<данные изъяты>

Дело № 2-642/11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Володарск 03 августа 2011года

Володарский районный суд Нижегородской области в составе:

председательствующего судьи Кочневой А.С.

с участием помощника прокурора Володарского района Амосова М.С.

при секретаре Таракберовой Д.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Володарского района в защиту интересов неопределенного круга лиц, Российской Федерации к ИП Агаев об обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Володарского района обратился в суд с указанным иском, мотивируя тем, что прокуратурой Володарского района проведена проверка исполнения норм трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в кафе "С" ИП Агаев находящимся по адресу: <адрес>

Установлено, что у индивидуального предпринимателя Агаево. имеется в собственности кафе "С", где Агаево. с 2007 года оказывает населению услуги общественного питания, однако в кафе "С" аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена.

Между тем, статья 37 Конституции РФ предусматривает, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Согласно абз. 11 ст. 212 Трудового кодекса работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране груда.

Согласно ст.209 Трудового Кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявлени­ях вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с госу­дарственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условия труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В соответствии с п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условия труда (утвержденного Приказом Минздравсоцразвития от 31.08.2007г. № 569) аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Согласно п. 5 указанного Порядка каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. В силу п. 7 данного Порядка вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.

Как установлено в ходе прокурорской проверки Агаево. зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя ДД.ММ.ГГГГ, имеет в собственности кафе "С" в котором по состоянию на 27.05.2011 имеется 3 рабочих места, которые до настоящего времени по условиям труда не аттестованы.

В соответствии со ст.45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд в интересах неопределённого круга лиц, а также в защиту прав и интересов гражданина, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений.

Исковое заявление предъявлено в защиту интересов неопределенного круга лиц, поскольку предметом настоящего иска является требование о проведении аттестации не конкретных работников, а рабочих мест организации. Срок аттестации рабочих мест по условиям труда составляет 5 лет и не зависит от приёма на работу и увольнения конкретных работников, в связи с чем круг работников, которые будут работать на подлежащих аттестации рабочих местах в течение всего периода действия аттестации, является неопределенным. Отсутствие аттестации рабочих мест влечёт отсутствие оценки условий труда на каждом рабочем месте с учётом вредных факторов и возможности прогнозировать риск развития профессиональных заболеваний либо других нарушений здоровья.

В соответствии со ст. 352 Трудового кодекса РФ к способам защиты трудовых прав и свобод относится судебная защита.

В качестве способа защиты прав граждан в силу ст. 12 Гражданского кодекса РФ подлежит применению присуждение к исполнению обязанности в натуре.

Прокурор Володарского района просит суд обязать ИП Агаево. провести аттестацию 3 рабочих мест по условиям труда в кафе «Смак», расположенного по адресу: <адрес>, установив срок для совершения вышеуказанных действий. Представитель прокуратуры в судебном заседании исковые требования поддержал.

Ответчик в судебное заседание не явился, просит суд рассмотреть гражданское дело в его отсутствие. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Изучив и проверив материалы дела, суд находит основания для удовлетворения требований прокурора Володарского района.

В силу п.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлени­ем в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенно­го круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов РФ, муници­пальных образований.

Согласно ст.8 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей.

В соответствии со ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст.209 Трудового Кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявлени­ях вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с госу­дарственными нормативными требованиями охраны труда.

В силу ст.212 Трудового Кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя, он обя­зан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; провести аттестацию рабочих мест по условиям груда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с п. 1.2, п. 1.5 Положения о порядке проведения аттеста­ции рабочих мест, утвержденного Постановлением Минтруда России от 14.03.1997 г. №12 аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места; сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений.

С учетом установленных по делу обстоятельств, суд находит основания для удовлетворения требований прокурора Володарского района, Агаево. следует обязать провести аттестацию 3 рабочих мест по условия труда в кафе «Смак», установив срок для выполнения мероприятий до 31 декабря 2011г.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст.12, 56-57, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Прокурора Володарского <адрес> в защиту интересов неопределенного круга лиц, Российской Федерации удовлетворить.

Обязать ИП Агаево. провести аттестацию 3 рабочих мест по условиям труда в кафе "С", расположенном по адресу: <адрес>, в срок до 31 декабря 2011г.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Нижегородского областного суда в течение 10 суток со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Володарский районный суд Нижегородской области.

Судья п/п А.С.Кочнева

<данные изъяты>я