Дело № 2-1125/11

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 декабря 2011 года г. Володарск

Судья Володарского районного суда Нижегородской области Ермакова И.А.

С участием представителя истца по доверенности Ивановой О.И.

при секретаре Шитовой А.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Беляевой Н.Л. к Федеральному государственному учреждению «1586 окружной военный клинический госпиталь Московского военного округа» Министерства обороны Российской Федерации о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец Беляева Н.Л. обратилась в суд с иском к ФГУ «1586 окружной военный клинический госпиталь Московского военного округа» Министерства обороны Российской Федерации, мотивируя тем, что 13.03.1995г. она была принята на работу в ФГУ «103 поликлиника МВО» Минобороны России <данные изъяты>. 27.07.2009 года она была переведена на должность санитарки в физиотерапевтический кабинет. Во исполнение приказа Министра обороны Российской Федерации № 115 от 26.02.2010 года «О реорганизации федеральных государственных учреждений, подведомственных Министру обороны Российской Федерации» и приказа командующего войсками МВО № 180 от 19.05.2010 года «О мероприятиях по реорганизации федеральных государственных учреждений Московского военного округа» с 23.09.2010 года ФГУ «103 поликлиника МВО» Минобороны России было реорганизовано путем присоединения к ФГУ «1586 ОВКГ МВО» Минобороны России в форме структурного подразделения. 21.12.2010г. она была переведена на должность санитарки хирургического отделения Поликлиники госпиталя (п.Новосмолинский Володарского района Нижегородской области) – структурного подразделения ФГУ «1586 окружной клинический госпиталь Московского военного округа» Министерства обороны РФ.

Оклад на должности санитарки физиотерапевтического отделения составлял 5050 руб. При переводе на должность санитарки хирургического отделения оклад остался прежним, что было установлено приказом начальника госпиталя (п.Мулино Володарского района Нижегородской области) – структурное подразделение ФГУ «1586 окружной клинический госпиталь Московского военного округа» Министерства обороны РФ № 71 от 21.12.2010г., приказом Министра обороны РФ № 555, а также зафиксировано в ее личной карточке (форма Т-2) и трудовом договоре.

В начале марта 2011 года ей был выдан расчетный лист по заработной плате за январь и февраль 2011 года, из которых она узнала, что оплата по окладу по ее должности составляет не 5050 руб., а 4810 руб. 23.03.2011г. и 15.04.2011г. ею были поданы заявления. Начальник госпиталя мотивирует снижение должностного оклада отсутствием у нее аттестата о школьном образовании, что противоречит ст. 65 ТК РФ, так как ее должность не требует специальных знаний, специального образования. Вместе с тем, при переводе из ФГУ «103 поликлиника МВО» Минобороны России все личные дела работников в середине января 2011 года были переданы в госпиталь (п.Мулино Володарского района Нижегородской области) – структурное подразделение ФГУ «1586 окружной клинический госпиталь Московского военного округа» Министерства обороны РФ, в том числе и данные о ее аттестате, так как данный документ являлся основанием заполнения личной карточки работника по форме Т-2.

Дополнительного соглашения к трудовому договору от 27.07.2009г., где был бы указан пониженный должностной оклад до настоящего времени нет. А приказом № 71 от 21.12.2010г., где указаны должностные оклады работников поликлиники госпиталя, по ее настоятельной просьбе была ознакомлена только 06.06.2011г. Несвоевременность доведения данного приказа работникам поликлиники госпиталя, а также разночтения в копиях данного приказа свидетельствует о том, что приказ начальника госпиталя № 71 от 21.12.2010г. неоднократно переписывался. Вместе с тем, понижение должностного оклада ухудшает положение работника, что противоречит ст.72, 74 ТК РФ.

Считает, что ее заработная плата в месяц в настоящее время должна состоять из оклада в размере 5050 руб., надбавки за выслугу лет рабочим и служащим в размере 2020 руб. и ежемесячной премии в размере 1262 руб. 50 коп., что будет составлять 8332 руб. 50 коп., а не 7936 руб. 50 коп.

В связи с изданием внутреннего приказа № 101 от 06.06.2011г. ей был повышен должностной оклад с 06.06.2011г. и стал составлять 5050 руб.

Таким образом, разница по заработной плате за период с 21.12.2010г. по 05.06.2011г. составляет 1751 руб. 99 коп.

Истец Беляева Н.Л. В.А. просит взыскать с ФГУ «1586 окружной военный клинический госпиталь Московского военного округа» Министерства обороны Российской Федерации в свою пользу разницу в ее заработной плате за период 21 декабря 2010 года по 05 мая 2011г. в размере 1751 руб. 99 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб., расходы на представителя 2000 руб.

В судебное заседание истец Беляева Н.Л. не явилась, представитель по доверенности Иванова О.И. в судебном заседании поддержала исковые требования истца, указав, что просит взыскать заработную плату за период 21 декабря 2010 года по 05 июня 2011г. в размере 1751 руб. 99 коп., в исковом заявлении допущена опечатка в указании периода задолженности.

Ответчик ФГУ «1586 окружной военный клинический госпиталь Московского военного округа» Министерства обороны Российской Федерации о дне, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причина неявки неизвестна, суд полагает возможным дело рассмотреть в отсутствие представителя ответчика, и с согласия представителя истца в порядке заочного производства.

Заслушав представителя истца по доверенности Иванову О.И., исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности согласно ст.ст.59-61 ГПК РФ, суд находит исковые требования Беляевой Н.Л. подлежащими удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что согласно приказа Министра обороны А.Сердюкова от 26.02.2010 года № 115 «О реорганизации федеральных государственных учреждений, подведомственных Министерства обороны РФ» реорганизованы федеральные государственные учреждения путем присоединения к Федеральному государственному учреждению «ФГУ «1586 окружной военный клинический госпиталь Московского военного округа» Министерства обороны Российской Федерации с образованием обособленных структурных подразделений.

Установлено, что в соответствии с приложением № 1 к Приказу Министра обороны РФ от 26.02.2010 года № 115 ФГУ «103 поликлиника МВО» Минобороны России реорганизуется путем присоединения к Федеральному государственному учреждению «1586 окружной военный клинический госпиталь Московского военного округа» Министерства обороны РФ в форме структурных подразделений.

В соответствии с приказом командующего войсками Московского военного округа № 180 от 19.05.2010 года «О мероприятиях по реорганизации федеральных государственных учреждений Московского военного округа» реорганизованы федеральные государственные учреждения путем присоединения к федеральному государственному учреждению «1586 окружной военный клинический госпиталь Московского военного округа» Министерства обороны РФ с образованием обособленных структурных подразделений и структурных подразделений федерального государственного учреждения «1586 окружной военный клинический госпиталь Московского военного округа» Министерства обороны РФ.

Установлено, что в соответствии с приложением № 2 к приказу командующего войсками округа от 19.05.2010 года № 18 Федеральное государственное учреждение «103 поликлиника Московского военного округа» Министерства обороны РФ реорганизуется путем присоединения к Федеральному государственному учреждению «1586 окружной военный клинический госпиталь Московского военного округа» Министерства обороны РФ в форме структурного подразделения.

В соответствии с п.1 ст.57 ГК РФ – реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами.

В соответствии с п.2 ст.58 ГК РФ – при присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом.

Судом установлено, что 13.03.1995г. Беляева Н.Л. принята на работу в ФГУ «103 поликлиника МВО» Минобороны России в лабораторное отделение на должность санитарки по 2-му тарифному разряду. 27.07.2009 года она была переведена на должность санитарки в физиотерапевтический кабинет. Как следует из личной карточки работника Беляевой Н.Л. ей установлен должностной оклад в размере 5050 руб. (приказ № 111 от 27.07.2009г.).

21.12.2010г. Беляева Н.Л. была переведена на должность санитарки хирургического отделения Поликлиники госпиталя (п.Новосмолинский Володарского района Нижегородской области) – структурного подразделения ФГУ «1586 окружной клинический госпиталь Московского военного округа» Министерства обороны РФ. Как следует из личной карточки работника Беляевой Н.Л. ей установлен должностной оклад в размере 5050 руб., данные сведения внесены на основании приказа № 71 от 21.12.2010г.

Согласно выписки из приказа начальника госпиталя(п.Мулино Володарского района Нижегородской области) – структурного подразделения ФГУ «1586 окружной клинический госпиталь Московского военного округа» Министерства обороны РФ № 71 от 21.12.2010г. Беляевой Н.Л. установлен оклад в размере 4810 руб.

В соответствии с п.3 ст.37 Конституции РФ – каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст.129 ТК РФ – заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст.135 ТК РФ – заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Установлено, что в период времени с 21.12.2010г. по 06.06.2011г. Беляевой Н.Л. производилась выплата заработной платы, исходя из должностного оклада 4810 руб.

В соответствии с приказом № 101 от 06.06.2011г. начальника госпиталя (п.Мулино Володарского района Нижегородской области) – структурное подразделение ФГУ «1586 окружной клинический госпиталь Московского военного округа» Министерства обороны РФ, Беляевой Н.Л. установлен должностной оклад с 06.06.2011г. в размере 5050 руб. Также с Беляевой Н.Л. заключено дополнительное соглашение № 2 к трудовому договору № 120 от 27.07.2009г., в котором раздел 5 трудового договора изложен в иной редакции в части установления должностного оклада в размере 5050 руб.

В соответствии со ст.72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Согласно ст.74 ТК РФ Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.

В соответствии со ст.57 ТК РФ Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

Судом установлено, что при переводе Беляевой Н.Л. из ФГУ «103 поликлиника МВО» Минобороны России в госпиталь (п.Мулино Володарского района Нижегородской области) – структурное подразделение ФГУ «1586 окружной клинический госпиталь Московского военного округа» Министерства обороны РФ ей был изменен размер должностного оклада с 5050 руб. до 4810 руб. Как показала в судебном заседании представитель истца по доверенности Иванова О.И., Беляева Н.Л. с приказом об изменении должностного оклада ознакомлена не была, дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении должностного оклада в сторону его уменьшения работодателем не издавался. Данные доводы истца ответчиком не оспорены.

С учетом установленных по делу обстоятельств, суд находит основания для удовлетворения требований истца. Согласно представленного истцом расчета задолженность по заработной плате в связи с уменьшением ей размера должностного оклада составит 1751 руб. 99 коп. Данный расчет судом проверен, и является верным, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Истец Беляева Н.Л. также просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.

Согласно ст.237 ТК РФ – моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 года № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Суд считает подлежащим удовлетворению требования истца Беляевой Н.Л. о взыскании в ее пользу компенсации морального вреда, с учетом требований разумности и справедливости, в размере 1000 руб.

Согласно ст.94 ГПК РФ – К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: расходы на оплату услуг представителей; другие признанные судом необходимыми расходы. Таким образом, с ответчика в пользу истца следует взыскать расходы за составление искового заявления, участие представителя в суде в сумме 1000 руб.

Согласно ст.103 ГПК РФ - Издержки понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, поэтому с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 600 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 56, 57, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Беляевой Н.Л. удовлетворить.

Взыскать с Федерального государственного учреждения «1586 окружной военный клинический госпиталь Московского военного округа» Министерства обороны Российской Федерации в пользу Беляевой Н.Л. заработную плату в размере 1751 руб. 99 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей и судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 1000 рублей, а всего 3751 рубль 99 копеек (Три тысячи семьсот пятьдесят один рубль девяносто девять копеек).

Взыскать с ФГУ «1586 окружной военный клинический госпиталь Московского военного округа» Министерства обороны Российской Федерации государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 600 рублей (Шестьсот рублей).

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Нижегородского областного суда через Володарский районный суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья И.А.Ермакова