<данные изъяты> Дело № 2-1113/11 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации г.Володарск 02 декабря 2011 года Володарский районный суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Кочневой А.С. при секретаре Чакрове С.Н. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кривцовой Л.Г. к Федеральному бюджетному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Нижегородской области» о взыскании заработной платы, УСТАНОВИЛ: Истец Кривцова Л.Г. обратилась в суд с указанным иском мотивируя тем, что 1 августа 2009 года на основании ее заявления 33/34095, приказом командира войсковой части 54096 № 122 от 06.08.2009 года принята на должность <данные изъяты> на 0,5 ставки с должностным окладом 2151 рубль 30 копеек, ежемесячной премией в размере 25% и надбавкой за выслугу лет в размере 40%. В период ее работы в должности гладильщика нареканий в ее адрес относительно исполнения ею должностных обязанностей не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период не имела. По состоянию на день ее обращения в суд с исковым заявлением УФО МО РФ по Нижегородской области обязано выплатить ей задолженность по заработной плате за июль, август, сентябрь месяцы 2011 года, в сумме 10648 рублей 95 копеек. Впоследствии дополнила исковые требования, просит взыскать также заработную плату за октябрь. Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате. В судебное заседание истец не явилась о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просит рассмотреть дело в ее отсутствие, настаивает на исковых требованиях. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просит рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования не признают. Представитель третьего лица войсковой части 83272 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие третьего лица, согласно отзыва, с исковыми требованиями согласны. Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему. Трудовым кодексом РФ закреплено, что трудовая деятельность граждан оплачиваема и подлежит выплате в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами и является безусловной обязанностью работодателя (ст. 22). Судом установлено, что Кривцова Л.Г. 1 августа 2009 года на основании ее заявления 33/34095, приказом командира войсковой части 54096 № 122 от 06.08.2009 года принята на должность <данные изъяты> на 0,5 ставки с должностным окладом 2151 рубль 30 копеек, ежемесячной премией в размере 25% и надбавкой за выслугу лет в размере 40%. В соответствии со ст.60 ТК РФ Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). Согласно ст.282 ТК РФ Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. В соответствии со ст.285 ТК РФ Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Согласно ст.284 ТК РФ Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени. В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации. Трудовой кодекс РФ основывается на признании того, что труд работника, заключившего трудовой договор, организуется, применяется и управляется в интересах работодателя, который обязан обеспечить право работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы (статья 2 ТК РФ). Этот принцип конкретизирован в статьях 21 и 132 Трудового кодекса РФ, устанавливающих, что заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничена. В силу ст. 135 ТК РФ – заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ст. 136 ТК РФ – заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно выписки из приказа № 0228 от 15 декабря 2010 года начальника аппарата Министерства обороны Российской Федерации – заместителя министра обороны Российской Федерации «О зачислении на финансовое обеспечение воинских частей и учреждений Министерства обороны Российской Федерации» воинские части с 1 января 2011 года зачислены на финансовое обеспечение в федеральное бюджетные учреждения управления (отделы) финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по субъектам Российской Федерации. Установлено, что войсковая часть 54096 входит в перечень воинских частей, учреждений организаций, зачисляемых с 1 января 2011 года на финансовое обеспечение в федеральное бюджетное учреждение «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Нижегородской области», т.е. ответчика. При этом суд отмечает, что в соответствии с Уставом ФБУ «УФО МО РФ по Нижегородской области» п.14 Учреждение является уполномоченным финансовым органом Министерства обороны Российской Федерации и предназначено для финансово-экономического обеспечения воинских частей.. п.25 Учреждение обязано организовать своевременное и в полном объеме обеспечение личного состава обслуживаемых воинских частей денежным довольствием (заработной платой) и иными выплатами в соответствии с законодательством Российской Федерации. Судом установлено, что истцу Кривцовой Л.Г. не производилась выплата заработной платы за июль, август, сентябрь, октябрь 2011 года за работу по совместительству 0,5 ставки «гладильщик». Факт работы истца Кривцовой Л.Г. в Войсковой части 54096 нашел подтверждение материалами дела. Нарушений трудовой дисциплины истцом, судом не установлено. Согласно справок ФБУ «УФО МО РФ по Нижегородской области» от 11 ноября 2011 мая и 01 декабря 2011 года, заработная плата Кривцовой Л.Г. по совместительству 0,5 ставки «гладильщик», за июль, август, сентябрь, октябрь составляет 9956 руб. 95 коп. Таким образом, суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца Кривцовыой Л.Г. о взыскании с ответчика ФБУ Управление финансового обеспечения Минобороны РФ по Нижегородской области задолженности по заработной плате в сумме 9956 руб. 95 коп. Согласно ст.103 ГПК РФ - Издержки понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, поэтому с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 400 руб. Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 57, 194 – 198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Кривцовой Л.Г. удовлетворить частично. Взыскать с ФБУ Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Нижегородской области в пользу Кривцовой Л.Г. задолженность по заработной плате за июль, август, сентябрь, октябрь за работу по совместительству в сумме 9956 руб. 95 коп. В остальной части в удовлетворении исковых требований Кривцовой Л.Г. отказать. Взыскать с ФБУ Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Нижегородской области государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 400 руб. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Нижегородского областного суда через Володарский районный суд в течение десяти дней со дня принятия судом решения в окончательной форме. Судья п\п А.С.Кочнева <данные изъяты>