Дело № 2-329/11
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
2 марта 2011 года гор. Брянск
Володарский районный суд гор. Брянска в составе:
председательствующего судьи Рубцовой С.И.,
при секретаре Петруниной Т.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АКУЛОВА П.В. к ООО ПК «WENTANA» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Акулов П.В. обратился в суд с настоящим иском, указывая, что с 14.10.2008 года был принят на работу в ООО ПК «WENTANA» на должность <сведения исключены>. С ним был заключен трудовой договор №.... от 14.10.2008 года, по которому его заработная плата составляла 4 000 рублей в месяц. С 01.01.2009 года минимальная заработная плата на предприятии повысилась до 5 000 рублей. 11.05.2010 года он уволился по собственному желанию, поскольку имелась задолженность по заработной плате в сумме 14 407, 85 рублей, которая до настоящего времени не выплачена. Нареканий за время его работы со стороны ответчика не было, все работы выполнялись качественно и в полном объеме. В связи с чем, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 14 407, 85 рублей.
В судебном заседании Акулов П.В. исковые требования уточнил, просил также взыскать с ответчика денежную компенсацию не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченной заработной платы за каждый день задержки по день рассмотрения дела.
Ответчик - представитель ООО ПК «WENTANA» в судебное заседание не явился, о слушании дела уведомлен надлежащим образом, в деле имеются уведомления ответчика о получении им судебных повесток, причины неявки неизвестны. В суд не предоставлены сведения об уважительных причинах неявки ответчика в судебное заседание.
Истец не возражает о рассмотрения дела в порядке заочного производства.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что Акулов П.В. с 14.10.2008 года был принят на работу в ООО ПК «WENTANA» на должность <сведения исключены>, что подтверждается трудовым договором №.... от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ, записями в трудовой книжке истца.
Согласно п. 6.2.1. трудового договора №.... от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата должна выплачиваться работнику не реже, чем каждые полмесяца, а именно: первая часть выплачивается 25 числа каждого месяца, за которым она начисляется, вторая часть - 15 числа месяца, следующего за отработанным.
На основании заявления от 11.05.2010 года и приказа от 11.05.2010 года Акулов П.В. был уволен в ООО ПК «WENTANA» по собственному желанию, п.3 ст. 77 ТК РФ.
Согласно справки ООО ПК «WENTANA», заверенной подписью и.о. главного бухгалтера В.Н. Алымовой, задолженность по заработной плате Акулова П.В. за 2010 год составила 10 832 рубля. Компенсация за неиспользованный отпуск составила 3 575, 85 рублей. Общая сумма задолженности составила 14 407, 85 рублей.
На основании ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В связи с чем, суд, учитывая наличие трудовых отношений между сторонами и задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, считает необходимым взыскать с ответчика в пользу Акулова П.В. 14 407, 85 рублей.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Период задержки по заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск составил 296 дней (с 11.05.2010 года по 02.03.2011 года).
Ставка рефинансирования на день вынесения решения составляет 7, 75 %, согласно справке Центрального Банка РФ от 31.01.2011 года за № 2-49/786.
Таким образом, денежная компенсация составляет 1 101, 72 руб. (14 407,85 х (0, 0775:300) х 296).
Оценивая вышеизложенные обстоятельства в их совокупности, суд находит исковые требования Акулова П.В. подлежащими удовлетворению в полном объеме.
На основании ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь ст.ст. 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования АКУЛОВА П.В. удовлетворить.
Взыскать с ООО ПК «WENTANA» в пользу АКУЛОВА П.В. задолженность по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 14 407 (четырнадцать тысяч четыреста семь) рублей 85 коп.
Взыскать с ООО ПК «WENTANA» в пользу АКУЛОВА П.В. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 1 101 (одной тысячи ста одного) рубля 72 коп..
Взыскать с ООО ПК «WENTANA» государственную пошлину в доход государства в размере 620 рублей 38 коп..
Ответчик вправе подать в Володарский районный суд гор. Брянска заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Брянский областной суд через Володарский районный суд гор. Брянска в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий судья <сведения исключены>
<сведения исключены>
<сведения исключены>