Дело № 2-757/2012г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 марта 2012 года Володарский районный суд г. Брянска в составе:

председательствующего судьи Аксеновой В.В.,

с участием прокурора Сидоровой О.В.,

при секретаре Елисееве Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Володарского района г.Брянска в интересах М. к Государственному автономному учреждению дополнительного образования «Региональный центр охраны труда» о взыскании сохраненного среднего заработка на период трудоустройства и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Володарского района г.Брянска в интересах М. обратился в суд с иском к ГАУ ДО «Региональный центр охраны труда» о взыскании сохраненного среднего заработка на период трудоустройства и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, указывая, что М. с 11.11.2003г. по 12.07.2011г. работала в ГАУ ДО «Региональный центр охраны труда». 12.07.2011г. М. была уволена в связи с ликвидацией организации на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ. Согласно справки ГКУ «Центр занятости населения г.Брянска» от ДД.ММ.ГГГГ № №...., М. обратилась в Центр занятости населения 22 июля 2011г. и не была трудоустроена в течение 3-х месяцев со дня увольнения. 14.10.2011г. М. обратилась с заявлением к директору ГАУ ДО «Региональный центр охраны труда» Н. по вопросу выплаты средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения. Однако, по настоящее время выплата не произведена. Согласно справки ГАУ ДО «Региональный центр охраны труда» от 10.02.2012г. размер средней заработной платы М. составляет <сведения исключены>.. Просил взыскать с ответчика в пользу М. средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения в размере <сведения исключены> коп. и денежную компенсацию за каждый день просрочки, в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты с 17.10.2011г. по день вынесения судебного решения.

В судебном заседании пом.прокурора Володарского района г.Брянска Сидорова О.В. исковые требования поддержала в полном объеме.

Истица М. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, причина неявки не известна.

Ответчик представитель ГАУ ДО «Региональный центр охраны труда» Старовойтова Е.И. не возражала против удовлетворения иска, оставив разрешение спора на усмотрение суда.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что М. с 11.11.2003 года состояла в трудовых отношениях с ответчиком, была принята в порядке перевода на должность инженера-лаборанта в измерительную лабораторию по оценке условий труда (приказ №....-К от ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ М. переведена на должность инженера-лаборанта в отдел аттестации и сертификации (приказ №....-К от ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ М. переведена на должность заведующей измерительной лаборатории отдела аттестации и сертификации (приказ №....-К от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно записи в трудовой книжке №.... от 12.07.2011 года М.. уволена в связи с ликвидацией организации по пункту 1 часть 1 ст. 81 ТК РФ (приказ №....-К от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно справки ГКУ «Центр занятости населения г.Брянска» от ДД.ММ.ГГГГ № №...., М. обратилась в Центр занятости населения 22 июля 2011г. и не была трудоустроена в течение трех месяцев со дня увольнения.

14 октября 2011г. М. обратилась с заявлением к директору ГАУ ДО «Региональный центр охраны труда» Н. по вопросу выплаты средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения. Однако, по настоящее время выплата ей не произведена.

Согласно справки ГАУ ДО «Региональный центр охраны труда» от 10.02.2012г. размер средней заработной платы М. составляет <сведения исключены>

В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен.

Как следует из ст.178 ТК РФ средний заработок, сохраняемый на период трудоустройства, организация выплачивает по предъявлении паспорта и трудовой книжки, а за третий месяц со дня увольнения - и справки службы занятости. При трудоустройстве гражданина в течение второго, третьего месяцев со дня увольнения за ним сохраняется средний заработок за фактическое количество дней нетрудоустройства. Предоставляемая работодателем дополнительная материальная помощь увольняемому работнику не учитывается при выплате ему среднего заработка на период трудоустройства.

Учитывая, что М. будучи уволенной 12.07.2011г. на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ из ГАУ ДО «Региональный центр охраны труда», своевременно в течение двухнедельного срока - 22 июля 2011г. обратилась в ГКУ «Центр занятости населения г.Брянска» и не была трудоустроена в течение трех месяцев со дня увольнения, что подтверждается справкой ГКУ «Центр занятости населения г.Брянска» от ДД.ММ.ГГГГ № №...., которая была выдана истице для получения сохраненной средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения, суд приходит к выводу, что она имеет право на возмещение сохраненного среднего заработка за третий месяц со дня ее увольнения. Следовательно, требования истца о взыскании с ответчика в пользу М. среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения в размере <сведения исключены> коп. подлежит удовлетворению в полном объеме.

Требования истца в части взыскания денежной компенсации за просрочку выплаты сохраненного среднего заработка на период трудоустройства в порядке ст. 236 ТК РФ суд также считает подлежащими удовлетворению.

Истец представил письменный расчет сумм компенсации за задержку выплаты сохраненного среднего заработка на период трудоустройства, согласно которому денежная компенсация за просрочку выплат составляет <сведения исключены> руб..

Суд, проверив представленный истцом расчет, принимает его в качестве доказательства, поскольку ответчиком данный расчет не оспаривается.

Таким образом, взысканию с ответчика подлежит денежная компенсация за просрочку выплаты сохраненного среднего заработка на период трудоустройства в пользу М. в сумме <сведения исключены>

В силу ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец согласно ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, её размер подлежит взысканию с ответчика в доход государства.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Володарского района г.Брянска в интересах М. к Государственному автономному учреждению дополнительного образования «Региональный центр охраны труда» о взыскании сохраненного среднего заработка на период трудоустройства и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Государственного автономного учреждения дополнительного образования «Региональный центр охраны труда» в пользу М. сохраненный средний заработок на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения в сумме <сведения исключены>

Взыскать с Государственного автономного учреждения дополнительного образования «Региональный центр охраны труда» в пользу М. денежную компенсацию за нарушение срока выплаты сохраненного среднего заработка на период трудоустройства в размере <сведения исключены>.

Взыскать с Государственного автономного учреждения дополнительного образования «Региональный центр охраны труда» в доход государства государственную пошлину в размере <сведения исключены>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Володарский районный суд г. Брянска в течение месяца, в период с 30.03.2012г. по 29.04.2012г..

<сведения исключены>                      В.В. Аксенова

Секретарь судебного заседания          Д.А. Елисеев