Дело № 2-71 /12

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации копия

13 января 2012 года г. Володарск

Судья Володарского районного суда Нижегородской области Тарасова Г.В.

при секретаре Таракберовой Д.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коновалова А.В. к Федеральному казенному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Нижегородской области» о взыскании доплаты за совмещение

У С Т А Н О В И Л:

Истец Коновалов А.В. обратился в суд с иском к ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Нижегородской области» о взыскании доплаты за совмещение, мотивируя тем, что он 25.02.2011 года заключил трудовой договор с войсковой частью 92885 на должность начальника группы хранения отдела хранения реактивной артиллерии с должностным окладом 7100 руб. и ежемесячной премией в размере 25%. 01.03.2011 года на основании его заявления между командиром войсковой части 92885 и ним было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, на основании которого он был принят на должность техника отдела хранения реактивной артиллерии по совмещению на 0,5 ставки с 01.03.2011 года с ежемесячным должностным окладом 2115 руб. С 01.06.2011 года должностной оклад с учетом повышения на 6,5% составил 2252,50 руб., с 01.10.2011 года должностной оклад с учетом повышения на 6,5% составил 2398,00 руб. В период работы нареканий в его адрес относительно исполнения им должностных обязанностей не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период не имел. При получении заработной платы по банковской карте за сентябрь, октябрь и ноябрь месяцы он обнаружил, что ему не начислили доплату за исполнение обязанностей по совмещению в размере 2252,50 руб. за сентябрь, 2398,00 руб. за октябрь, 114,00 руб. за ноябрь, а всего 4764,50 руб. В расчетных листках за сентябрь, октябрь и ноябрь 2011 года выданными ответчиком, начисление доплаты за совмещение отсутствует. Ответчик ФБУ УФО Минобороны РФ по Нижегородской области не выплатив ему заработную плату в полном объеме за фактически выполненную работу, причинило ему моральный вред, поставив его и его семью в сложное материальное положение, причинив ему физические и нравственные страдания. Истец Коновалов А.В. просит взыскать с ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Нижегородской области» задолженность по заработной плате за совмещение профессий за сентябрь, октябрь и ноябрь 2011 года в сумме 4764,50 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

В судебном заседании истец Коновалов А.В. поддержал исковые требования, просит их удовлетворить. С представленным представителем ответчика расчетом заработной платы за совмещение в сумме 5547,48 руб. согласен.

Ответчик ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Нижегородской области» в лице представителя Маренкова А.А. по доверенности в судебном заседании иск не признал и пояснил, что отсутствие фонда экономии оплаты труда лишает возможности работодателя оплатить работу при совмещении Коновалову А.В. Доплата за совмещение производится в пределах экономии фонда оплаты труда в соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации № 555 от 10.11.2008 года, который прямо указывает на порядок оплаты труда при совмещении только из экономии фонда оплаты труда. Фонд заработной платы гражданского персонала войсковой части 92885 на 2011 год был утвержден без учета вакантных должностей. Полагает, что командир войсковой части 92885 обязан был производить содержание гражданского персонала только в пределах утвержденных и доведенных контрольных сумм фондов заработной платы на 2011 год. Моральный вред не признают, не считают, что истцу причинены моральные и физические страдания. Просит в исковых требованиях Коновалову А.В. отказать в полном объеме. Кроме того, согласно свидетельству о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц от 26.12.2011 года их учреждение имеет наименование Федеральное казенное учреждение «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Нижегородской области».

Третье лицо Войсковая часть 92885 в судебное заседание не явилась, в деле имеется отзыв, просят рассмотреть дело без участия их представителя, о взыскании с УФО в пользу Коновалова А.В. задолженности по заработной плате за совмещение согласны.

Заслушав истца, представителя ответчика, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности согласно ст. ст. 59 – 61 ГПК РФ, суд находит исковые требования Коновалова А.В. подлежащими частичному удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что 25.02.2011 года между войсковой частью 92885 и истцом Коноваловым Андреем Владимировичем заключен трудовой договор № 283, согласно которому истец был принят на должность начальника группы хранения отдела хранения реактивной артиллерии с должностным окладом 7100 руб. и ежемесячной премией в размере 25%.

01.03.2011 года на основании заявления Коновалова А.В., между истцом и командиром войсковой части 92885 было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № 283, на основании которого он был принят на должность техника отдела хранения реактивной артиллерии по совмещению на 0,5 ставки с 01.03.2011 года с ежемесячным должностным окладом 2115 руб.

С 01.06.2011 года должностной оклад с учетом повышения на 6,5% составил 2252,50 руб., с 01.10.2011 года должностной оклад с учетом повышения на 6,5% составил 2398,00 руб.

В соответствии с приказом Министра обороны России от 22.09.2010 года № 1266 финансирование воинских частей Министерства обороны Российской Федерации с 01.01.2011 года осуществляется через федеральные бюджетные учреждения управления (отделы) финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по субъектам России.

Финансирование войсковой части 92885 с 01.01.2011 года осуществлялось через Федеральное бюджетное учреждение «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Нижегородской области» (далее - ФБУ «УФО МО РФ»).

Согласно свидетельству о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц от 26.12.2011 года ответчик имеет наименование Федеральное казенное учреждение «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Нижегородской области».

В соответствии с п. 3 ст. 37 Конституции РФ – каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ – заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 ТК РФ – заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ – заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ – с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст.151 ТК РФ – при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы ( ст.60.2 настоящего Кодекса).

Судом установлено, что истцу Коновалову А.В. не произведена выплата доплаты за совмещение за сентябрь, октябрь и ноябрь 2011 года, задолженность согласно расчета представленного ответчиком в справке от 12.01.2012 года № 5/93 составляет 5547,48 руб. (2253 руб. за сентябрь 2011 года, 2399,00 руб. за октябрь 2011 года, 1724,48 руб. (114,24 + 1610,24 за отпуск) за ноябрь 2011 года) – подоходный налог 829,00 руб.). С данным расчетом истец согласился.

Таким образом, суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца Коновалова А.В. о взыскании с ответчика ФКУ Управление финансового обеспечения Минобороны РФ по Нижегородской области задолженности по заработной плате за совмещение в сумме 5547,48 руб.

Согласно ст. 237 ТК РФ – моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 года № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Суд считает подлежащим частичному удовлетворению с учетом требований разумности и справедливости, требование истца Коновалова А.В. о взыскании компенсации морального вреда в сумме 1000 руб.

Согласно ст.103 ГПК РФ – Издержки понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, поэтому с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме 600 руб.

Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 57, 194 – 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Коновалова А.В. удовлетворить частично.

Взыскать с Федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Нижегородской области» в пользу Коновалова А.В. задолженность по заработной плате за совмещение за сентябрь, октябрь и ноябрь 2011 года в сумме 5547 руб. 48 коп. и компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., а всего 6547 руб. 48 коп.

В остальной части требование Коновалова А.В. о взыскании компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.

Взыскать с Федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Нижегородской области» госпошлину в доход местного бюджета в размере 600 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Нижегородского областного суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Володарский районный суд.

<данные изъяты>

Судья Г.В.Тарасова