Дело № 2-768/11 <данные изъяты> Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации г.Володарск 19 сентября 2011 года Судья Володарского районного суда Нижегородской области Ермакова И.А. С участием истца Леоновой О.В., представителя ответчика по доверенности Маренкова А.А. при секретаре Шитовой А.С. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Леоновой О.В. к Федеральному бюджетному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Нижегородской области» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Истец Леонова О.В. обратилась в суд с указанным иском мотивируя тем, что 06 октября 2009 года она заключила трудовой договор с войсковой частью 54096 на должность телефонистки МТС с окладом 2020 рублей и ежемесячной премией в размере 25%. 22 октября 2009 года с вышеуказанной войсковой частью она заключила трудовой договор согласно которого принята на работу на должность начальника административно-хозяйственной части с окладом 5520 рублей и ежемесячной премией 25%. В период ее работы в должности телефонистки нареканий в ее адрес относительно исполнения должностных обязанностей от руководства не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы не имела. За май, июнь, июль 2011 года заработная плата за исполнение обязанности телефонистки МТС перечислена не была, несмотря на представленные за указанный период табели учета рабочего времени, утвержденные командиром войсковой части 54096. Истец просит взыскать с Управления финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Нижегородской области в ее пользу задолженность по заработной плате в сумме 5381 руб. 80 коп., денежную компенсацию за задержку выплат в сумме 139 руб. 20 коп., компенсации морального вреда в сумме 5000 руб. Истец Леонова О.В. в судебном заседании исковые требования поддержала и просила их удовлетворить, денежную компенсацию за задержку выплат просит взыскать в сумме 123 руб. 24 коп., задолженность по заработной плате в размере 5564 руб. 11 коп. согласно представленного представителем ответчика расчета. Требования о взыскании компенсации морального вреда в размере 5000 руб. поддержала. Представитель ответчика ФБУ Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Нижегородской области по доверенности Маренков А.А. в судебном заседании исковые требования не признал, пояснив, что рабочее время Леоновой О.В. по совместительству, согласно трудового договора от 06.10.2009 года, установлено с 08.30 до 17.45 часов, что фактически является временем, в течение которого Леонова О.В. обязана исполнять трудовые обязанности по основной работе. Ответчик ссылается на ст.282 ТК РФ и приходит к выводу, что имело место совмещение профессий, а не совместительство, за что в соответствии с законом предусмотрена компенсационная выплата по согласованию сторон. Также указывает, что доплата за совмещение производится в пределах экономии фонда оплаты труда. На основании доведенных фондов заработной платы гражданского персонала распорядители бюджетных средств утверждают получателям бюджетных средств контрольные суммы фондов заработной платы гражданского персонала и расчеты фондов заработной платы гражданского персонала. При этом расчет годового фонда заработной платы гражданского персонала войсковых частей распорядителем бюджетных средств может быть уменьшен (увеличен) в зависимости от доведенных ему лимитов бюджетных обязательств. Фонд заработной платы гражданского персонала войсковой части 54096 на 2011 год был утвержден без учета вакантных должностей, в расчет фонда не была включена должность занимаемая истицей по совместительству, в связи с чем, производить выплату заработной платы по должности, занимаемой Леоновой О.В. по совместительству, не представляется возможным. Просит в удовлетворении исковых требований Леоновой О.В. отказать в полном объеме. Представитель третьего лица Войсковой части 54096 в судебное заседании не явился, просит дело рассмотреть в отсутствие представителя, указав, что в указанный период в войсковой части произошли структурные преобразования, в результате которых финансовый орган был упразднен. В это же время было образовано Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Нижегородской области и функции по расчету и выплате заработной платы гражданскому персоналу войсковой части 54096 переданы данному Управлению. Указанные обстоятельства послужили причиной прекращения выплат заработной платы Леоновой О.В. за работу по совместительству. Считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда просит отказать, в части взыскания заработной платы в размере 5381 руб. 80 коп. требования считает подлежащими удовлетворению. Выслушав стороны, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности согласно ст. ст. 59 – 61 ГПК РФ, суд находит исковые требования Леоновой О.В. подлежащими частичному удовлетворению. В соответствии со ст.60.1 ТК Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 ТК РФ. Согласно ст.282 ГПК РФ Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством. Согласно ст.285 ТК РФ – оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. В судебном заседании установлено, что 06.10.2009 года между Войсковой частью 54096 и Леоновой О.В. заключен трудовой договор, согласно которому Леонова О.В. была принята на работу по совместительству на 0,5 ставки телефонистки МТС с окладом 2020 рублей и ежемесячной премией в размере 25%. Согласно выписки из приказа командира войсковой части 54096 № 169 от 07 октября 2009 года Леонова О.В. на основании ее заявления, принята на должность телефониста МТС по совместительству на 0,5 ставки с 06 октября 2009 года, с окладом 2020 рублей. Установлено, что 22.10.2009 года между Войсковой частью 54096 и Леоновой О.В. заключен трудовой договор, согласно которому Леонова О.В. была принята на должность начальника административно-хозяйственной части с должностным окладом 5 520 руб. с ежемесячной премией 25%. Согласно выписки из приказа командира войсковой части 54096 № 185 от 23 октября 2009 года Леонова О.В. на основании ее заявления, принята на должность начальника административно-хозяйственной части с 22 октября 2009 года, с должностным окладом в сумме 5520 рублей. П.3 ст.37 Конституции РФ гласит, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. В силу ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ст.136 ТК РФ – заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно выписки из приказа № 0228 от 15 декабря 2010 года начальника аппарата Министерства обороны Российской Федерации – заместителя министра обороны Российской Федерации «О зачислении на финансовое обеспечение воинских частей и учреждений Министерства обороны Российской Федерации» воинские части с 1 января 2011 года зачислены на финансовое обеспечение в федеральные бюджетные учреждения управления (отделы) финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по субъектам Российской Федерации. Установлено, что войсковая часть 54096 входит в перечень воинских частей, учреждений, организаций, зачисляемых с 1 января 2011 года на финансовое обеспечение в федеральное бюджетное учреждение «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Нижегородской области» - ответчика по делу. В соответствии с Уставом ФБУ «УФО МО РФ по Нижегородской области» Учреждение является уполномоченным финансовым органом Министерства обороны Российской Федерации и предназначено для финансово-экономического обеспечения воинских частей (п.14). Учреждение обязано организовать своевременное и в полном объеме обеспечение личного состава обслуживаемых воинских частей денежным довольствием (заработной платой) и иными выплатами в соответствии с законодательством Российской Федерации (п.25). Судом установлено, что истцу Леоновой О.В. не производилась выплата заработной платы в период с мая по июль 2011 года в размере 5564 руб. 11 коп. за работу по совместительству 0,5 ставки «телефонист». Факт работы (исполнение трудовых обязанностей) истца Леоновой О.В. в Войсковой части 54096 начальником административно-хозяйственной части на основной работе и по совместительству телефонистом МТС нашел подтверждение материалами дела, в том числе табелями учета рабочего времени за май, июнь, июль 2011 года. Нарушений трудовой дисциплины истцом, судом не установлено. Согласно справки ФБУ «УФО МО РФ по Нижегородской области» от 19.05.2011 мая № 5/1039, выданной Леоновой О.В., заработная плата по совместительству 0,5 ставки «телефонист», с мая по июль 2011 года могла бы составить 5564 руб. 11 коп., указанная сумма согласуется с требованиями истца. Неправомерности заключения трудового договора с истцом, нарушений трудовой дисциплины истцом и привлечения ее к дисциплинарной ответственности судом не установлено. Трудовой договор от 01.07.2009г. работодателем с истцом не расторгнут. Таким образом, судом не принимаются во внимание доводы представителя ответчика о фактическом совмещении Леоновой О.В. должностей, а не работы по совместительству, а также необоснованности начисления Леоновой О.В. заработной платы за работу по совместительству, как ненашедшие своего подтверждения в судебном заседании. С учетом установленных по делу обстоятельств, суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца Леоновой О.В. о взыскании с ответчика ФБУ Управление финансового обеспечения Минобороны РФ по Нижегородской области задолженности по заработной плате в сумме 5564 руб. 11 коп. В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченной в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер процентов (компенсации) за задержку выплаты заработной платы, будет составлять 140 руб. 02 коп. (73,66 (2626 : 300 Х 8,25% х 102) + 55,39 (2797,6: 300 Х 8,25% х 72) + 10,97 (2626 : 300 Х 8,25% х 41)). Согласно ст.237 ТК РФ – моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Суд считает подлежащими частичному удовлетворению требования истца о взыскании в ее пользу с ответчика компенсации морального вреда, с учетом требований разумности и справедливости, в сумме 1000 руб. Согласно ст.103 ГПК РФ - Издержки понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере 600 руб. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 56-57, 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск Леоновой О.В. удовлетворить частично. Взыскать с Федерального бюджетного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Нижегородской области» в пользу Леоновой О.В. задолженность по заработной плате 5564 руб. 11 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы 140 руб. 02 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб., а всего 6704 руб. 13 коп. В остальной части в удовлетворении исковых требований Леоновой О.В. отказать. Взыскать с Федерального бюджетного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Нижегородской области» госпошлину в доход местного бюджета в размере 600 руб. Решение может быть обжаловано в 10 дневный срок со дня принятия в окончательной форме в Нижегородский областной суд через Володарский районный суд. Судья п/п И.А.Ермакова <данные изъяты>