Дело № 2-2251 /2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
12 ноября 2010 года Володарский районный суд города Брянска в составе:
председательствующего судьи Фроловой И.М.,
при секретаре Проскурниной И.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пчелкиной <данные изъяты> к ООО «Новые технологии» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Истица обратилась в суд с иском к ООО «Новые технологии» о взыскании задолженности по заработной плате указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала по трудовому договору в ООО «Новые технологии» в должности уборщицы офисных помещений и за последний месяц работы ей не была выплачена заработная плата. Просила суд взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты> руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> руб.
В судебном заседании истица поддержала исковые требования в полном объеме.
Ответчик - представитель ООО «Новые технологии» в судебное заседание не явился, о дне и времени судебного слушания извещен надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна.
Суд, с учетом мнения истца, в соответствие со ст.233 ГПК РФ, находит возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав истца, изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.
В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ истица была принята на работу в качестве уборщицы офисных помещений в ООО «Новые технологии», на основании трудового договора, заключенного с ней ДД.ММ.ГГГГ года. ДД.ММ.ГГГГ она была уволена.
В судебном заседании истица пояснила, что ООО «Новые технологии» за <данные изъяты> года произвело начисление, но фактически не выплатило ей заработную плату в размере <данные изъяты> рублей. Данный факт подтверждается расчетный листком за <данные изъяты> года.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Однако в нарушение трудового законодательства ответчик не выплатил истице заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в связи с чем, за указанный период образовалась задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Суд принимает в качестве доказательства предоставленные истцом расчеты, не производит их проверку, поскольку данные суммы ответчиком оспорены не были и каких-либо возражений относительно взыскиваемых сумм ООО «Новые технологии» не заявляло.
На основании изложенного, суд считает исковые требования Пчелкиной Л.Ю. обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально сумме удовлетворенных требований в размере <данные изъяты> рублей.
Руководствуясь ст.ст.233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Пчелкиной <данные изъяты> удовлетворить.
Взыскать с ООО «Новые технологии» в пользу Пчелкиной <данные изъяты> задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты>.
Взыскать с ООО «Новые технологии» в пользу Пчелкиной <данные изъяты> денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>.
Взыскать с ООО «Новые технологии» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Брянский областной суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда в Володарский районный суд г. Брянска.
СУДЬЯ: ФРОЛОВА И.М.