74036 о восстановлении на работе, мотивируя тем, что военной прокуратурой Мулинского гарнизона проведена проверка исполнения должностными лицами войсковой части 74036 требований трудового законодательства. Проверкой установлено, что 29.11.2001 года Шевчук принята на работу в войсковую часть 74036 на должность <данные изъяты>. Обеспечивалась заработной платой и иными выплатами через УФО по Нижегородской области. 28.01.2011 года Шевчук уведомлена о предстоящем уведомлении по п. 2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата. 31.03.2011 года Шевчук уволена из войсковой части 74036 в связи с ликвидацией организации на основании ч. 1 ст. 81 ТК РФ, о чем произведена запись в трудовую книжку. Вместе с тем, работник предупреждался об увольнении по п. 2 ст. 81 ТК РФ – в связи с сокращением штата. В соответствии со ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с женщинами, имеющими детей до трех лет не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. Шевчук имеет ребенка <данные изъяты>, на момент увольнения Шевчук Е.А. 31.03.2011 года, ребенок не достиг возраста 3 лет. Работники общежития содержались за счет штатного расписания, доводимого до войсковой части 74036 Гороховецкой КЭЧ. Ликвидация организации не проводилась, войсковая часть 74036 и Гороховецкая КЭЧ существуют в настоящее время. Согласно приказу Министра обороны РФ от 17.12.2010 года № 1871 «О реорганизации федеральных государственных учреждений Министерства обороны РФ» ФГУ «Центральное территориальное управление имущественных отношений Министерства обороны РФ реорганизуется путем присоединения ФГКЭУ «Гороховецкая КЭЧ района» Министерства обороны РФ. Каких либо мероприятий по реорганизации войсковой части 74036 не проводилось. Ликвидации Гороховецкой КЭЧ не произошло, в связи с чем, оснований для увольнения работников по ч. 1 ст. 81 ТК РФ (в связи с ликвидацией организации) не имелось. Не смотря на то, что должность Шевчук находилась в штатном расписании, утверждаемом Гороховецкой КЭЧ, Шевчук состояла в трудовых отношениях непосредственно с войсковой частью 74036. Таким образом, при увольнении Шевчук с работы были нарушены требования ст.261 ТК РФ, не позволяющие расторгать трудовой договор по инициативе работодателя с женщинами, имеющими детей до трех лет. Военный прокурор Мулинского гарнизона действующий в интересах Шевчук Е.А. просит восстановить Шевчук Е.А. на работе в должности дежурного по общежитию войсковой части 74036 с 31.03.2011 года; взыскать с ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Нижегородской области в пользу Шевчук Е.А. заработную плату за время вынужденного прогула с 31.03.2011 года по день вынесения решения судом. Помощник Военного прокурора Мулинского гарнизона Диденко М.С. в судебном заседании исковые требования поддержал, просит суд их удовлетворить. Истец Шевчук Е.А. в судебном заседании поддержала исковые требования Военного прокурора Мулинского гарнизона, просит суд их удовлетворить. Считает, что ее права были нарушены при увольнении. В настоящее время она находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет до 04.04.2012 года, пособие получала только до полутора лет ребенку, с октября 2010 года она не получает никаких денежных средств. При увольнении ей должны были выплатить выходное пособие, однако она выходное пособие не получала. Ответчик Войсковая часть 74036 в судебное заседание не явилась, в деле имеется ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие их представителя. В судебном заседании от 23.06.2011 года представитель войсковой части Завалишин Н.Н. по доверенности пояснил, что Шевчук Е.А. содержалась у них за счет штатного расписания ФГКЭУ «Гороховецкой КЭЧ района». В декабре 2010 года было получено сообщение от 28.10.2010 года от ФГКЭУ «Гороховецкая КЭЧ района» о том, что штатное расписание на 2011 год регистрироваться не будет, а действующее на тот момент штатное расписание было действительно только до 31.03.2011 года. После получения сообщения начались переговоры с руководством ФГКЭУ «Гороховецкая КЭЧ», и им сказали, что необходимо сокращать 20 человек, среди которых имеются те, кто находится в отпуске по уходу за ребенком, однако потом им сказали, что ФГКЭУ «Гороховецкая КЭЧ» перестает существовать. Командованием войсковой части было выдано уведомление гражданскому персоналу об увольнении. Шевчук получила уведомление 01.02.2011 года, 31.03.2011 года был подписан приказ об увольнении Шевчук по п. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации. Шевчук Е.А. была у них не в основном штате, а в дополнительном штате. Должностей, на которых возможно содержание Шевчук у них нет. Шевчук входила в штатное расписание ФГКЭУ «Гороховецкая КЭЧ», которой сейчас не существует. Третьи лица ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Нижегородской области», ФГКЭУ «Гороховецкая КЭЧ района» Министерства обороны РФ в судебное заседание не явились, о дате и времени судебного заседания извещены надлежащим образом. Заслушав помощника Военного прокурора Мулинского гарнизона, истца, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности согласно ст. ст. 59 – 61 ГПК РФ, суд находит исковые требования Военного прокурора Мулинского гарнизона подлежащими удовлетворению. Согласно ст. 17 Конституции РФ в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией. В соответствии со ст. 45 ГПК РФ – прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Согласно ч.1 ст. 11 ГК РФ – защита нарушенных гражданских прав осуществляется судом в соответствии с подведомственностью дел, установленной процессуальным законодательством. В судебном заседании установлено, что 29.11.2001 года Шевчук Е.А. принята в Войсковую часть 74036 на должность дежурной по общежитию. Согласно приказу командира Войсковой части 74036 № 115 от 19.06.2009 года <данные изъяты> Шевчук Е.А. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с 19.06.2009 года по 04.10.2010 года. Согласно приказу командира Войсковой части 74036 № 183 от 20.09.2010 года <данные изъяты> Шевчук Е.А. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до трех лет с 05.10.2010 года по 04.04.2012 года. 01.02.2011 года Шевчук Е.А. вручено уведомление о предстоящем увольнении по п. 2 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации). Согласно выписке из приказа командира Войсковой части 74036 № 55 от 31.03.2011 года дежурная по общежитию Шевчук Е.А. находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет уволена 31.03.2011 года по п. 1 ст. 81 ТК РФ (в связи с ликвидацией организации). Выплатить выходное пособие в размере среднего заработка. Основание увольнения, сообщение ФГКЭУ «Гороховецкой КЭЧ района» № 3319 от 02.10.2010 года. Об увольнении произведена запись в трудовую книжку Шевчук Е.А. В соответствии с п. 1 ст. 81 ТК РФ – трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Согласно приказа Министра обороны А. Сердюкова от 17.12.2010 года № 1871 «О реорганизации федеральных государственных учреждений Министерства обороны РФ» с 20.12.2010 года реорганизовать Федеральное государственное учреждение «Центральное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны РФ путем присоединения к нему федеральных государственных учреждений и федеральных государственных квартирно-эксплуатационных учреждений Министерства обороны РФ. В соответствии с п. 1 ст. 57 ГК РФ – реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами. В соответствии с п. 2 ст. 58 ГК РФ – при присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом. Изложенное означает, что ликвидации ФГКЭУ «Гороховецкая КЭЧ района» Министерства обороны РФ не производилось. Каких-либо мероприятий по реорганизации Войсковой части 74036 не проводилось вовсе. Войсковая часть 74036 и ФГКЭУ «Гороховецкая КЭЧ района» Министерства обороны РФ существуют в настоящее время. Работники общежития содержались за счет штатного расписания, доводимого до войсковой части 74036 Гороховецкой КЭЧ. Несмотря на то, что должность Шевчук Е.А. находилась в штатном расписании, утверждаемом Гороховецкой КЭЧ, Шевчук Е.А. состояла в трудовых отношениях непосредственно с Войсковой частью 74036. Оснований для увольнения работника Шевчук Е.А. по ч. 1 ст. 81 ТК РФ (в связи с ликвидацией организации) не имелось. Согласно свидетельству о рождении № Шевчук Е.А. имеет сына <данные изъяты>. В соответствии со ст.261 ТК РФ – Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 настоящего Кодекса). Таким образом, при увольнении Шевчук Е.А. с работы были нарушены требования ст.261 Трудового кодекса РФ, не позволяющие расторгать трудовой договор. В соответствии со ст.394 ТК РФ – ч.1) В случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим трудовой спор. ч.2) Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула. При таких обстоятельствах, исковые требования Военного прокурора Мулинского гарнизона о восстановлении Шевчук Е.А. в прежней должности дежурного по общежитию в войсковой части 74036 с 31.03.2011 года подлежат удовлетворению. Доводы представителя ответчика о том, что должность истца сократили в связи с сокращением гражданского персонала в Гороховецкой КЭЧ, а в войсковой части нет должности, на которую можно было бы перевести истца, суд находит несостоятельными, поскольку Войсковая часть 74036 не ликвидируется, истец Шевчук Е.А. состояла в трудовых отношениях с Войсковой частью, а не с ФГКЭУ «Гороховецкая КЭЧ района». Согласно ст.234 ТК РФ – Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: его увольнения… Судом установлено, что Шевчук Е.А. должно было быть выплачено выходное пособие при увольнении в сумме 8165 руб. 01 коп., согласно расчета среднего заработка предоставленного ФБУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по Нижегородской области от 01.07.2011года № 1739. Однако данное выходное пособие было начислено, но не выплачено. Также установлено, что Шевчук Е.А. находится с 05.10.2010 года по 04.04.2012 года по уходу за ребенком до трех лет, никакие денежные средства она не получает. При увольнении ей должны были выплатить выходное пособие, однако она выходное пособие не получала. Таким образом, начисленное при увольнении Шевчук Е.А. выходное пособие в сумме 8165,01 руб., но не выплаченное, и подлежащее возврату при восстановлении истца на работе, подлежит зачету, и не производится ФБУ «УФО МО РФ по Нижегородской области» ни к выплате, ни ко взысканию. Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ - Издержки понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, поэтому с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 200 руб. Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 57, 194 – 198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Военного прокурора Мулинского гарнизона удовлетворить. Восстановить Шевчук Е.А. на работе в должности дежурной общежития Войсковой части 74036 с 31.03.2011 года. Взыскать с Войсковой части 74036 государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 200 руб. Решение в части восстановления Шевчук Е.А. на работе в должности дежурной общежития Войсковой части 74036 подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Нижегородского областного суда в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме через Володарский районный суд. <данные изъяты> <данные изъяты>аСудья Г.В.Тарасова