Дело № 2-1102/2011 г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1 июня 2011 года Володарский районный суд г. Брянска в составе:

председательствующего судьи - Фроловой И.М.,

при секретаре - Евдачевой А.О.,

с участием адвоката - Сергеевой С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нагибина В.Н. к ООО ЧОП «Легион» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и индексации, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Нагибин В.Н. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате за период с января 2011 года по март 2011 года в сумме 10500 рублей, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 240, 95 руб., индексации сумм задержанной заработной платы в размере 352, 63 руб., возмещении морального вреда в сумме 10000 рублей.

Нагибин В.Н. в судебное заседание не явился, доверил представлять свои интересы адвокату Сергеевой С.В.

В судебном заседании представитель истца Сергеева С.В. поддержала исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного разбирательства, причина неявки неизвестна.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований.

В судебном заседании было установлено, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО ЧОП «Легион» с ДД.ММ.ГГГГ работая в данной организации охранником.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Нагибиным В.Н. был расторгнут на основании ст.77 п.3 ТК РФ - по собственному желанию, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с которым истец была ознакомлен.

Из пояснений истца следует, что в период с января по 25 марта 2011 года ему не выплачивалась заработная плата.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Трудовым договором, заключенным между ООО ЧОП «Легион» в лице директора Матюшина С.В. и Нагибина В.Н. предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц с 10 по 20 числа последующего месяца. Ежемесячный оклад охранника Нагибина В.Н. составлял 4500 рублей.

Однако в нарушение трудового законодательства ООО ЧОП «Легион» не выплачивало истцу заработную плату с января по март 2011 года. Лишь при увольнении им частично было получено 4500 рублей и до настоящего времени имеется задолженность в сумме 10500 рублей.

Истцом был представлен расчет задолженности по заработной плате. Судом был проверен представленный расчет и признан правильным. Доказательств того, что данная задолженность была погашена ответчиком, не имеется.

Таким образом, суд считает, что требование истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 10500 рублей является обоснованным и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Подлежат удовлетворению и требования истца о взыскании с ответчика компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, предусмотренной ст.236 ТК РФ.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из материалов дела, с Нагибиным В.Н. были прекращены трудовые отношения ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик обязан был выдать истицу все суммы, причитающиеся работнику в день его увольнения. Однако окончательный расчет и соответствующие выплаты истец получил не в полном объеме.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Пунктом 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года №2 предусмотрена индексация работодателем сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.

Таким образом, работодателем было нарушено требование ст.140 ТК РФ, в связи с чем, суд считает, что требование истца о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 240, 95 руб. и индексации сумм задержанной заработной платы в размере 352, 63 руб. правомерным, обоснованным представленным расчетом и подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

Размер компенсации устанавливается соглашением сторон. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размер его возмещения определяются судом.

Нагибин В. Н. просил суд взыскать с ответчика в качестве компенсации морального вреда сумму в размере 10 000 рублей.

Суд, определяя размер компенсации морального вреда, причиненного Нагибину В.Н., исходит из конкретных обстоятельств данного дела. В связи с чем, учитывая требования разумности и справедливости, перенесенных истцом нравственных страданий вызванных действиями ответчика, суд считает возможным удовлетворить данные требования частично - в размере 1000 рублей.

В силу ст.103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец согласно ст.333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, её размер подлежит взысканию с ООО ЧОП «Легион», который составляет 4000 рублей от требования неимущественного характера и 443 руб. 74 коп. от требований имущественного характера.

Руководствуясь ст.ст. 235-237, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Нагибина В.Н. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО ЧОП «Легион» в пользу Нагибина В.Н. невыплаченную заработную плату за период с января 2011 года по март 2011 года включительно в размере 10500 рублей, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 240 рублей 95 копеек, индексацию сумм задержанной заработной платы в размере 352 рублей 63 копеек и 1000 рублей в счет компенсации морального вреда.

Взыскать с ООО ЧОП «Легион» в доход государства государственную пошлину в размере 4443 рублей 74 копеек.

В остальной части иска Нагибину В.Н. отказать.

Ответчик вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Брянский областной суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда.

СУДЬЯ: п.п. ФРОЛОВА И.М.

<сведения исключены>

<сведения исключены>