<данные изъяты>

Дело № 2-640/11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 августа 2011 года г. Володарск

Володарский районный суд Нижегородской области в составе:

председательствующего судьи Кочневой А.С.

при секретаре Таракберовой Д.А.

с участием истца Козориз Н.Н.

представителя ответчика ФБУ Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Нижегородской области Маренкова А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Козориз Н.Н. к ФБУ Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Нижегородской области о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат и морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Козориз Н.Н. обратилась в суд с указанным иском мотивируя тем, что с 01 июня 2009 года она заключила трудовой договор с войсковой частью 54096 на должность <данные изъяты> с должностным окладом 4040 рублей и ежемесячной премией в размере 25%.

С 1 июля 2009 года на основании ее заявления приказом командира войсковой части 54096 № 107 она принята на должность кладовщик-моторист БМО по совместительству на 0,5 ставки с должностным окладом 2020 рулей и ежемесячной премией в размере 25%.

В связи с организационными мероприятиями с 1 декабря 2010 года она была переведена на должность <данные изъяты> с должностным окладом 4040 рублей и ежемесячной премией в размере 25%.

В период работы в должности кладовщика-моториста БМО нареканий в ее адрес относительно исполнения должностных обязанностей не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период не имеет.

Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Нижегородской области не произвело оплату за исполнение обязанностей кладовщика-моториста БМО за март, апрель май 2011 года несмотря на представленные за указанный период табеля учета рабочего времени, утвержденные командиром войсковой части 54096 (работодателем). В справке выданной Управлением финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Нижегородской области значится, что за март, апрель, май 2011 года ей было не выплачено 9999,00 руб. Истец просит взыскать с Управления финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Нижегородской области в ее пользу задолженность по заработной плате в сумме 9999,00 руб., компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей.

Истец Козориз Н.Н. в судебном заседании исковые требования поддержала и просила их удовлетворить по доводам искового заявления. Кроме того, в судебном заседании пояснила, что работала фактически выполняла с 8-00 до 19-18 ч. Перерыв на обед с 14-00 до 14-30, т.е. полностью отрабатывала 0,5 ставки по совместительству. Время работы контролируется руководителями подразделений и ведется табель учета рабочего времени, который представляется в Управление финансового обеспечения.

Представитель ответчика ФБУ Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Нижегородской области в судебном заседании исковые требования не признал, пояснив, что рабочее время Козориз Н.Н. по совместительству, фактически является временем, в течение которого Козориз Н.Н. обязана исполнять трудовые обязанности по основной работе. Ответчик считает, что в данном случае имеет место совмещение профессий, а не совместительство. Указывает, что доплата за совмещение производится в пределах экономии фонда оплаты труда. На основании доведенных фондов заработной платы гражданского персонала распорядители бюджетных средств утверждают получателям бюджетных средств контрольные суммы фондов заработной платы гражданского персонала и расчеты фондов заработной платы гражданского персонала. Фонд заработной платы гражданского персонала войсковой части 54096 на 2011 год был утвержден без учета вакантных должностей, в расчет фонда не была включена должность занимаемая истицей по совместительству, в связи с чем, производить выплату заработной платы по должности, занимаемой Козориз Н.Н. по совместительству, не представляется возможным. Просит в удовлетворении исковых требований Козориз Н.Н. отказать в полном объеме.

Представитель третьего лица Войсковой части 54096 в судебное заседание не явился представив в суд заявление с просьбой рассмотреть дело в отсутствие представителя.

Из представленного в суд отзыва следует, что в указанный период в войсковой части произошли структурные преобразования, в результате которых финансовый орган был упразднен. В это же время было образовано Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Нижегородской области и функции по расчету и выплате заработной платы гражданскому персоналу войсковой части 54096 переданы данному Управлению. Указанные обстоятельства послужили причиной прекращения выплат заработной платы Козориз Н.Н. за работу по совместительству. Считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, в части взыскания компенсации морального вреда просит отказать, в части взыскания заработной платы в размере 9999,00 руб. требования считает подлежащими удовлетворению.

Выслушав стороны, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности согласно ст. ст. 59 – 61 ГПК РФ, суд находит исковые требования Козориз Н.Н. подлежащими частичному удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что 1 июня 2009 года между Козориз Н.Н. и войсковой частью 54096 заключен трудовой договор с на должность делопроизводитель организационно-планового отделения с должностным окладом 4040 рублей и ежемесячной премией в размере 25%.

С 1 июля 2009 года на основании ее заявления приказом командира войсковой части 54096 № 107 она принята на должность кладовщик-моторист БМО по совместительству на 0,5 ставки с должностным окладом 2020 рулей и ежемесячной премией в размере 25%, в тот же день с Козориз Н.Н. заключен трудовой договор на работу по совместительству 0,5 ставки на должность кладовщика-моториста.

В связи с организационными мероприятиями с 1 декабря 2010 года она была переведена на должность делопроизводителя отделения материального обеспечения с должностным окладом 4040 рублей и ежемесячной премией в размере 25%.

В соответствии со ст.60 ТК РФ Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Согласно ст.282 ТК РФ Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. В соответствии со ст.285 ТК РФ Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Согласно ст.284 ТК РФ Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени.

В соответствии с п. 3 ст. 37 Конституции РФ – каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ – заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 ТК РФ – заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ – заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно выписки из приказа № 0228 от 15 декабря 2010 года начальника аппарата Министерства обороны Российской Федерации – заместителя министра обороны Российской Федерации «О зачислении на финансовое обеспечение воинских частей и учреждений Министерства обороны Российской Федерации» воинские части с 1 января 2011 года зачислены на финансовое обеспечение в федеральное бюджетные учреждения управления (отделы) финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по субъектам Российской Федерации.

Установлено, что войсковая часть 54096 входит в перечень воинских частей, учреждений организаций, зачисляемых с 1 января 2011 года на финансовое обеспечение в федеральное бюджетное учреждение «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Нижегородской области», т.е. ответчика.

При этом суд отмечает, что в соответствии с Уставом ФБУ «УФО МО РФ по Нижегородской области» п.14 Учреждение является уполномоченным финансовым органом Министерства обороны Российской Федерации и предназначено для финансово-экономического обеспечения воинских частей.. п.25 Учреждение обязано организовать своевременное и в полном объеме обеспечение личного состава обслуживаемых воинских частей денежным довольствием (заработной платой) и иными выплатами в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Судом установлено, что истцу Козориз Н.Н. не производилась выплата заработной платы за март, апрель, май 2011 года в размере 9999,00 руб. за работу по совместительству 0,5 ставки «кладовщик-моторист БМО».

Факт работы истца Козориз Н.Н. в Войсковой части 54096 начальником административно-хозяйственной части на основной работе и по совместительству кладовщиком-мотористом нашел подтверждение материалами дела, в том числе табелями учета рабочего времени за март, апрель и май 2011 года. Истец в судебном заседании указала, что работала с 8-00 часов до 19-18 часов, обеденный перерыв с 14-00 до 14-30 час., время работы контролируется руководителем подразделения, который составляет табель учета рабочего времени, нареканий либо взысканий за весь период работы не имела. Таким образом, доводы представителя ответчика о фактическом совмещении должностей, а не работы по совместительству, подтверждения в судебном заседании не нашли. Нарушений трудовой дисциплины истцом, судом не установлено. Согласно справки ФБУ «УФО МО РФ по Нижегородской области» от 29.07.2011 мая № 5/2154, заработная плата по совместительству 0,5 ставки «кладовщик – моторист (БМО)» с марта по май 2011 года составляет 9999 рублей 00 копеек.

Таким образом, суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца Козориз Н.Н. о взыскании с ответчика ФБУ Управление финансового обеспечения Минобороны РФ по Нижегородской области задолженности по заработной плате в сумме 9999 руб. 00 коп.

Что касается требований о взыскании компенсации морального вреда в размере 5 000 руб., суд учитывает требования ст.237 ТК РФ, указывающей на определение размера возмещения судом морального вреда в денежной форме в случае спора по факту причинения работнику морального вреда любыми неправомерными действиями, или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учетом этих требований суд считает достаточным и справедливым взыскание компенсации морального вреда в размере 1500 руб.

Согласно ст.103 ГПК РФ - Издержки понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, поэтому с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 600 руб.

Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 57, 194 – 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Козориз Н.Н. удовлетворить частично.

Взыскать с ФБУ Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Нижегородской области в пользу Козориз Н.Н. задолженность по заработной плате за март, апрель, май 2011 года, за работу в должности кладовщик-моторист БМО на 0,5 ставки, в сумме 9999 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в сумме 1500 руб., а всего 11499 рублей 00 копеек.

В остальной части в удовлетворении исковых требований Козориз Н.Н. отказать.

Взыскать с ФБУ Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Нижегородской области государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 600 руб.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Нижегородского областного суда через Володарский районный суд в течение десяти дней со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья п/п А.С.Кочнева

<данные изъяты>я